Mujeres líderes en la Seguridad Privada Colombiana: superando barreras
El presente ensayo académico tiene como propósito hacer una identificación de las barreras que enfrentan las mujeres líderes en el gremio de la seguridad privada en Colombia. Se inicia con la definición del liderazgo, los tipos y su importancia en el ámbito organizacional para el cumplimiento de obj...
- Autores:
-
Mantilla Castell, Jehimy Azeneth
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/45664
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/45664
- Palabra clave:
- LIDERAZGO
POLICIA PRIVADA
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El presente ensayo académico tiene como propósito hacer una identificación de las barreras que enfrentan las mujeres líderes en el gremio de la seguridad privada en Colombia. Se inicia con la definición del liderazgo, los tipos y su importancia en el ámbito organizacional para el cumplimiento de objetivos. También se plantean los sesgos que existen acerca de las mujeres líderes dentro de las organizaciones. Por tanto, se pretende entender cuáles son las barreras que enfrentan las mujeres cuando buscan alcanzar puestos de liderazgo en el sector de la seguridad privada en la sociedad colombiana, una sociedad considerada machista y violenta. |
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Mantilla Castell, Jehimy AzenethEspecialista en Administración de SeguridadMoreno Salamanca, Maria Carolina2023-12-21T21:04:07Z2023-12-21T21:04:07Z2023-06-27http://hdl.handle.net/10654/45664instname:Universidad Militar Nueva Granadareponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granadarepourl:https://repository.unimilitar.edu.coEl presente ensayo académico tiene como propósito hacer una identificación de las barreras que enfrentan las mujeres líderes en el gremio de la seguridad privada en Colombia. Se inicia con la definición del liderazgo, los tipos y su importancia en el ámbito organizacional para el cumplimiento de objetivos. También se plantean los sesgos que existen acerca de las mujeres líderes dentro de las organizaciones. Por tanto, se pretende entender cuáles son las barreras que enfrentan las mujeres cuando buscan alcanzar puestos de liderazgo en el sector de la seguridad privada en la sociedad colombiana, una sociedad considerada machista y violenta.The purpose of this academic essay is to identify the barriers faced by women leaders in the private security union in Colombia. It begins with the definition of leadership, the types and its importance in the organizational field for the fulfillment of objectives. The biases that exist about women leaders within organizations are also raised. Therefore, it is intended to understand what are the barriers that women face when they seek to reach leadership positions in the private security sector in Colombian society, a society considered macho and violent.Especializaciónapplicaction/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalAcceso abiertohttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Mujeres líderes en la Seguridad Privada Colombiana: superando barrerasWomen leaders in Colombian Private Security: overcoming barriersLIDERAZGOPOLICIA PRIVADALeadershiptypes of leadershipwomen leaderscultural barriersprivate securityLiderazgotipos de liderazgoseguridad privadamujeres líderesbarreras culturalesTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fEspecialización en Administración de SeguridadFacultad de Relaciones Internacionales, Estrategia y SeguridadUniversidad Militar Nueva GranadaAlmiron-Arevalo, V., Tikhomirova, A., Trejo-Toriz, A.C., Garcia-Ramirez, JM. (2015). Liderazgo transaccional vs. liderazgo transformacional. ReiDoCrea, 4, 24-27. https://digibug.ugr.es/bitstream/handle/10481/34629/AlmironArevalo_V4_Art4.pdf?s equence=6&isAllowed=yCollante, A. J. & Flores, M. V. (2018).Los estilos de liderazgo y su influencia en la organización: Estudio de casos en el Campo de Gibraltar. Elcriterio.com. Recuperado 12 de junio de 2023, de https://elcriterio.com/revista/contenidos_18/13.pdfCepal (2019), plan de acción de igualdad de oportunidades, Recuperado 12 de junio de 2023, de https://oig.cepal.org/sites/default/files/panama_plan-de-accion-de-igualdad-de oportunidades-para-las-mujeres-2016-2019.pdfCESA. (2021). 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