La influencia de la ética personal en las empresas
La ética es una rama de la filosofía enseña al ser humano a comportarse de una manera correcta ante otras personas así mismo en la sociedad donde se desarrolla. El ser humano tiene comportamientos no apropiados, ni bien visto ante las demás personas, los cuales deben ser controlados bajo mecanismos...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2014
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/10813
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/10813
- Palabra clave:
- Ética
Empresas
Comportamientos
Familia
Valores
Educación
ADMINISTRACION DE EMPRESAS - ETICA PROFESIONAL
ETICA DE LOS NEGOCIOS
ETICA PROFESIONAL
RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LOS NEGOCIOS
VALORES SOCIALES
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La ética es una rama de la filosofía enseña al ser humano a comportarse de una manera correcta ante otras personas así mismo en la sociedad donde se desarrolla. El ser humano tiene comportamientos no apropiados, ni bien visto ante las demás personas, los cuales deben ser controlados bajo mecanismos que permitan que no le hagan daño a la sociedad. Es por ello que las empresas buscan alternativas para mantener bajo parámetros los comportamientos adecuados de los empleados, esto con el fin de no tener pérdidas monetarias y por ende llegar a quiebras. Un técnica que han implementado empresas, son las comisiones éticas, las cuales vigilan y controlan las normas organizacionales y permiten que se esté vigilado el comportamiento de los empleados. |
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Ortiz Riaga, María CarolinaPachón Sierra, Yensy Andreaandrea2451@hotmail.comEspecialista en Alta Gerencia2014-02-13T16:46:36Z2015-07-13T18:19:12Z2019-12-30T13:45:28Z2014-02-13T16:46:36Z2015-07-13T18:19:12Z2019-12-30T13:45:28Z2014-01-162014-02-13http://hdl.handle.net/10654/10813La ética es una rama de la filosofía enseña al ser humano a comportarse de una manera correcta ante otras personas así mismo en la sociedad donde se desarrolla. El ser humano tiene comportamientos no apropiados, ni bien visto ante las demás personas, los cuales deben ser controlados bajo mecanismos que permitan que no le hagan daño a la sociedad. Es por ello que las empresas buscan alternativas para mantener bajo parámetros los comportamientos adecuados de los empleados, esto con el fin de no tener pérdidas monetarias y por ende llegar a quiebras. Un técnica que han implementado empresas, son las comisiones éticas, las cuales vigilan y controlan las normas organizacionales y permiten que se esté vigilado el comportamiento de los empleados.Ethics is a branch of philosophy teaches the human to behave in a proper way with other people and the society in which it takes place to be. The human being is not appropriate behavior, not well seen with other people, which should be controlled under mechanisms that allow do not harm society. That is why companies seek alternatives to keep within the parameters appropriate employee behavior, this in order not to have monetary losses and thus reach bankruptcy. A technique that companies have implemented, are the ethical committees, which monitor and control the organizational rules and allow them to be monitored the behavior of employees.pdfpdfspaUniversidad Militar Nueva GranadaFacultad de Ciencias EconómicasEspecialización en Alta GerenciaÉticaEmpresasComportamientosFamiliaValoresEducaciónADMINISTRACION DE EMPRESAS - ETICA PROFESIONALETICA DE LOS NEGOCIOSETICA PROFESIONALRESPONSABILIDAD SOCIAL DE LOS NEGOCIOSVALORES SOCIALESVALORES (FILOSOFIA)EthicsCompanyBehaviorsFamilyValuesEducationLa influencia de la ética personal en las empresasThe influence of personal ethics in businessinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2LICENSElicense.txttext/plain1554http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/10813/1/license.txt039b75a3c58ae3b69346f271bdfffc80MD51ORIGINALLa Influencia de la ética personal en las empresas.pdfapplication/pdf197081http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/10813/2/La%20Influencia%20de%20la%20%c3%a9tica%20personal%20en%20las%20empresas.pdfed7a9ee431e064fa8d66b3cce51e876dMD52TEXTLa Influencia de la ética personal en las empresas.pdf.txtExtracted texttext/plain26322http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/10813/3/La%20Influencia%20de%20la%20%c3%a9tica%20personal%20en%20las%20empresas.pdf.txt21182b144d33fc0476615f9f820ede56MD53THUMBNAILLa Influencia de la ética personal en las empresas.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5103http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/10813/4/La%20Influencia%20de%20la%20%c3%a9tica%20personal%20en%20las%20empresas.pdf.jpg5d866d6bcc7478d8ec91f237308cbfe2MD5410654/10813oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/108132019-12-30 08:45:28.793Repositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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 |