Aplicación de las habilidades blandas en la implementación de normas de seguridad física en las empresas del sector energético

Las habilidades blandas que aplica un Gerente contribuyen positivamente para afrontar diferentes cambios organizacionales, entre ellos, la inclusión de nuevos procesos, como el de seguridad física, que provee unos estándares a cumplir por parte de los funcionarios, para su protección y la de los activos de la compañía. La inclusión de este proceso, generalmente, causa recelo en los empleados al sentir un control que no tenían y es entonces cuando planteamos el empleo de las habilidades blandas, como la comunicación asertiva y la empatía, para influir positivamente en los empleados en que adopten estos protocolos, como beneficio para ellos y para la compañía, teniendo en cuenta los contextos de violencia que se viven en diferentes regiones del país, donde las protestas se hacen por vías de hecho y los grupos al margen de la ley, toman represalias contra las empresas que no accedan a los pagos, que comúnmente se llaman “extorsión”, decidiendo atacar la infraestructura y los empleados. En este trabajo, se abordará diferentes temas donde las habilidades blandas ayudan a estos procesos y una perspectiva de la importancia de la seguridad física en las empresas, que es poco conocida por los funcionarios, y cómo se debe abordar para evitar un impacto negativo en los trabajadores.

• Autores: Lamilla Duque, Carlos Adolfo
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2022
• Institución: Universidad Militar Nueva Granada
• Repositorio: Repositorio UMNG
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/44121
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10654/44121
• Palabra clave: LIDERAZGO; COMUNICACION ORGANIZACIONAL; APTITUDES; Physical Safety; Leadership; Assertive Communication; Soft Skills; Seguridad Física; Liderazgo; Comunicación Asertiva; Habilidades Blandas
• Rights: openAccess
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