Las brechas de la equidad de género en Colombia entre 2018-2021 y la reparación de las mujeres

El problema a investigar es Las brechas de la equidad de género en Colombia entre 2018-2021 y la reparación de las mujeres y los aportes para la disminución de estas mismas, desde las diferentes organizaciones nacionales e internacionales con uso de fuentes secundarias, recolectadas a través de la m...

Full description

Autores:
Bello Baron, Paula Andrea
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2023
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/44845
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10654/44845
Palabra clave:
EQUIDAD (DERECHO)
IGUALDAD
Gender equality
inequality
equidad de género
Igualdad de género
inequidad
Rights
openAccess
License
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
id UNIMILTAR2_aad39d7379b17b45948bb00cc6f9306b
oai_identifier_str oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/44845
network_acronym_str UNIMILTAR2
network_name_str Repositorio UMNG
repository_id_str
dc.title.spa.fl_str_mv Las brechas de la equidad de género en Colombia entre 2018-2021 y la reparación de las mujeres
dc.title.translated.spa.fl_str_mv The gender equality gaps in Colombia between 2018-2021 and the reparation of women
title Las brechas de la equidad de género en Colombia entre 2018-2021 y la reparación de las mujeres
spellingShingle Las brechas de la equidad de género en Colombia entre 2018-2021 y la reparación de las mujeres
EQUIDAD (DERECHO)
IGUALDAD
Gender equality
inequality
equidad de género
Igualdad de género
inequidad
title_short Las brechas de la equidad de género en Colombia entre 2018-2021 y la reparación de las mujeres
title_full Las brechas de la equidad de género en Colombia entre 2018-2021 y la reparación de las mujeres
title_fullStr Las brechas de la equidad de género en Colombia entre 2018-2021 y la reparación de las mujeres
title_full_unstemmed Las brechas de la equidad de género en Colombia entre 2018-2021 y la reparación de las mujeres
title_sort Las brechas de la equidad de género en Colombia entre 2018-2021 y la reparación de las mujeres
dc.creator.fl_str_mv Bello Baron, Paula Andrea
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv Tiusabá Gómez, Beatriz
dc.contributor.author.none.fl_str_mv Bello Baron, Paula Andrea
dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv EQUIDAD (DERECHO)
IGUALDAD
topic EQUIDAD (DERECHO)
IGUALDAD
Gender equality
inequality
equidad de género
Igualdad de género
inequidad
dc.subject.keywords.spa.fl_str_mv Gender equality
inequality
dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv equidad de género
Igualdad de género
inequidad
description El problema a investigar es Las brechas de la equidad de género en Colombia entre 2018-2021 y la reparación de las mujeres y los aportes para la disminución de estas mismas, desde las diferentes organizaciones nacionales e internacionales con uso de fuentes secundarias, recolectadas a través de la minería de datos o webmining, para describir el problema determinando el recorte temporal desde el 2018 a 2021. La investigación se apoyará de técnicas cualitativas y cuantitativas que analicen la información recolectada, permitiendo identificar o diagnosticar el objeto de estudio. Por lo que primero se dará una identificación del concepto remitiéndonos a concepciones como la igualdad de género definida como la equivalencia de derechos, responsabilidades y oportunidades de las mujeres y los hombres. Además, conceptos como la equidad de género, que hace referencia a la imparcialidad en el trato que reciben mujeres y hombres de acuerdo con sus necesidades respectivas, la inequidad de género y la interseccionalidad, definiendo así las variables de las brechas de género sociales, económicas y políticas según la ONU que se encuentran en: Violencia basada en género en emergencias humanitarias y conflictos armados, Empoderamiento económico, Participación Política y Mujeres, Paz y Seguridad. Seguidamente se profundizará en casos que son representativos de la inequidad del acceso de posicionamiento de la mujer en el país recalcando que las víctimas buscan un reconocimiento real desde su multiplicidad y no solamente inclusión. Así, se genera finalmente la visibilización de la participación de algunas organizaciones nacionales e internacionales en el trabajo continúo de la disminución de estas brechas.
publishDate 2023
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2023-06-28T17:46:46Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2023-06-28T17:46:46Z
dc.date.issued.none.fl_str_mv 2023-01-23
dc.type.local.spa.fl_str_mv Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
dc.type.driver.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.coar.*.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
format http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10654/44845
dc.identifier.instname.spa.fl_str_mv instname:Universidad Militar Nueva Granada
dc.identifier.reponame.spa.fl_str_mv reponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granada
dc.identifier.repourl.spa.fl_str_mv repourl:https://repository.unimilitar.edu.co
url http://hdl.handle.net/10654/44845
identifier_str_mv instname:Universidad Militar Nueva Granada
reponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granada
repourl:https://repository.unimilitar.edu.co
dc.language.iso.spa.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.references.spa.fl_str_mv UN Women Colombia (2019). Empoderamiento de la mujer. https://colombia.unwomen.org/es/como-trabajamos/accion-humanitaria+https://colombia. unwomen.org/es/como-trabajamos/empoderamiento-economico
Hernández, M. (2017). Desigualdad, inequidad e injusticia en el debate actual en salud: posiciones e implicaciones. http://www.saludcapital.gov.co/Artculos%20Observatorio/Desigualdad,%20inequidad%2 0e%20injusticia_Mario_Hern%C3%A1ndez.pd
Breih, J. UASB-Digital. (1999) (s. f.). https://repositorio.uasb.edu.ec/bitstream/10644/3555/1/Breilh,+J-CON-190-La+inequidad .pdf
Valcárcel, A. (2015). El derecho a la igualdad entre hombres y mujeres/ Entrevistado por José María Izquierdo. Revista El País.
Falcio. A. (2010). El derecho a la igualdad entre hombres y mujeres. Tomado de: https://www.corteidh.or.cr/tablas/a22083.pdf ● Camacho, R. (2010). LA IGUALDAD EN TIEMPOS DEL GÉNERO. Tomado de: https://www.corteidh.or.cr/tablas/a12305.pdf
dc.rights.uri.*.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.accessrights.*.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.creativecommons.spa.fl_str_mv Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
dc.rights.local.spa.fl_str_mv Acceso abierto
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
Acceso abierto
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv applicaction/pdf
dc.coverage.spatial.spa.fl_str_mv Colombia
dc.coverage.temporal.spa.fl_str_mv 2018-2021
dc.coverage.sede.spa.fl_str_mv Calle 100
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv Relaciones Internacionales y Estudios Políticos
dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv Facultad de Relaciones Internacionales, Estrategia y Seguridad
dc.publisher.grantor.spa.fl_str_mv Universidad Militar Nueva Granada
institution Universidad Militar Nueva Granada
bitstream.url.fl_str_mv http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/44845/2/license.txt
http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/44845/1/BelloBar%c3%b3nPaulaAndrea2023.pdf.pdf
bitstream.checksum.fl_str_mv a609d7e369577f685ce98c66b903b91b
935ba75c04b0ffc2e830554135caa33a
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional UMNG
repository.mail.fl_str_mv bibliodigital@unimilitar.edu.co
_version_ 1837098475000430592
spelling Tiusabá Gómez, BeatrizBello Baron, Paula AndreaProfesional en Relaciones Internacionales y Estudios PolíticosColombia2018-2021Calle 1002023-06-28T17:46:46Z2023-06-28T17:46:46Z2023-01-23http://hdl.handle.net/10654/44845instname:Universidad Militar Nueva Granadareponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granadarepourl:https://repository.unimilitar.edu.coEl problema a investigar es Las brechas de la equidad de género en Colombia entre 2018-2021 y la reparación de las mujeres y los aportes para la disminución de estas mismas, desde las diferentes organizaciones nacionales e internacionales con uso de fuentes secundarias, recolectadas a través de la minería de datos o webmining, para describir el problema determinando el recorte temporal desde el 2018 a 2021. La investigación se apoyará de técnicas cualitativas y cuantitativas que analicen la información recolectada, permitiendo identificar o diagnosticar el objeto de estudio. Por lo que primero se dará una identificación del concepto remitiéndonos a concepciones como la igualdad de género definida como la equivalencia de derechos, responsabilidades y oportunidades de las mujeres y los hombres. Además, conceptos como la equidad de género, que hace referencia a la imparcialidad en el trato que reciben mujeres y hombres de acuerdo con sus necesidades respectivas, la inequidad de género y la interseccionalidad, definiendo así las variables de las brechas de género sociales, económicas y políticas según la ONU que se encuentran en: Violencia basada en género en emergencias humanitarias y conflictos armados, Empoderamiento económico, Participación Política y Mujeres, Paz y Seguridad. Seguidamente se profundizará en casos que son representativos de la inequidad del acceso de posicionamiento de la mujer en el país recalcando que las víctimas buscan un reconocimiento real desde su multiplicidad y no solamente inclusión. Así, se genera finalmente la visibilización de la participación de algunas organizaciones nacionales e internacionales en el trabajo continúo de la disminución de estas brechas.The problem to be investigated is the gender equality gaps in Colombia between 2018-2021 and the reparation of women and the contributions to reduce them, from the different national and international organizations with the use of sources secondary, collected through data mining or webmining, to describe the problem determining the temporary cut from 2018 to 2021. The investigation is will support qualitative and quantitative techniques that analyze the information collected, allowing to identify or diagnose the object of study. Therefore, first, an identification of the concept will be given, referring to conceptions such as gender equality defined as the equivalence of rights, responsibilities and opportunities of women and men. In addition, concepts such as gender equity, which refers to the impartiality in the treatment that women and men receive according to their respective needs, gender inequality and intersectionality, thus defining the variables of the social, economic gender gaps and policies according to the UN that are found in: Gender-based violence in humanitarian emergencies and armed conflicts, Economic Empowerment, Political Participation and Women, Peace and Security. Next, it will delve into cases that are representative of the inequity of women's positioning access in the country, emphasizing that the victims seek real recognition from their multiplicity and not just inclusion. Thus, the visibility of the participation of some national and international organizations in the continuous work of reducing these gaps is finally generated.Pregradoapplicaction/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalAcceso abiertoLas brechas de la equidad de género en Colombia entre 2018-2021 y la reparación de las mujeresThe gender equality gaps in Colombia between 2018-2021 and the reparation of womenEQUIDAD (DERECHO)IGUALDADGender equalityinequalityequidad de géneroIgualdad de géneroinequidadTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fRelaciones Internacionales y Estudios PolíticosFacultad de Relaciones Internacionales, Estrategia y SeguridadUniversidad Militar Nueva GranadaUN Women Colombia (2019). Empoderamiento de la mujer. https://colombia.unwomen.org/es/como-trabajamos/accion-humanitaria+https://colombia. unwomen.org/es/como-trabajamos/empoderamiento-economicoHernández, M. (2017). Desigualdad, inequidad e injusticia en el debate actual en salud: posiciones e implicaciones. http://www.saludcapital.gov.co/Artculos%20Observatorio/Desigualdad,%20inequidad%2 0e%20injusticia_Mario_Hern%C3%A1ndez.pdBreih, J. UASB-Digital. (1999) (s. f.). https://repositorio.uasb.edu.ec/bitstream/10644/3555/1/Breilh,+J-CON-190-La+inequidad .pdfValcárcel, A. (2015). El derecho a la igualdad entre hombres y mujeres/ Entrevistado por José María Izquierdo. Revista El País.Falcio. A. (2010). El derecho a la igualdad entre hombres y mujeres. Tomado de: https://www.corteidh.or.cr/tablas/a22083.pdf ● Camacho, R. (2010). LA IGUALDAD EN TIEMPOS DEL GÉNERO. Tomado de: https://www.corteidh.or.cr/tablas/a12305.pdfLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-83420http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/44845/2/license.txta609d7e369577f685ce98c66b903b91bMD52open accessORIGINALBelloBarónPaulaAndrea2023.pdf.pdfBelloBarónPaulaAndrea2023.pdf.pdfEnsayoapplication/pdf218952http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/44845/1/BelloBar%c3%b3nPaulaAndrea2023.pdf.pdf935ba75c04b0ffc2e830554135caa33aMD51open access10654/44845oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/448452023-06-28 12:46:48.284metadata only accessRepositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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