Responsabilidad social del gobierno colombiano con la población reincorporada
El presente artículo tiene como fin analizar la realidad que viven los excombatientes tanto de las FARC-EP como de otros grupos al margen de la ley, con respecto a la inclusión a la vida productiva del país, teniendo en cuenta sus condiciones de trabajo las áreas en la que se desempeñan. En primer l...
- Autores:
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- Fecha de publicación:
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- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
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El presente artículo tiene como fin analizar la realidad que viven los excombatientes tanto de las FARC-EP como de otros grupos al margen de la ley, con respecto a la inclusión a la vida productiva del país, teniendo en cuenta sus condiciones de trabajo las áreas en la que se desempeñan. En primer lugar, se expondrá el proceso al que se acogen voluntariamente y el acompañamiento que les brinda el gobierno colombiano por medio de la Agencia Nacional para la reincorporación y normalización, en su proceso de reintegración. En segundo lugar se mostrara el resultado de la gestión por parte del sector privado y público, así como la aplicación de la norma SA 8000 en la metodología usada para la implementación del proceso de reintegración. La metodología utilizada para la elaboración de este artículo es la revisión bibliográfica sobre el tema de responsabilidad social empresarial, en especial durante el post acuerdo, con respecto a los excombatientes de grupos armados colombianos. Por ende, esta investigación es de tipo cualitativo y documental |
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Pedraza Najar, Ximena LuciaCórdoba Alvarez, Diana Carolinadianacoral727@gmail.comEspecialista en Gerencia de la CalidadCalle 1002019-01-24T12:39:12Z2019-12-30T18:04:58Z2019-01-24T12:39:12Z2019-12-30T18:04:58Z2018-11-10http://hdl.handle.net/10654/20374El presente artículo tiene como fin analizar la realidad que viven los excombatientes tanto de las FARC-EP como de otros grupos al margen de la ley, con respecto a la inclusión a la vida productiva del país, teniendo en cuenta sus condiciones de trabajo las áreas en la que se desempeñan. En primer lugar, se expondrá el proceso al que se acogen voluntariamente y el acompañamiento que les brinda el gobierno colombiano por medio de la Agencia Nacional para la reincorporación y normalización, en su proceso de reintegración. En segundo lugar se mostrara el resultado de la gestión por parte del sector privado y público, así como la aplicación de la norma SA 8000 en la metodología usada para la implementación del proceso de reintegración. La metodología utilizada para la elaboración de este artículo es la revisión bibliográfica sobre el tema de responsabilidad social empresarial, en especial durante el post acuerdo, con respecto a los excombatientes de grupos armados colombianos. Por ende, esta investigación es de tipo cualitativo y documentalThe purpose of this article is to analyze the reality experienced by the ex-combatants of both the FARC-EP and other groups outside the law, with regard to inclusion in the productive life of the country, taking into account their working conditions. in which they perform. In the first place, the process to which they voluntarily accept themselves and the accompaniment provided by the Colombian government through the National Agency for the reincorporation and normalization, in the process of reintegration, will be presented. Secondly, the results of the management by the private and public sector will be shown, as well as the application of the SA 8000 standard in the methodology used for the implementation of the reintegration process. The methodology used to prepare this article is the bibliographic review on the topic of corporate social responsibility, especially during the post-agreement, with respect to ex-combatants of Colombian armed groups. Therefore, this research is qualitative and documentary.pdfapplication/pdfspaspaUniversidad Militar Nueva GranadaFacultad de IngenieríaEspecialización en Gerencia de la CalidadDerechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2018https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadashttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2ReincorporaciónProgramasProductivosResponsabilidadSocialRESPONSABILIDAD SOCIALGUERRILLAS - COLOMBIACONFLICTO ARMADO - COLOMBIAReincorporationproductiveprogramssocialresponsibilityResponsabilidad social del gobierno colombiano con la población reincorporadaSocial responsibility of the Colombian government with the reincorporated populationinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradoTexthttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f[1] A. p. l. R. y. l. Normalizacion, «http://www.reincorporacion.gov.co/es/agencia/Paginas/resena.aspx,» Agencia para la Reincorporacion y la Normalizacion, 2018. [En línea].[2] «http://www.altocomisionadoparalapaz.gov.co/herramientas/Documents/Sintesis-Definitiva-de-los-acuerdos-alcanzados.pdf,» Alto Comisionado para la Paz, 2016. [En línea].[3] Naciones Unidas., «http://www.un.org/es/peacekeeping/issues/ddr.shtml,» [En línea].[4] A. C. p. l. Paz, «http://www.altocomisionadoparalapaz.gov.co/procesos-y-conversaciones/Documentos%20compartidos/respuestas-cuestionario-dejacion-armas-garantias-seguridad.pdf,» OACP, 16 Agosto 2016. [En línea].[5] https://www.mindefensa.gov.co/irj/go/km/docs/Mindefensa/Documentos/descargas/Asuntos_de_Interes/Desmovilizacion/manual_induccion.pdf, «Ministerio de Defensa,» 2018. [En línea].[6] A. p. l. R. y. l. Normalizacion, «http://www.reincorporacion.gov.co/es/la-reintegracion/Paginas/faqs-productiva.aspx,» 2017. [En línea].[7] http://www.reincorporacion.gov.co/es/reincorporacion/Paginas/Glosario-de-reincorporacion.aspx, «http://www.reincorporacion.gov.co/es/reincorporacion/Paginas/Glosario-de-reincorporacion.aspx,» ANR, 02 Septiembre 2018. [En línea].[8] «www.mineducacion.gov.co/1621/article-351620.html,» Ministerio de Educación , 25 Junio 2015. [En línea].[9] http://www.elcolombiano.com/colombia/que-sectores-emplearian-a-los-excombatientes-II4912794, 4 Septiembre 2016. [En línea].[10] V. P. J. MANUEL, «https://www.gestiopolis.com/el-papel-de-las-organizaciones-en-el-posconflicto-colombiano/,» El papel de las organizaciones en el posconflicto colombiano, 03 Septiembre 2015. [En línea].[11] cinep,«https://www.cinep.org.co/publicaciones/wp-content/uploads/2018/05/20180416_ExperienciasDePaz.pdf,» Mayo 2018. [En línea].[12] O. d. l. N. u. p. l. A. y. l. Agricultura, «http://www.fao.org/docrep/007/ad818s/ad818s06.htm,» 2016. [En línea].[13] http://www.elempleo.com/co/noticias/noticias-laborales/menores-de-edad-y-el-trabajo-que-dice-la-legislacion-4609, «el empleo.,» 06 Febrero 2016. [En línea].[14] http://www.reincorporacion.gov.co/es/la-reintegracion/Paginas/salud.aspx, «ARN,» 2018. [En línea].[15] V. P. J. Manuel, «www.gestiopolis.com/el-papel-de-las-organizaciones-en-el-posconflicto-colombiano/,» 3 Septiembre 2015. [En línea].[16] «www.apccolombia.gov.co/noticia/cooperacion-bilateral-expectativas-de-colombia-para-el-2018-0,» 2 Febrero 2018. [En línea].[17] http://www.reincorporacion.gov.co/es/la-reintegracion/Paginas/salud.aspx, «ARN,» 2018. [En línea].EspecializaciónIngeniería - Especialización en Gerencia de la CalidadORIGINALCordoba Alvarez Diana Carolina. 2018.pdfArticulo principalapplication/pdf611187http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/20374/1/Cordoba%20Alvarez%20Diana%20Carolina.%202018.pdfc905e0a490e9543c82b66422d2e6cb24MD51LICENSElicense.txttext/plain2898http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/20374/2/license.txt520e8f0b4e8d2d5c25366f2f78f584b0MD52THUMBNAILCordoba Alvarez Diana Carolina. 2018.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5384http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/20374/3/Cordoba%20Alvarez%20Diana%20Carolina.%202018.pdf.jpg54ceb328e64a223b9587452279b6ec04MD5310654/20374oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/203742019-12-30 13:04:58.583Repositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.coRWwgYXV0b3IgZGUgbGEgb2JyYSAodGVzaXMsIG1vbm9ncmFmw61hIG8gdHJhYmFqbyBkZSBncmFkbyksIGFjdHVhbmRvIGVuIG5vbWJyZSBwcm9waW8sIGhhY2UgZW50cmVnYSBkZWwgZWplbXBsYXIgcmVzcGVjdGl2byB5IGRlCnN1cyBhbmV4b3MgZW4gZm9ybWF0byBkaWdpdGFsIG8gZWxlY3Ryw7NuaWNvLgoKWSBhdXRvcml6YSBhIGxhIFVOSVZFUlNJREFEIE1JTElUQVIgTlVFVkEgR1JBTkFEQSwgcGFyYSBxdWUgZW4gbG9zIHTDqXJtaW5vcyBlc3RhYmxlY2lkb3MgZW46CgpMZXkgMjMgZGUgMTk4Mi0gTGV5IDQ0IGRlIDE5OTMtIERlY2lzacOzbiBBbmRpbmEgMzUxIGRlIDE5OTMtIERlY3JldG8gNDYwIGRlIDE5OTUgeSBkZW3DoXMgbm9ybWFzIGdlbmVyYWxlcyBzb2JyZSBsYSBtYXRlcmlhLAp1dGlsaWNlIHkgdXNlIHBvciBjdWFscXVpZXIgbWVkaW8gY29ub2NpZG8gbyBwb3IgY29ub2NlciwgbG9zIGRlcmVjaG9zIHBhdHJpbW9uaWFsZXMgZGUgcmVwcm9kdWNjacOzbiwgY29tdW5pY2FjacOzbiBww7pibGljYSwKdHJhbnNmb3JtYWNpw7NuIHkgZGlzdHJpYnVjacOzbiBkZSBsYSBvYnJhIG9iamV0byBkZWwgcHJlc2VudGUgZG9jdW1lbnRvLgoKUEFSw4FHUkFGTzogTGEgcHJlc2VudGUgYXV0b3JpemFjacOzbiBzZSBoYWNlIGV4dGVuc2l2YSBubyBzw7NsbyBhIGxhcyBmYWN1bHRhZGVzIHkgZGVyZWNob3MgZGUgdXNvIHNvYnJlIGxhIG9icmEgZW4gZm9ybWF0bwpvIHNvcG9ydGUgbWF0ZXJpYWwsIHNpbm8gdGFtYmnDqW4gcGFyYSBmb3JtYXRvIHZpcnR1YWwsIGVsZWN0csOzbmljbywgZGlnaXRhbCwgeSBjdXlvIHVzbyBzZSBkZSBlbiByZWQsIGludGVybmV0LCBleHRyYW5ldCwgaW50cmFuZXQsIGV0Yy4sCnkgZW4gZ2VuZXJhbCBlbiBjdWFscXVpZXIgZm9ybWF0byBjb25vY2lkbyBvIHBvciBjb25vY2VyLgoKRUwgRVNUVURJQU5URSAtIEFVVE9SLCBtYW5pZmllc3RhIHF1ZSBsYSBvYnJhIG9iamV0byBkZSBsYSBwcmVzZW50ZSBhdXRvcml6YWNpw7NuIGVzIG9yaWdpbmFsIHkgbGEgcmVhbGl6w7Mgc2luIHZpb2xhciBvIHVzdXJwYXIKZGVyZWNob3MgZGUgYXV0b3IgZGUgdGVyY2Vyb3MsIHBvciBsbyB0YW50bywgbGEgb2JyYSBlcyBkZSBleGNsdXNpdmEgYXV0b3LDrWEgeSB0aWVuZSBsYSB0aXR1bGFyaWRhZCBzb2JyZSBsYSBtaXNtYS4KClBBUsOBR1JBRk86IEVuIGNhc28gZGUgcHJlc2VudGFyc2UgY3VhbHF1aWVyIHJlY2xhbWFjacOzbiBvIGFjY2nDs24gcG9yIHBhcnRlIGRlIHVuIHRlcmNlcm8gZW4gY3VhbnRvIGEgbG9zIGRlcmVjaG9zIGRlIGF1dG9yCnNvYnJlIGxhIG9icmEgZW4gY3Vlc3Rpw7NuLCBFTCBFU1RVRElBTlRFIC0gQVVUT1IsIGFzdW1pcsOhIHRvZGEgbGEgcmVzcG9uc2FiaWxpZGFkLCB5IHNhbGRyw6EgZW4gZGVmZW5zYSBkZSBsb3MgZGVyZWNob3MgYXF1w60KYXV0b3JpemFkb3M7IHBhcmEgdG9kb3MgbG9zIGVmZWN0b3MgbGEgdW5pdmVyc2lkYWQgYWN0w7phIGNvbW8gdW4gdGVyY2VybyBkZSBidWVuYSBmZS4KCkFkZW3DoXMsIExBIFVOSVZFUlNJREFEIE1JTElUQVIgTlVFVkEgR1JBTkFEQSBjb21vIGluc3RpdHVjacOzbiBxdWUgYWxtYWNlbmEsIHkgcmVjb2xlY3RhIGRhdG9zIHBlcnNvbmFsZXMsIGF0ZW5kaWVuZG8KbG8gcHJlY2VwdHVhZG8gZW4gbGEgbGV5IDE1ODEgZGUgMjAxMiB5IGVsIERlY3JldG8gMTM3NyBkZSAyMDEzLCBxdWUgZGVzYXJyb2xsYW4gZWwgcHJpbmNpcGlvIGNvbnN0aXR1Y2lvbmFsIHF1ZSB0aWVuZW4gdG9kYXMgbGFzCnBlcnNvbmFzIGEgY29ub2NlciwgYWN0dWFsaXphciB5IHJlY3RpZmljYXIgdG9kbyB0aXBvIGRlIGluZm9ybWFjacOzbiByZWNvZ2lkYSBvLCBxdWUgaGF5YSBzaWRvIG9iamV0byBkZSB0cmF0YW1pZW50byBkZSBkYXRvcwpwZXJzb25hbGVzIGVuIGJhbmNvcyBvIGJhc2VzIGRlIGRhdG9zIHkgZW4gZ2VuZXJhbCBlbiBhcmNoaXZvcyBkZSBlbnRpZGFkZXMgcMO6YmxpY2FzIG8gcHJpdmFkYXMsIHJlcXVpZXJlIG9idGVuZXIgc3UgYXV0b3JpemFjacOzbiwKcGFyYSBxdWUsIGRlIG1hbmVyYSBsaWJyZSwgcHJldmlhLCBleHByZXNhLCB2b2x1bnRhcmlhLCB5IGRlYmlkYW1lbnRlIGluZm9ybWFkYSwgcGVybWl0YSBhIHRvZGFzIG51ZXN0cmFzIGRlcGVuZGVuY2lhcyBhY2Fkw6ltaWNhcwp5IGFkbWluaXN0cmF0aXZhcywgcmVjb2xlY3RhciwgcmVjYXVkYXIsIGFsbWFjZW5hciwgdXNhciwgY2lyY3VsYXIsIHN1cHJpbWlyLCBwcm9jZXNhciwgY29tcGlsYXIsIGludGVyY2FtYmlhciwgZGFyIHRyYXRhbWllbnRvLCBhY3R1YWxpemFyCnkgZGlzcG9uZXIgZGUgbG9zIGRhdG9zIHF1ZSBoYW4gc2lkbyBzdW1pbmlzdHJhZG9zIHkgcXVlIHNlIGhhbiBpbmNvcnBvcmFkbyBlbiBudWVzdHJhcyBiYXNlcyBvIGJhbmNvcyBkZSBkYXRvcywgbyBlbiByZXBvc2l0b3Jpb3MKZWxlY3Ryw7NuaWNvcyBkZSB0b2RvIHRpcG8gY29uIHF1ZSBjdWVudGEgbGEgVW5pdmVyc2lkYWQuCgpFc3RhIGluZm9ybWFjacOzbiBlcyB5IHNlcsOhIHV0aWxpemFkYSBlbiBlbCBkZXNhcnJvbGxvIGRlIGxhcyBmdW5jaW9uZXMgcHJvcGlhcyBkZSBsYSBVbml2ZXJzaWRhZCBlbiBzdSBjb25kaWNpw7NuIGRlIGluc3RpdHVjacOzbiBkZQplZHVjYWNpw7NuIHN1cGVyaW9yLCBkZSBmb3JtYSBkaXJlY3RhIG8gYSB0cmF2w6lzIGRlIHRlcmNlcm9zLgoKTGXDrWRvIGxvIGFudGVyaW9yLCAiQ29uc2llbnRvIHkgYXV0b3Jpem8gYSBsYSBVbml2ZXJzaWRhZCBNaWxpdGFyIE51ZXZhIEdyYW5hZGEgZGUgbWFuZXJhIHByZXZpYSwgZXhwcmVzYSBlIGluZXF1w612b2NhIHBhcmEgcXVlCm1pcyBkYXRvcyBwZXJzb25hbGVzIHNlYW4gdHJhdGFkb3MgY29uZm9ybWUgYSBsbyBwcmV2aXN0byBlbiBlbCBwcmVzZW50ZSBkb2N1bWVudG8iLgoK |