El Futuro de la Administración en la Gestión del Talento Humano

El proceso evolutivo de la administración en la gestión del talento humano representa un paso importante para el futuro de gestionar el talento humano, los elementos utilizados dieron paso a una nueva forma de ver a las personas en las organizaciones y la importancia que representaban para el éxito...

Full description

Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2016
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
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Palabra clave:
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A. (2007). La gestión Humana en Colombia: Característica y tendencias de la Práctica y de la Investigación. Estudios GerencialesCalderón, G. (2006). Dirección de Recursos Humanos y Competitividad. Innovar Revista de Ciencias Administrativas y Sociales, 166Chavenato, I. (2002). Gestión del talento humano. México, McGraw-HillEscobar, F. R. (2015). Gestión del Talento Humano. Mc Graw Hill. ColombiaDebeljuh, P. (2009). Ética empresarial. En el núcleo de la estrategia corporativa. Argentina: Cencage LearningFederido Gan, G. B. (2007). Cultura de Empresa. En G. B. Federido Gan, Manual de Recursos Humanos 10 programas para la Gestión y Desarrollo del Factor Humano en las Organizaciones Actuales. BarcelonaGregorio Calderón Hernández, C. M. (2006). Gestión Humana en las Organizaciones un fenómeno Complejo: Evolución, Retos, Tendencias Y Perspectivas de Investigación. Cuadernos de Administración, vol. 19, núm. 32,, 240, 241George Bohlander, Arthur Sherma,Scott Snell 12ª edición 2004. 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