¿La implementacion de un diagnostico organizacional en MADERANDIA cambia el chip de sus trabajadores y ayuda a la mejora continua?
En este ensayo se hace un analisis del diagnostico organizacional, la importancia como herramienta en la administracion de empresa y su aplicacion mediante la matriz DOFA.
- Autores:
-
Avendaño Pachón, Jynna Lizeth
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/17646
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/17646
- Palabra clave:
- CAMBIO ORGANIZACIONAL
PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO
ADMINISTRACION DE PERSONAL
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Organizational diagnosis applied in MADERANDIA changes the thinking of its workers and helps continuous improvement? |
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(2005). The Sage Handbook of Qualitative Research. London, Inglaterra. pp 121.Maderandia sas, (2007). Recuperado de: http://www.maderandia.com/Osorio, L., Vargas, S., Grimaldo, A., Guzman, L. (2016). Diseño de un instrumento de diagnóstico organizacional basado en el modelo amigo para el contexto colombiano (Monografía de pregrado inédita). 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