Análisis comparativo de los regímenes de carrera administrativa en Colombia; como una herramienta para una mejor comprensión de la relación entre el empleado público y el Estado.
En este escrito inicialmente se tratarán las generalidades del empleo público en Colombia, posteriormente se procederá a definir que es la carrera administrativa y cuál es su fundamento constitucional, así como precisando a qué tipo de servidores públicos les es aplicable, seguidamente se describirá...
- Autores:
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Cardenas Triana, David Andrey
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
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- CARRERA ADMINISTRATIVA
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FUNCIONARIOS PUBLICOS
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Empleo Público Carrera Administrativa Sistema Especifico Sistema Especial Empleado Público Permanencia Retiro |
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En este escrito inicialmente se tratarán las generalidades del empleo público en Colombia, posteriormente se procederá a definir que es la carrera administrativa y cuál es su fundamento constitucional, así como precisando a qué tipo de servidores públicos les es aplicable, seguidamente se describirá el régimen general de carrera tratando condiciones de ingreso, permanencia y retiro; de la misma manera se hará con los regímenes específicos y especiales abordándolos desde las entidades concretas en donde son aplicados, a continuación se determinara si está justificada la existencia de una diversidad de regímenes y si es conveniente o no la unificación de los mismos y finalmente se ofrecerán al lector las conclusiones a las que es posible llegar de acuerdo a la información recaudada y el análisis comparativo efectuado frente a la carrera administrativa en Colombia. |
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Guevara Garzón, Catherine NinoskaCardenas Triana, David AndreyEspecialista en Alta GerenciaColombiaCampus UMNG2021-07-22T17:52:27Z2021-07-22T17:52:27Z2021-03-09http://hdl.handle.net/10654/38391instname:Universidad Militar Nueva Granadareponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granadarepourl:https://repository.unimilitar.edu.coEn este escrito inicialmente se tratarán las generalidades del empleo público en Colombia, posteriormente se procederá a definir que es la carrera administrativa y cuál es su fundamento constitucional, así como precisando a qué tipo de servidores públicos les es aplicable, seguidamente se describirá el régimen general de carrera tratando condiciones de ingreso, permanencia y retiro; de la misma manera se hará con los regímenes específicos y especiales abordándolos desde las entidades concretas en donde son aplicados, a continuación se determinara si está justificada la existencia de una diversidad de regímenes y si es conveniente o no la unificación de los mismos y finalmente se ofrecerán al lector las conclusiones a las que es posible llegar de acuerdo a la información recaudada y el análisis comparativo efectuado frente a la carrera administrativa en Colombia.Introducción 1. El empleo público en Colombia. 2. ¿Qué es la carrera administrativa y cuál es su fundamento constitucional? 3. ¿Qué otros tipos de vinculación laboral existen con el estado en Colombia? 4. Régimen general de carrera 5. ¿Qué son los sistemas específicos de carrera? 6. ¿Cuáles son los regímenes específicos existen en Colombia y como se caracterizan? 6.1 Departamento Administrativo de Seguridad (DAS). 6.2 Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario (Inpec). 6.3 Personal de la Unidad Administrativa Especial de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN). 6.4 Personal científico y tecnológico de las entidades públicas que conforman el Sistema Nacional de Ciencia y Tecnología. 6.5 Superintendencias. 6.6 Departamento Administrativo de la Presidencia de la República. 6.7 Unidad Administrativa Especial de la Aeronáutica Civil. 6.8 Personal que presta sus servicios a los cuerpos oficiales de bomberos. 6.9. Unidad Administrativa Especial de Gestión Pensional y Contribuciones Parafiscales de la Protección Social – UGPP. 7. ¿Qué son los sistemas especiales de carrera? 8. ¿Cuáles son los regímenes especiales existen en Colombia y como se caracterizan? 8.1 Rama Judicial 8.3. Defensoría del Pueblo. 8.4. Contraloría General de la República 8.5. Fiscalía General de la Nación. 8.6. Entes Universitarios Autónomos. 8.7. Carrera diplomática y consular. 8.8. Personal de carrera del Congreso de la República. 8.9. Personal docente. 8.10. Régimen de la Registraduría y Consejo Nacional Electoral. 8.11. Empleados públicos no uniformados al servicio del Ministerio de Defensa Nacional, sus entidades descentralizadas, adscritas y vinculadas, las fuerzas militares y la Policía Nacional. 9. Análisis comparativo para la justificación de continuar con diferentes regímenes de carrera o la unificación de los regímenes 10. Conclusiones ReferenciasIn this writing, the generalities of public employment in Colombia will be discussed, later it will proceed to define what the administrative career is and what its constitutional basis is, as well as specifying what type of public servants it is applicable to, then the general regime will be described career dealing with conditions of entry, permanence and retirement; In the same way, it will be done with the specific and special regimes, addressing them from the specific entities where they are applied, then it will be determined if the existence of a diversity of regimes is justified and if it is convenient or not their unification and finally will offer the reader the conclusions that it is possible to reach according to the information collected and the comparative analysis carried out against the administrative career in Colombia.Especializaciónapplicaction/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalAcceso abiertoAnálisis comparativo de los regímenes de carrera administrativa en Colombia; como una herramienta para una mejor comprensión de la relación entre el empleado público y el Estado.Comparative analysis of administrative career regimes in Colombia; as a tool for a better understanding of the relationship between the public employee and the State.CARRERA ADMINISTRATIVAFUNCION PUBLICAFUNCIONARIOS PUBLICOSPublic EmploymentAdministrative CareerSpecial SystemPublic EmployeeEntryPermanenceRetirementEmpleo PúblicoCarrera AdministrativaSistema EspecificoSistema EspecialEmpleado PúblicoPermanenciaRetiroTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fEspecialización en Alta GerenciaFacultad de Estudios a DistanciaUniversidad Militar Nueva GranadaALDANA, M. 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