El liderazgo transformacional como clave de éxito para obtener un equipo de trabajo altamente productivo

Este artículo pretende exponer de manera generalizada las características del líder transformacional y sus cualidades, así mismo, se mencionará de qué manera influye éste tipo de líder en su equipo de trabajo logrando una productividad y desempeño de sus colaboradores superior. También se presentará...

Full description

Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2016
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10654/14447
Palabra clave:
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spelling Moncada Cerón, Jesús SalvadorMachado Carrillo, Luz Aidaahida11@hotmail.comEspecialista en Alta GerenciaCalle 1002016-12-16T19:07:57Z2019-12-30T13:44:05Z2016-12-16T19:07:57Z2019-12-30T13:44:05Z2016-05-26http://hdl.handle.net/10654/14447Este artículo pretende exponer de manera generalizada las características del líder transformacional y sus cualidades, así mismo, se mencionará de qué manera influye éste tipo de líder en su equipo de trabajo logrando una productividad y desempeño de sus colaboradores superior. También se presentará el impacto del uso de éste tipo de liderazgo en los equipos de trabajo.This paper pretend exposed of general way the leader transformer characteristics and qualities, so this will meaning the way of influence his type of leader about work team for reach productivity and performance goals of his contributors. Also it will show the impact of use with this type of leader on the work teams.pdfspaUniversidad Militar Nueva GranadaFacultad de Ciencias EconómicasEspecialización en Alta Gerencialiderazgo transformacióntrabajo en equipocompromisoejemplogestiónmotivaciónproductividadLIDERAZGOEQUIPO DE TRABAJOEXITO EN LOS NEGOCIOSPRODUCTIVIDAD DEL TRABAJOleadershiptransformerwork teamCompromiseexampleproductivitymanagementperformancemotivationEl liderazgo transformacional como clave de éxito para obtener un equipo de trabajo altamente productivoTransformational leadership as the key to success for a team of highly productive workinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fBass, B. (1985). Streidlmeier, B. y. (1999). Wang, G. O. (2011). Transformational leadership and performance across criteria and. En G. O. Wang, Group and Organization Management (págs. 223-270).Alicia, O. (2011) Liderazgo Transformador y Satisfacción Laboral: El Rol De La Confianza en el Supervisor Universidad Nacional del Rosario, Argentina. pp. 129-137Eisenbeiss, S., Knippenberg, D. y Boerner, S. (2008). Transformational leadership and team innovation: Integrating team climate principles. Journal of Applied Psychology 93(6), 1438-1446.Schaubroeck, J., Lam, S. y Cha, S. (2007). Embracing transformational leadership: team values and the impact of leader behavior on team performance. Journal of Applied Psychology, 92(4), 1020-1030.Zohar, D. y Tenner-Gazit, O. (2008). Transformational leadership and group interaction as climate antecedents: A social network analysis. Journal of Applied Psychology 93(4), 744-757.Diaz,. V,. Jose Carlos recuperado febrero de 2013, de http://sharingideas-josecavd.blogspot.com.co/2013/02/gandhi-12-lecciones-de-liderazgo.htmlBass, B. Avolio, B., Jung, D., y Berson, Y. (2003). 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LIDERAZGO Y DIRECCIÓN: DOS CONCEPTOS DISTINTOS. Facultad de Ciencias Económicas , 213-228.Howell, J. P. & Costley, D. L. (2001) Understanding Behaviors for Effective Leadership. USA: Prentice HallAvolio, B, & Bass, B. (2004) Multifactor Leadership Questionnaire. Third Edition Manual and Sampler Set. Mind Garden, Inc.Sosik, J., Potosky, D. & Jung, D. (2002) “Adaptive Self- Regulation: Meeting Others´ Expectations of Leadership and Performance”. 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