Estudio del perfil de gestor técnico en búsqueda de soluciones para disminuir la carga laboral y aclaración de funciones
En el presente ensayo se pretende mostrar la dificultad que existe actualmente en el grupo de gestión técnica de los proyectos digitales de una importante compañía de transporte de refinados del crudo en Colombia, en la actualización tecnológica de las estaciones de bombeo que busca renovar los sist...
- Autores:
-
Cáceres Fajardo, César Augusto
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/43875
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/43875
- Palabra clave:
- ADMINISTRACION DE PROYECTOS
RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACION DE PERSONAL
Technical management
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Gestión técnica
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En el presente ensayo se pretende mostrar la dificultad que existe actualmente en el grupo de gestión técnica de los proyectos digitales de una importante compañía de transporte de refinados del crudo en Colombia, en la actualización tecnológica de las estaciones de bombeo que busca renovar los sistemas de control de la infraestructura de la compañía. Los inconvenientes en la ejecución de la gestión técnica en el grupo se hacen visibles por el crecimiento en frentes de trabajo, esto ocasionado por la premura de la compañía por actualizar sus sistemas de control en la infraestructura nacional, debido a esta situación el grupo de gestores técnicos creció pero infortunadamente los procesos internos por el gran volumen de documentos de carácter administrativo y técnico es tal que afecta el rendimiento del grupo, se tiene como fin encontrar las razones del descontento en el grupo y proponer una solución que pueda hacer que las personas y los proyectos fluyan de una manera más eficaz, de esta manera se realizara una encuesta al personal de gestión técnica y en material bibliográfico enfocado en el área de la gerencia organizacional para poder buscar y proponer la división del rol de gestión técnica. |
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Naranjo Martínez, Carlos AndrésCáceres Fajardo, César AugustoEspecialista en Alta Gerencia2023-05-24T19:47:50Z2023-05-24T19:47:50Z2022-07-26http://hdl.handle.net/10654/43875instname:Universidad Militar Nueva Granadareponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granadarepourl:https://repository.unimilitar.edu.coEn el presente ensayo se pretende mostrar la dificultad que existe actualmente en el grupo de gestión técnica de los proyectos digitales de una importante compañía de transporte de refinados del crudo en Colombia, en la actualización tecnológica de las estaciones de bombeo que busca renovar los sistemas de control de la infraestructura de la compañía. Los inconvenientes en la ejecución de la gestión técnica en el grupo se hacen visibles por el crecimiento en frentes de trabajo, esto ocasionado por la premura de la compañía por actualizar sus sistemas de control en la infraestructura nacional, debido a esta situación el grupo de gestores técnicos creció pero infortunadamente los procesos internos por el gran volumen de documentos de carácter administrativo y técnico es tal que afecta el rendimiento del grupo, se tiene como fin encontrar las razones del descontento en el grupo y proponer una solución que pueda hacer que las personas y los proyectos fluyan de una manera más eficaz, de esta manera se realizara una encuesta al personal de gestión técnica y en material bibliográfico enfocado en el área de la gerencia organizacional para poder buscar y proponer la división del rol de gestión técnica.Lista de Tablas 3 Lista de Figuras 4 Resumen 5 Abstract 6 1. Introducción al caso en estudio 7 2. Desarrollo 8 3. Conclusiones 19 Referencias 21 Anexo A 22 Encuesta de percepción laboral y propuesta de solución 22This essay aims to show the difficulty that currently exists in the technical management group of digital projects at a major transport company of refined crude oil in Colombia, in the technological upgrade of pumping stations that seeks to renew the control systems of the company's infrastructure. The inconveniences in the execution of the technical management in the group are made visible by the growth in work fronts, this caused by the haste of the company to update its control systems in the national infrastructure, due to this situation the group of technical managers grew but unfortunately the internal processes by the large volume of documents of administrative and technical nature are such that affects the performance of the group, The purpose is to find the reasons for the dissatisfaction in the group and propose a solution that can make people and projects flow more effectively, for this propose a survey of technical management staff and bibliographic material focused on the area of organizational management will be conducted in order to find and propose the division of the role of technical management.Especializaciónapplicaction/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalAcceso abiertoEstudio del perfil de gestor técnico en búsqueda de soluciones para disminuir la carga laboral y aclaración de funcionesTechnical manager profile study in search of solutions to reduce workload and clarification of dutiesADMINISTRACION DE PROYECTOSRECURSOS HUMANOSADMINISTRACION DE PERSONALTechnical managementProject managementHuman resourcesGestión técnicaGestión de proyectosRecursos humanosTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fEspecialización en Alta GerenciaFacultad de Estudios a DistanciaUniversidad Militar Nueva GranadaBohlander, G. W., Morris, S. S., Snell, S. A. (2018). Administración de recursos humanos. Cengage Learning. http://www.ebooks7-24.com.ezproxy.umng.edu.co/?il=4645Espinoza Valdés, G., Romero Rebolledo, J. (2016). Innovación y diseño para la estrategia empresarial. Pearson Educación. http://www.ebooks7-24.com.ezproxy.umng.edu.co/?il=4847Fernández López, J. (2009). Coaching, desempeño, competencias y talento. Pearson Educación. http://www.ebooks7-24.com.ezproxy.umng.edu.co/?il=4761J. Casas Anguita, J.R. Repullo Labrador y J. Donado Campos (2002). La encuesta como técnica de investigación. Elaboración de cuestionarios y tratamiento estadístico de los datos (I). http://www.unidaddocentemfyclaspalmas.org.es/resources/9+Aten+Primaria+2003.+La+Encuesta+I.+Custionario+y+Estadistica.pdfPortafolio (2022). Los jefes están cansados: 7 de cada 10 consideran renunciar. https://www.portafolio.co/economia/los-jefes-estan-cansados-7-de-cada-10-consideran-renunciar-567490Zavyalova, E., Sokolov, D., & Lisovskaya, A. 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