La implementación de tecnología como herramienta innovadora en la seguridad y salud en el trabajo
Desde hace casi tres décadas surge la necesidad de implementar la seguridad y salud en el trabajo en el territorio colombiano, donde se implementan metodologías de gestión, destacando objetivos de mejorar la calidad de vida de los colaboradores en las organizaciones, aplicando de forma estricta y re...
- Autores:
-
Paz Muñoz, Wilman
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/40019
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/40019
- Palabra clave:
- INNOVACIONES TECNOLOGICAS
SALUD OCUPACIONAL
SEGURIDAD INDUSTRIAL
Technological innovation
Collaborators
Intelligent preservation
Occupational health and safety
Innovación tecnológica
Colaboradores
Preservación inteligente
Seguridad y Salud en el Trabajo
- Rights
- openAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Summary: | Desde hace casi tres décadas surge la necesidad de implementar la seguridad y salud en el trabajo en el territorio colombiano, donde se implementan metodologías de gestión, destacando objetivos de mejorar la calidad de vida de los colaboradores en las organizaciones, aplicando de forma estricta y responsable la normatividad vigente, en búsqueda de aportar beneficios como: prevención de enfermedades laborales de la salud física y mental, generar un ambiente de trabajo saludable y seguro, comunicación asertiva, toma de decisiones y reducir notablemente los altos costos que generan los accidentes. Donde la innovación tecnológica permite adoptar avances especializados en la búsqueda de beneficios sociales, económicos y de reputación, en donde la participación e integración del recurso humano es parte fundamental para la implementación y puesta en marcha de herramientas con tecnología de punta que permita la reducción de accidentes y enfermedades laborales. |
---|