Los procesos de carrera administrativa afectan la gestión del talento humano al interior de las entidades públicas
El presente documento suscrito busca dar una mirada a los procesos de méritos que se adelantan de carrera administrativa en Entidades Públicas del sector Defensa, en especial abordaremos las implicaciones que ha afrontado el personal que labora en la Agencia Logística de las Fuerzas Militares, Entid...
- Autores:
-
Marchena Barros, Eddy Luis
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/39950
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/39950
- Palabra clave:
- Administrative Career
Provisionality Positions
Intellectual Knowledge
Cargos de Provisionalidad
Carrera Administrativa
Conocimiento intelectual
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El presente documento suscrito busca dar una mirada a los procesos de méritos que se adelantan de carrera administrativa en Entidades Públicas del sector Defensa, en especial abordaremos las implicaciones que ha afrontado el personal que labora en la Agencia Logística de las Fuerzas Militares, Entidad Pública adscrita al Ministerio de Defensa Nacional. Actualmente esta entidad participa a través de la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) en el proceso de carrera Administrativa, mediante la convocatoria “624 al 638 – 980 y 981 de 2018 Sector Defensa”, para suplir los cargos de la planta global de personal en cargos de provisionalidad, dados en el Decreto 1754 de 2017. Se abordarán temas de gran importancia como: la perdida del conocimiento intelectual, la experiencia y continuidad de los procesos en la Gestión del Talento Humano, alta rotación personal, y así mismo el liderazgo en la toma de decisiones desde la alta dirección al participar en la convocatoria, teniendo en cuenta que recientemente realizó un proceso de restructuración. |
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Actualmente esta entidad participa a través de la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) en el proceso de carrera Administrativa, mediante la convocatoria “624 al 638 – 980 y 981 de 2018 Sector Defensa”, para suplir los cargos de la planta global de personal en cargos de provisionalidad, dados en el Decreto 1754 de 2017. Se abordarán temas de gran importancia como: la perdida del conocimiento intelectual, la experiencia y continuidad de los procesos en la Gestión del Talento Humano, alta rotación personal, y así mismo el liderazgo en la toma de decisiones desde la alta dirección al participar en la convocatoria, teniendo en cuenta que recientemente realizó un proceso de restructuración.Introducción Pregunta Problema Objetivo General Objetivo Específicos Marco Teórico Conclusiones Bibliografía AnexosThis signed document seeks to take a look at the merit processes that are carried out in the administrative career in Public Entities of the Defense sector, in particular we will address the implications faced by the personnel working in the Logistics Agency of the Military Forces, attached Public Entity to the Ministry of National Defense, currently participates through the National Civil Service Commission (CNSC), in the Administrative career process through the call "624 to 638 - 980 and 981 of 2018 Defense Sector", to fill the positions of the global plant of personnel in provisional positions, given in Decree 1754 of 2017. Issues of great importance will be addressed such as; the loss of intellectual knowledge, experience and continuity of processes in Human Talent Management, high staff turnover, as well as leadership in decision-making from senior management in participating in the call, taking into account that it recently carried out a restructuring process.Especializaciónapplicaction/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalAcceso abiertoLos procesos de carrera administrativa afectan la gestión del talento humano al interior de las entidades públicasAdministrative career processes control human talent management within public entitiesTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fAdministrative CareerProvisionality PositionsIntellectual KnowledgeCargos de ProvisionalidadCarrera AdministrativaConocimiento intelectualEspecialización en Alta GerenciaFacultad de Estudios a DistanciaUniversidad Militar Nueva GranadaCivil, C. N. (12 de Septiembre de 2021). Comisión Nacional del Servicio Civil. Obtenido de https://www.cnsc.gov.co/: https://www.cnsc.gov.co/direccionamiento-estrategico/quienes-somossuccesion, C. i. (2021). Wordcat. 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