El talento humano como estrategia de productividad
La idea de una estrategia organizacional debe tener un énfasis en el bienestar de los trabajadores y el manejo adecuado del talento humano, para el logro de una adecuado desarrollo de los objetivos de la compañía; convirtiéndose en algo factible para el surgimiento de una alta productividad, porque...
- Autores:
-
Pulido Pinzón, Jenny Catalina
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2015
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/14306
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/14306
- Palabra clave:
- PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS
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La idea de una estrategia organizacional debe tener un énfasis en el bienestar de los trabajadores y el manejo adecuado del talento humano, para el logro de una adecuado desarrollo de los objetivos de la compañía; convirtiéndose en algo factible para el surgimiento de una alta productividad, porque la chispa creativa que los trabajadores brindarían sería una pieza fundamental al diseñar y producir un bien o servicio de calidad competitiva. |
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