Formulación de una metodología para el fortalecimiento de las habilidades de liderazgo en la dirección del programa Bogotá Cómo Vamos
El presente artículo presenta el desarrollo de una metodología bajo los lineamientos de gestión de proyectos formulado por el PMI dentro del programa Bogotá Cómo Vamos en el fortalecimiento de las habilidades de liderazgo. Esto por medio de la identificación de las dinámicas grupales y de las habili...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2015
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
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- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/7703
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/7703
- Palabra clave:
- Recursos Humanos
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herramientas
liderazgo
productividad
LIDERAZGO EMPRESARIAL
COMPETENCIAS LABORALES
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El presente artículo presenta el desarrollo de una metodología bajo los lineamientos de gestión de proyectos formulado por el PMI dentro del programa Bogotá Cómo Vamos en el fortalecimiento de las habilidades de liderazgo. Esto por medio de la identificación de las dinámicas grupales y de las habilidades gerenciales. Dentro del artículo se definen las 3 áreas de conocimientos que hacen parte del PMBOK y que tienen relación con el desarrollo de esta metodología. El artículo inicia con el estado del arte, seguido de los conceptos, herramientas y técnicas que dan paso a la implementación de actividades y procesos para la ejecución de este proyecto. |
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DRAE. (2010). Diccionario de la Real Academia Española. Madrid GUTIERREZ, Edimer. (2010). Competencias Gerenciales. Bogotá. Ecoediciones GONZALES, Maricel, C. P. (28 de Abril de 2013). HABILIDADES DIRECTIVAS. Obtenido de http://grupo2cufman.blogcindario.com/2013/04/00002-habilidades-directivas.html Project Management Institute. (2013). Guía de los fundamentos para la dirección de proyectos. Project Management Institute ARROYO, Ruth, (2012). Habilidades Gerenciales. Bogotá. Colombia LANGDON, Michael, (2000). Como ser el mejor líder. Barcelina, España QRP Internacional, Prince2. Obtenido de: ttp://www.qrpinternational.es/index/prince-2/what-is-prince2 |
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León Reyes, FreddyRussi Cortés, Johanna Alexandrajohanna.russi29@gmail.comEspecialista en Gerencia Integral de ProyectosCalle 1002016-04-15T13:28:57Z2019-12-30T18:31:15Z2016-04-15T13:28:57Z2019-12-30T18:31:15Z2015-12-10http://hdl.handle.net/10654/7703El presente artículo presenta el desarrollo de una metodología bajo los lineamientos de gestión de proyectos formulado por el PMI dentro del programa Bogotá Cómo Vamos en el fortalecimiento de las habilidades de liderazgo. Esto por medio de la identificación de las dinámicas grupales y de las habilidades gerenciales. Dentro del artículo se definen las 3 áreas de conocimientos que hacen parte del PMBOK y que tienen relación con el desarrollo de esta metodología. El artículo inicia con el estado del arte, seguido de los conceptos, herramientas y técnicas que dan paso a la implementación de actividades y procesos para la ejecución de este proyecto.This article presents the development of a methodology under the project management guidelines formulated by the PMI in the Bogotá Cómo Vamos program to strengthen leadership skills in management. This by identifying the group dynamics and management skills. Defined in Article 3 areas of expertise that are part of the PMBOK and are related to the development of this methodology. The article begins with the state of the art, followed by the concepts, tools and techniques that lead to the implementation of activities and processes for the implementation of this Project.pdfspaUniversidad Militar Nueva GranadaFacultad de IngenieríaEspecialización en Gerencia Integral de ProyectosRecursos Humanoscompetenciashabilidades gerencialesherramientasliderazgoproductividadLIDERAZGO EMPRESARIALCOMPETENCIAS LABORALESADMINISTRACION DE EMPRESAS POR COMPETENCIASHuman resourcesmanagement skillstoolsvaluesleadershipproductivityFormulación de una metodología para el fortalecimiento de las habilidades de liderazgo en la dirección del programa Bogotá Cómo VamosDevelopment of a methodology for strengthening leadership skills program management Bogota How We Doinginfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fDRAE. (2010). Diccionario de la Real Academia Española. MadridGUTIERREZ, Edimer. (2010). Competencias Gerenciales. Bogotá. EcoedicionesGONZALES, Maricel, C. P. (28 de Abril de 2013). HABILIDADES DIRECTIVAS. Obtenido de http://grupo2cufman.blogcindario.com/2013/04/00002-habilidades-directivas.htmlProject Management Institute. (2013). Guía de los fundamentos para la dirección de proyectos. Project Management InstituteARROYO, Ruth, (2012). Habilidades Gerenciales. Bogotá. ColombiaLANGDON, Michael, (2000). Como ser el mejor líder. Barcelina, EspañaQRP Internacional, Prince2. Obtenido de: ttp://www.qrpinternational.es/index/prince-2/what-is-prince2http://purl.org/coar/access_right/c_abf2ORIGINALRussiCortesJohannaAlexandra2015.pdfapplication/pdf593657http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/7703/1/RussiCortesJohannaAlexandra2015.pdf7eeef4f2c85f7a325c7f39b87700b767MD51LICENSElicense.txttext/plain1521http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/7703/2/license.txt57c1b5429c07cf705f9d5e4ce515a2f6MD52TEXTRussiCortesJohannaAlexandra2015.pdf.txtExtracted texttext/plain34689http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/7703/3/RussiCortesJohannaAlexandra2015.pdf.txt35bbf1e752731ff1f1e40656a540cb5aMD53THUMBNAILRussiCortesJohannaAlexandra2015.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6902http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/7703/4/RussiCortesJohannaAlexandra2015.pdf.jpg146c0f01f6f9cccb6837b7f679bda976MD5410654/7703oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/77032019-12-30 13:31:15.962Repositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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 |