Estrategias organizacionales a nivel corporativo en las PYMES y sus efectos en la actual emergencia sanitaria
Este ensayo se centra en realizar un breve repaso en la actualidad de las pymes frente a las fuertes consecuencias económicas y laborales en el sector empresarial producidas por la pandemia covid-19 y restricciones gubernamentales establecidas en Colombia para la prevención de la propagación del vir...
- Autores:
-
Duarte Giraldo, Daniel Alberto
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/40066
- Palabra clave:
- PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA
PLANIFICACION ESTRATEGICA
Sanitary crisis
Strategical Planning
SMEs
Organizational Strategy
Crisis Sanitaria
Planeacion Estrategica
Pymes
Estrategia organizacional
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Este ensayo se centra en realizar un breve repaso en la actualidad de las pymes frente a las fuertes consecuencias económicas y laborales en el sector empresarial producidas por la pandemia covid-19 y restricciones gubernamentales establecidas en Colombia para la prevención de la propagación del virus, así mismo se indica que estrategias organizacionales deberían ser implementadas en las Pymes desde la alta gerencia y alta dirección de las mismas, buscando dar solución a las diversas problemáticas presentadas centrándose en el liderazgo y gestión del capital humano, así mismo se deja como eje central del cambio frente a las vicisitudes de la pandemia la planeación estratégica como solución directa de la alta gerencia. |
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Sánchez Acevedo, Juan PabloDuarte Giraldo, Daniel AlbertoEspecialista en Alta Gerencia2022-02-18T19:27:28Z2022-02-18T19:27:28Z2021-10-19http://hdl.handle.net/10654/40066instname:Universidad Militar Nueva Granadareponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granadarepourl:https://repository.unimilitar.edu.coEste ensayo se centra en realizar un breve repaso en la actualidad de las pymes frente a las fuertes consecuencias económicas y laborales en el sector empresarial producidas por la pandemia covid-19 y restricciones gubernamentales establecidas en Colombia para la prevención de la propagación del virus, así mismo se indica que estrategias organizacionales deberían ser implementadas en las Pymes desde la alta gerencia y alta dirección de las mismas, buscando dar solución a las diversas problemáticas presentadas centrándose en el liderazgo y gestión del capital humano, así mismo se deja como eje central del cambio frente a las vicisitudes de la pandemia la planeación estratégica como solución directa de la alta gerencia.This essay focuses on a brief review of the current situation of SMEs in the face of the strong economic and labor consequences in the business sector caused by the Covid-19 pandemic and governmental restrictions established in Colombia to prevent the spread of the virus, It is also indicated which organizational strategies should be implemented in the SMEs from the top management and senior management of the same, seeking to solve the various problems presented focusing on leadership and management of human capital, likewise it is left as a central axis of change against the vicissitudes of the pandemic strategic planning as a direct solution of senior managementEspecializaciónapplicaction/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalAcceso abiertoEstrategias organizacionales a nivel corporativo en las PYMES y sus efectos en la actual emergencia sanitariaOrganizational strategies at the corporate level in SME's and their effects on the current health emergencyPEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESAPLANIFICACION ESTRATEGICASanitary crisisStrategical PlanningSMEsOrganizational StrategyCrisis SanitariaPlaneacion EstrategicaPymesEstrategia organizacionalTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fEspecialización en Alta GerenciaFacultad de Estudios a DistanciaUniversidad Militar Nueva GranadaBass, B. (1990). From transactional to transformational leadership: Learning to share the vision. 19- 31.Bass, B. (1990). From transactional to transformational leadership: Learning to share the vision. 19- 31.DANE. (08 de 2021). Obtenido de Estadisticas de Empleo Desempleo: https://www.dane.gov.co/index.php/estadisticas-por-tema/mercado-laboral/empleo-ydesempleoFlores Galavíz, J. L., & Chavarría López, L. R. (2016). La gestión del Capital Humano como estrategia para mejorar el desempeño organizacional de. Red Internacional de Investigadores en Competitividad, 1438-1457.Hernández, F., & Martí, Y. (2006). Conocimiento organizacional: la gestión de los recursos y el capital humano. ACIMED.Hincapié, S., Zuluaga, Y., & López, E. (2018). Liderazgo transformacional y mejoramiento. Revista Venezolana de Gerencia, 649-662Huilcapi, N., Troya, K., & Ocampo, W. (2020). Impacto del COVID-19 en la planeación estratégica de las pymes ecuatorianas. Recimundo, 76-85.La República. (12 de Enero de 2021). Cámara de Comercio reveló que la pandemia hizo cerrar más de 53.000 empresas en Bogotá. Obtenido de La República: https://www.larepublica.co/empresas/camara-de-comercio-revelo-que-la-pandemia-hizocerrar-mas-de-53000-empresas-en-bogota-3111120La República. (24 de Febrero de 2021). En medio de la pandemia por covid-19, cerraron 509.370 micronegocios en Colombia. Obtenido de La República: https://www.larepublica.co/economia/en-medio-de-la-pandemia-por-covid-19-cerraron509370-micronegocios-en-colombia-3130382Madrigal, F., Madrigal, S., & Guerrero, C. (2015). Planeación estratégica y gestión del conocimiento en las pequeñas y medianas empresas, (pymes), herramienta básica para su permanencia y consolidación. European scientific journal, 139-150Murillo, J. (2021). Estrategias a nivel de compensación y organización aplicadas por las pymes en colombia frente a la pandemia. Bogotá, Cundinamarca, ColombiaObando, J. (2021). 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