La implementación de tecnología como herramienta innovadora en la seguridad y salud en el trabajo
Desde hace casi tres décadas surge la necesidad de implementar la seguridad y salud en el trabajo en el territorio colombiano, donde se implementan metodologías de gestión, destacando objetivos de mejorar la calidad de vida de los colaboradores en las organizaciones, aplicando de forma estricta y re...
- Autores:
-
Paz Muñoz, Wilman
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/40019
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/40019
- Palabra clave:
- INNOVACIONES TECNOLOGICAS
SALUD OCUPACIONAL
SEGURIDAD INDUSTRIAL
Technological innovation
Collaborators
Intelligent preservation
Occupational health and safety
Innovación tecnológica
Colaboradores
Preservación inteligente
Seguridad y Salud en el Trabajo
- Rights
- openAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
| id |
UNIMILTAR2_9e59ff088d94afaa832adf41ddff79ed |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/40019 |
| network_acronym_str |
UNIMILTAR2 |
| network_name_str |
Repositorio UMNG |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
La implementación de tecnología como herramienta innovadora en la seguridad y salud en el trabajo |
| dc.title.translated.spa.fl_str_mv |
The implementation of technology as an innovative tool in occupational health and safety |
| title |
La implementación de tecnología como herramienta innovadora en la seguridad y salud en el trabajo |
| spellingShingle |
La implementación de tecnología como herramienta innovadora en la seguridad y salud en el trabajo INNOVACIONES TECNOLOGICAS SALUD OCUPACIONAL SEGURIDAD INDUSTRIAL Technological innovation Collaborators Intelligent preservation Occupational health and safety Innovación tecnológica Colaboradores Preservación inteligente Seguridad y Salud en el Trabajo |
| title_short |
La implementación de tecnología como herramienta innovadora en la seguridad y salud en el trabajo |
| title_full |
La implementación de tecnología como herramienta innovadora en la seguridad y salud en el trabajo |
| title_fullStr |
La implementación de tecnología como herramienta innovadora en la seguridad y salud en el trabajo |
| title_full_unstemmed |
La implementación de tecnología como herramienta innovadora en la seguridad y salud en el trabajo |
| title_sort |
La implementación de tecnología como herramienta innovadora en la seguridad y salud en el trabajo |
| dc.creator.fl_str_mv |
Paz Muñoz, Wilman |
| dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Sánchez Acevedo, Juan Pablo |
| dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Paz Muñoz, Wilman |
| dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv |
INNOVACIONES TECNOLOGICAS SALUD OCUPACIONAL SEGURIDAD INDUSTRIAL |
| topic |
INNOVACIONES TECNOLOGICAS SALUD OCUPACIONAL SEGURIDAD INDUSTRIAL Technological innovation Collaborators Intelligent preservation Occupational health and safety Innovación tecnológica Colaboradores Preservación inteligente Seguridad y Salud en el Trabajo |
| dc.subject.keywords.spa.fl_str_mv |
Technological innovation Collaborators Intelligent preservation Occupational health and safety |
| dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv |
Innovación tecnológica Colaboradores Preservación inteligente Seguridad y Salud en el Trabajo |
| description |
Desde hace casi tres décadas surge la necesidad de implementar la seguridad y salud en el trabajo en el territorio colombiano, donde se implementan metodologías de gestión, destacando objetivos de mejorar la calidad de vida de los colaboradores en las organizaciones, aplicando de forma estricta y responsable la normatividad vigente, en búsqueda de aportar beneficios como: prevención de enfermedades laborales de la salud física y mental, generar un ambiente de trabajo saludable y seguro, comunicación asertiva, toma de decisiones y reducir notablemente los altos costos que generan los accidentes. Donde la innovación tecnológica permite adoptar avances especializados en la búsqueda de beneficios sociales, económicos y de reputación, en donde la participación e integración del recurso humano es parte fundamental para la implementación y puesta en marcha de herramientas con tecnología de punta que permita la reducción de accidentes y enfermedades laborales. |
| publishDate |
2021 |
| dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2021-10-16 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2022-02-16T17:48:00Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2022-02-16T17:48:00Z |
| dc.type.local.spa.fl_str_mv |
Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Especialización |
| dc.type.driver.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| dc.type.coar.*.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/10654/40019 |
| dc.identifier.instname.spa.fl_str_mv |
instname:Universidad Militar Nueva Granada |
| dc.identifier.reponame.spa.fl_str_mv |
reponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granada |
| dc.identifier.repourl.spa.fl_str_mv |
repourl:https://repository.unimilitar.edu.co |
| url |
http://hdl.handle.net/10654/40019 |
| identifier_str_mv |
instname:Universidad Militar Nueva Granada reponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granada repourl:https://repository.unimilitar.edu.co |
| dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.references.spa.fl_str_mv |
Consejo Colombiano de Seguridad. (12 de 03 de 2021). Siniestralidad laboral en Colombia, Observatorio de Seguridad y Salud del CCS. Obtenido de https://ccs.org.co/siniestralidad-laboral-en-colombia-observatorio-de-seguridad-y-salud-del-ccs/ Domínguez, S. M. (2008). Factores determinantes en la gestión de recursos humanos en empresas de servicios que incorporan de manera sistemática nuevas tecnologías: Un estudio de caso en la comunidad valenciana. Pensamiento & Gestión, (24), 88-131. Retrieved October 16, 2021, from http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1657-62762008000100005&lng=en&tlng=es. Fernández, H. H., Marín, M. V., & Ulloa Santiler, N. M. (2014). Propuestas metodológicas para elevar la calidad de la capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo. Infociencia, 18(3), 1–11, extraído https://web-a-ebscohost-com.ezproxy.umng.edu.co/ehost/pdfviewer/pdfviewer?vid=8&sid=1dcd554e-2fa4-4d69-8af5-6df953b4f5b2%40sdc-v-sessmgr01 Gallego-Álzate, J. B. (2005). Fundamentos de la gestión tecnológica e innovación. Tecnológicas. Iglesias, M., Rosero, K., y Castañera, J. (20 de Octubre de 2017). La gestión del talento humano y su relación con la innovación en las pymes de la industria de alimentos en Barranquilla-Colombia. Obtenido de Revista Espacios: https://www.revistaespacios.com/a18v39n06/18390603.html Ministerio de Protección Socia. (01 de Enero de 1951). CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO. Obtenido de Codigo Sustantivo del Trabajo Colombia: https://www.ilo.org/dyn/travail/docs/1539/CodigoSustantivodelTrabajoColombia.pdf Mukhopadhyay, S. C. (2014). Internet of Things Challenges and Opportunities. New Zealand: Springer. Núñez, M. S., y Gómez, O. (2005). El factor humano: Resistencia a la innovación tecnológica. Orbis. Revista Científica Ciencias Humanas, 1(1), 23-34. Paniagua, E. A. (Cordinador). La Gestión Tecnologíca del Conocimiento. Volumen 1. Murcia: EDITUM Peralta, D., y Guataquí, S. (21 de Marzo de 2018). Integración del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo en el sistema de gestión de calidad en las entidades públicas colombianas de orden nacional. Signos, 39-56. Obtenido de Signos: http://dx.doi.org.ezproxy.umng.edu.co/10.15332/s2145-1389.2018.0001.02 Ramos-González, M. V., García-Santesmases, P., Miguel-Bilbao, S. D., García, J., y Roldan, J. (2014). Innovación tecnológica para la salud y la seguridad electromagnética personal. Sacyr. (2021). TECNOLOGÍAS PARA CONSTRUIR LA SEGURIDAD LABORAL DEL FUTURO. Recuperado el 27 de 09 de 2021, de https://www.sacyr.com/-/tecnologias-para-construir-la-seguridad-laboral-del-futuro Shandilya, S. K., Chun, S. A., Shandilya, S., y Weippl, E. (2018). Internet of Things Security: Fundamentals, Techniques and Applications. River Publishers. Recuperado de: https://eds-b-ebscohost-com.ezproxy.umng.edu.co/eds/ebookviewer/ebook/ZTAwMHh3d19fMTg3NDc5Ml9fQU41?sid=9168da6d-cd36-4d1c-9cd0-f394f6eb18e8@pdc-v-sessmgr02&vid=2&format=EB&rid=1 Stranks, J. (2016). Health and Safety at Work: An Essential Guide for Managers: Vol. Tenth edition. Kogan Page. Recuperado de: https://eds-b-ebscohost-com.ezproxy.umng.edu.co/eds/ebookviewer/ebook/ZTAwMHh3d19fMTIzMDY0MV9fQU41?sid=ef870a04-8ea8-4127-95b0-31eee4819ded@sessionmgr102&vid=4&format=EB&rid=1 Wagner, A., Rieger, M.A., Manser, T. et al. Healthcare professionals’ perspectives on working conditions, leadership, and safety climate: a cross-sectional study. BMC Health Serv Res 19, 53 (2019). https://doi.org/10.1186/s12913-018-3862-7 |
| dc.rights.uri.*.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
| dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.accessrights.*.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| dc.rights.creativecommons.spa.fl_str_mv |
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International |
| dc.rights.local.spa.fl_str_mv |
Acceso abierto |
| rights_invalid_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International Acceso abierto |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv |
applicaction/pdf |
| dc.coverage.sede.spa.fl_str_mv |
Calle 100 |
| dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Especialización en Alta Gerencia |
| dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv |
Facultad de Estudios a Distancia |
| dc.publisher.grantor.spa.fl_str_mv |
Universidad Militar Nueva Granada |
| institution |
Universidad Militar Nueva Granada |
| bitstream.url.fl_str_mv |
http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/40019/2/PazWilman2021.pdf http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/40019/3/license.txt http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/40019/4/PazWilman2021.pdf.jpg |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
a5e93544318a094281a518e389b8e730 a609d7e369577f685ce98c66b903b91b 7715e762c7d5a177f9a98133f34d244c |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional UMNG |
| repository.mail.fl_str_mv |
bibliodigital@unimilitar.edu.co |
| _version_ |
1837098496137625600 |
| spelling |
Sánchez Acevedo, Juan PabloPaz Muñoz, WilmanEspecialista en Alta Gerencia2022-02-16T17:48:00Z2022-02-16T17:48:00Z2021-10-16http://hdl.handle.net/10654/40019instname:Universidad Militar Nueva Granadareponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granadarepourl:https://repository.unimilitar.edu.coDesde hace casi tres décadas surge la necesidad de implementar la seguridad y salud en el trabajo en el territorio colombiano, donde se implementan metodologías de gestión, destacando objetivos de mejorar la calidad de vida de los colaboradores en las organizaciones, aplicando de forma estricta y responsable la normatividad vigente, en búsqueda de aportar beneficios como: prevención de enfermedades laborales de la salud física y mental, generar un ambiente de trabajo saludable y seguro, comunicación asertiva, toma de decisiones y reducir notablemente los altos costos que generan los accidentes. Donde la innovación tecnológica permite adoptar avances especializados en la búsqueda de beneficios sociales, económicos y de reputación, en donde la participación e integración del recurso humano es parte fundamental para la implementación y puesta en marcha de herramientas con tecnología de punta que permita la reducción de accidentes y enfermedades laborales.For almost three decades the need has arisen to implement health and safety at work in the Colombian territory, where management methodologies are implemented, highlighting objectives of improving the quality of life of employees in organizations, applying strictly and responsibly current regulations, in search of providing benefits such as: prevention of occupational diseases of physical and mental health, generating a healthy and safe work environment, assertive communication, decision-making and significantly reducing the high costs generated by accidents. Where technological innovation allows the adoption of specialized advances in the search for social, economic and reputational benefits, where the participation and integration of human resources is a fundamental part for the implementation and start-up of tools with cutting-edge technology that allows the reduction of accidents and occupational diseases.Especializaciónapplicaction/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalAcceso abiertoLa implementación de tecnología como herramienta innovadora en la seguridad y salud en el trabajoThe implementation of technology as an innovative tool in occupational health and safetyINNOVACIONES TECNOLOGICASSALUD OCUPACIONALSEGURIDAD INDUSTRIALTechnological innovationCollaboratorsIntelligent preservationOccupational health and safetyInnovación tecnológicaColaboradoresPreservación inteligenteSeguridad y Salud en el TrabajoTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fEspecialización en Alta GerenciaFacultad de Estudios a DistanciaUniversidad Militar Nueva GranadaConsejo Colombiano de Seguridad. (12 de 03 de 2021). Siniestralidad laboral en Colombia, Observatorio de Seguridad y Salud del CCS. Obtenido de https://ccs.org.co/siniestralidad-laboral-en-colombia-observatorio-de-seguridad-y-salud-del-ccs/Domínguez, S. M. (2008). Factores determinantes en la gestión de recursos humanos en empresas de servicios que incorporan de manera sistemática nuevas tecnologías: Un estudio de caso en la comunidad valenciana. Pensamiento & Gestión, (24), 88-131. Retrieved October 16, 2021, from http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1657-62762008000100005&lng=en&tlng=es.Fernández, H. H., Marín, M. V., & Ulloa Santiler, N. M. (2014). Propuestas metodológicas para elevar la calidad de la capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo. Infociencia, 18(3), 1–11, extraído https://web-a-ebscohost-com.ezproxy.umng.edu.co/ehost/pdfviewer/pdfviewer?vid=8&sid=1dcd554e-2fa4-4d69-8af5-6df953b4f5b2%40sdc-v-sessmgr01Gallego-Álzate, J. B. (2005). Fundamentos de la gestión tecnológica e innovación. Tecnológicas.Iglesias, M., Rosero, K., y Castañera, J. (20 de Octubre de 2017). La gestión del talento humano y su relación con la innovación en las pymes de la industria de alimentos en Barranquilla-Colombia. Obtenido de Revista Espacios: https://www.revistaespacios.com/a18v39n06/18390603.htmlMinisterio de Protección Socia. (01 de Enero de 1951). CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO. Obtenido de Codigo Sustantivo del Trabajo Colombia: https://www.ilo.org/dyn/travail/docs/1539/CodigoSustantivodelTrabajoColombia.pdfMukhopadhyay, S. C. (2014). Internet of Things Challenges and Opportunities. New Zealand: Springer.Núñez, M. S., y Gómez, O. (2005). El factor humano: Resistencia a la innovación tecnológica. Orbis. Revista Científica Ciencias Humanas, 1(1), 23-34.Paniagua, E. A. (Cordinador). La Gestión Tecnologíca del Conocimiento. Volumen 1. Murcia: EDITUMPeralta, D., y Guataquí, S. (21 de Marzo de 2018). Integración del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo en el sistema de gestión de calidad en las entidades públicas colombianas de orden nacional. Signos, 39-56. Obtenido de Signos: http://dx.doi.org.ezproxy.umng.edu.co/10.15332/s2145-1389.2018.0001.02Ramos-González, M. V., García-Santesmases, P., Miguel-Bilbao, S. D., García, J., y Roldan, J. (2014). Innovación tecnológica para la salud y la seguridad electromagnética personal.Sacyr. (2021). TECNOLOGÍAS PARA CONSTRUIR LA SEGURIDAD LABORAL DEL FUTURO. Recuperado el 27 de 09 de 2021, de https://www.sacyr.com/-/tecnologias-para-construir-la-seguridad-laboral-del-futuroShandilya, S. K., Chun, S. A., Shandilya, S., y Weippl, E. (2018). Internet of Things Security: Fundamentals, Techniques and Applications. River Publishers. Recuperado de: https://eds-b-ebscohost-com.ezproxy.umng.edu.co/eds/ebookviewer/ebook/ZTAwMHh3d19fMTg3NDc5Ml9fQU41?sid=9168da6d-cd36-4d1c-9cd0-f394f6eb18e8@pdc-v-sessmgr02&vid=2&format=EB&rid=1Stranks, J. (2016). Health and Safety at Work: An Essential Guide for Managers: Vol. Tenth edition. Kogan Page. Recuperado de: https://eds-b-ebscohost-com.ezproxy.umng.edu.co/eds/ebookviewer/ebook/ZTAwMHh3d19fMTIzMDY0MV9fQU41?sid=ef870a04-8ea8-4127-95b0-31eee4819ded@sessionmgr102&vid=4&format=EB&rid=1Wagner, A., Rieger, M.A., Manser, T. et al. Healthcare professionals’ perspectives on working conditions, leadership, and safety climate: a cross-sectional study. BMC Health Serv Res 19, 53 (2019). https://doi.org/10.1186/s12913-018-3862-7Calle 100ORIGINALPazWilman2021.pdfPazWilman2021.pdfTrabajo de Gradoapplication/pdf629062http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/40019/2/PazWilman2021.pdfa5e93544318a094281a518e389b8e730MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-83420http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/40019/3/license.txta609d7e369577f685ce98c66b903b91bMD53THUMBNAILPazWilman2021.pdf.jpgPazWilman2021.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5640http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/40019/4/PazWilman2021.pdf.jpg7715e762c7d5a177f9a98133f34d244cMD5410654/40019oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/400192022-02-17 01:03:04.704Repositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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 |