Identificación de patrones de pensamientos de la programación neurolingüística en el personal operativo para la mejora continúa del proceso de gestión de seguridad
La empresa de seguridad pasa por alto dentro de su proceso de selección y capacitación la aplicación de la programación Neurolingüística, esto con el fin de identificar en cada guarda de seguridad sus debilidades y fortalezas en cuanto a los patrones y filtros del pensamiento, lo que permitiría una...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2010
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
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- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/558
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/558
- Palabra clave:
- Perfil de cargos
Programación Neurolingüística (PNL)
Patrones de pensamiento
visual
Auditivo
Cenestésico
Filtros de pensamiento
Comunicación efectiva
PROGRAMACION NEUROLINGUISTICA
ADMINISTRACION DE PERSONAL
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
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La empresa de seguridad pasa por alto dentro de su proceso de selección y capacitación la aplicación de la programación Neurolingüística, esto con el fin de identificar en cada guarda de seguridad sus debilidades y fortalezas en cuanto a los patrones y filtros del pensamiento, lo que permitiría una mejor distribución en puestos de trabajos, identificación, adaptación y continuidad del personal operativo de seguridad en la organización. El trabajo que se presenta a continuación tiene como propósito la identificación de patrones de comportamientos en el personal operativo de seguridad y su relación con la especialización en administración de la seguridad va encaminada con el proceso de selección, reclutamiento y contratación del personal que será destinado a cumplir funciones de seguridad en la organización |
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