Análisis comparativo de los regímenes de carrera administrativa en Colombia; como una herramienta para una mejor comprensión de la relación entre el empleado público y el Estado.

En este escrito inicialmente se tratarán las generalidades del empleo público en Colombia, posteriormente se procederá a definir que es la carrera administrativa y cuál es su fundamento constitucional, así como precisando a qué tipo de servidores públicos les es aplicable, seguidamente se describirá el régimen general de carrera tratando condiciones de ingreso, permanencia y retiro; de la misma manera se hará con los regímenes específicos y especiales abordándolos desde las entidades concretas en donde son aplicados, a continuación se determinara si está justificada la existencia de una diversidad de regímenes y si es conveniente o no la unificación de los mismos y finalmente se ofrecerán al lector las conclusiones a las que es posible llegar de acuerdo a la información recaudada y el análisis comparativo efectuado frente a la carrera administrativa en Colombia.

• Autores: Cardenas Triana, David Andrey
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2021
• Institución: Universidad Militar Nueva Granada
• Repositorio: Repositorio UMNG
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/38391
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10654/38391
• Palabra clave: CARRERA ADMINISTRATIVA; FUNCION PUBLICA; FUNCIONARIOS PUBLICOS; Public Employment; Administrative Career; Special System; Public Employee; Entry; Permanence; Retirement; Empleo Público; Carrera Administrativa; Sistema Especifico; Sistema Especial; Empleado Público; Permanencia; Retiro
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