Análisis de la satisfacción laboral y su influencia en la productividad de la organización
11 páginas.
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/17174
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/17174
- Palabra clave:
- Satisfacción laboral
Productividad
entorno laboral
desempeño
PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO
SATISFACCION EN EL TRABAJO
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Cardona Echeverri, D. R., & Zambrano Cruz, R. (2014). Revisión de instrumentos de evaluación de clima organizacional . ESTUDIOS GERENCIALES, 184-189. de Andrade, T. F., da Cruz Barbosa, S., Souza, S., & Souza Moreira, J. (2015). Valores humanos e satisfação no trabalho de professores e servidores técnico-administrativos de uma universidade pública. Revista Psicologia, 397 - 406. 397 - 406. González Santa Cruz, F., López Guzmán, T., & Sánchez Cañizares, S. (2014). Satisfacción laboral y compromiso organizativo en los recursos humanos de la hostelería de Córdoba (España): Influencia de la tipología contractual y la jornada de trabajo. OmniaScience, 189 - 2011. Guillén Mondragón, I., & Aduna Mondragón, A. P. (2008). La influencia de la cultura y del estilo de Gestión sobre el Clima organizacional. Estudio de caso de la Mediana Empresa en la delegación Iztapalapa. ESTUDIOS GERENCIALES, 47-64. Madero Gomez, S. M., & Olivas Luján, M. R. (2015). Análisis de los factores del comportamiento Organizacional en Jóvenes que estan iniciando su carrera laboral. ESTUDIOS GERENCIALES, 51-59. Manosalvas Vaca, C. A., Manosalvas Vaca, L. O., & Quintero, J. N. (2015). El Clima organizacional y la satisfacción laboral: un análisis cuantitativo riguroso de su relación. AD-MINISTER, 5-15. Muñoz Restrepo, A., & Ramírez Valencia, M. (2014). La motivación de los empleados: más allá de la “zanahoria y el garrote. AD-minister, 143-160. Páez Gabriunas, I. (2010). LA INFLUENCIA DEL DESEMPEÑO SOCIAL CORPORATIVO EN LA SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS EMPLEADOS: UNA REVISIÓN TEÓRICA DESDE UNA PERSPECTIVA MULTINIVEL. ESTUDIOS GERENCIALES, 63 - 81. Pérez Perez, M., Vela Jiménez, M. J., Abella Garcés, S., & Martínez Sánchez, Á. (2015). El enriquecimiento trabajo-familia: nuevo enfoque en el estudio de la conciliación y la satisfacción laboral de los empleados. UNIVERSIA BUSINESS REVIEW , 16-33. Raineri B., A. (2007). Distribución de satisfacción laboral en diferentes grupos de empleados en Chile: similitud con culturas individualistas. Estudios de Administración, vol. 14, 1- 42. Sánchez Cañizares, S., Artacho Ruiz, C., Fuentes García, F., & López Guzmán Guzmán, T. J. (2007). Análisis de los determinantes estructurales de la satisfacción laboral. Aplicación en el sector educativo. ESTUDIOS DE ECONOMÍA APLICADA, Vol. 25 - 3, 1-36. Sánchez Sánchez, N., & Fernández Puente, A. (2014). Desajuste educacional y de competencias: efectos diferenciales sobre la satisfacción laboral. Un estudio aplicado al mercado de trabajo español. Estudios de Economía Vol. 41 - N° 2, 261 - 281 Sánchez Sellero, M. C., Sánchez Sellero, P., Cruz González, M. M., & Sánchez Sellero, F. J. (2013). Características Organizacionales de la Satisfacción Laboral en España. RAE-Revista de Administração de Empresas , 537-547 Santos Cesário, F., Guillén Gestoso, C., & Montalbán Peregrín, F. M. (2012). CONTRATO DE TRABAJO, COMPROMISO Y SATISFACCIÓN: MODERACIÓN DE LA EMPLEABILIDAD . RAE - Revista de Administração de Empresas, 345 - 359. Silva, M. C., & Borges de Oliveira, L. (2015). Condições de trabalho e clima de segurança dos operários da construção de edificações. Revista Psicologia, 407- 418. |
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R., & Zambrano Cruz, R. (2014). Revisión de instrumentos de evaluación de clima organizacional . ESTUDIOS GERENCIALES, 184-189.de Andrade, T. F., da Cruz Barbosa, S., Souza, S., & Souza Moreira, J. (2015). Valores humanos e satisfação no trabalho de professores e servidores técnico-administrativos de uma universidade pública. Revista Psicologia, 397 - 406.397 - 406. González Santa Cruz, F., López Guzmán, T., & Sánchez Cañizares, S. (2014). Satisfacción laboral y compromiso organizativo en los recursos humanos de la hostelería de Córdoba (España): Influencia de la tipología contractual y la jornada de trabajo. OmniaScience, 189 - 2011.Guillén Mondragón, I., & Aduna Mondragón, A. P. (2008). La influencia de la cultura y del estilo de Gestión sobre el Clima organizacional. Estudio de caso de la Mediana Empresa en la delegación Iztapalapa. ESTUDIOS GERENCIALES, 47-64.Madero Gomez, S. M., & Olivas Luján, M. R. (2015). 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Distribución de satisfacción laboral en diferentes grupos de empleados en Chile: similitud con culturas individualistas. Estudios de Administración, vol. 14, 1- 42.Sánchez Cañizares, S., Artacho Ruiz, C., Fuentes García, F., & López Guzmán Guzmán, T. J. (2007). Análisis de los determinantes estructurales de la satisfacción laboral. Aplicación en el sector educativo. ESTUDIOS DE ECONOMÍA APLICADA, Vol. 25 - 3, 1-36.Sánchez Sánchez, N., & Fernández Puente, A. (2014). Desajuste educacional y de competencias: efectos diferenciales sobre la satisfacción laboral. Un estudio aplicado al mercado de trabajo español. Estudios de Economía Vol. 41 - N° 2, 261 - 281Sánchez Sellero, M. C., Sánchez Sellero, P., Cruz González, M. M., & Sánchez Sellero, F. J. (2013). Características Organizacionales de la Satisfacción Laboral en España. RAE-Revista de Administração de Empresas , 537-547Santos Cesário, F., Guillén Gestoso, C., & Montalbán Peregrín, F. M. (2012). 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