Influencia directa del desarrollo de habilidades directivas y en la gestion de futuros proyectos
En el mundo actual las empresas sufren de un constante cambio la cual les permite a sus directores, líderes de grupos y gerentes el estar en constante formación y adaptación para los futuros mercados que se presenten siempre teniendo en cuentas las diversas competencias que los caracterizan y los ha...
- Autores:
-
Cifuentes Padilla, Santiago
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/41355
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/41355
- Palabra clave:
- LIDERAZGO
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
APTITUDES
Leadership
Management
Managerial skills
Liderazgo
Administracion
Gerencia
Habilidades directivas
- Rights
- openAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
| id |
UNIMILTAR2_9b55850b5d6ddce78ff9ea2e7ca7bdbb |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/41355 |
| network_acronym_str |
UNIMILTAR2 |
| network_name_str |
Repositorio UMNG |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
Influencia directa del desarrollo de habilidades directivas y en la gestion de futuros proyectos |
| dc.title.translated.spa.fl_str_mv |
Direct influence of the development of management skills and the management of future projects |
| title |
Influencia directa del desarrollo de habilidades directivas y en la gestion de futuros proyectos |
| spellingShingle |
Influencia directa del desarrollo de habilidades directivas y en la gestion de futuros proyectos LIDERAZGO ADMINISTRACION DE EMPRESAS APTITUDES Leadership Management Managerial skills Liderazgo Administracion Gerencia Habilidades directivas |
| title_short |
Influencia directa del desarrollo de habilidades directivas y en la gestion de futuros proyectos |
| title_full |
Influencia directa del desarrollo de habilidades directivas y en la gestion de futuros proyectos |
| title_fullStr |
Influencia directa del desarrollo de habilidades directivas y en la gestion de futuros proyectos |
| title_full_unstemmed |
Influencia directa del desarrollo de habilidades directivas y en la gestion de futuros proyectos |
| title_sort |
Influencia directa del desarrollo de habilidades directivas y en la gestion de futuros proyectos |
| dc.creator.fl_str_mv |
Cifuentes Padilla, Santiago |
| dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Montoya, Henry |
| dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Cifuentes Padilla, Santiago |
| dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv |
LIDERAZGO ADMINISTRACION DE EMPRESAS APTITUDES |
| topic |
LIDERAZGO ADMINISTRACION DE EMPRESAS APTITUDES Leadership Management Managerial skills Liderazgo Administracion Gerencia Habilidades directivas |
| dc.subject.keywords.spa.fl_str_mv |
Leadership Management Managerial skills |
| dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv |
Liderazgo Administracion Gerencia Habilidades directivas |
| description |
En el mundo actual las empresas sufren de un constante cambio la cual les permite a sus directores, líderes de grupos y gerentes el estar en constante formación y adaptación para los futuros mercados que se presenten siempre teniendo en cuentas las diversas competencias que los caracterizan y los hace los críticos que s ameritan a la hora de tomar una decisión de vital importancia para sus organizaciones , estas competencias constan de un combinado de 3 factores como son sus conocimientos (saber) , habilidades (hacer) actitudes y valores (pensamientos ) que logran describir el grado de suficiencia con que un líder es capaz de asumir un riesgo. |
| publishDate |
2022 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2022-09-06T14:00:42Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2022-09-06T14:00:42Z |
| dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2022-04-18 |
| dc.type.local.spa.fl_str_mv |
Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado |
| dc.type.driver.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| dc.type.coar.*.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/10654/41355 |
| dc.identifier.instname.spa.fl_str_mv |
instname:Universidad Militar Nueva Granad |
| dc.identifier.reponame.spa.fl_str_mv |
reponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granada |
| dc.identifier.repourl.spa.fl_str_mv |
repourl:https://repository.unimilitar.edu.co |
| url |
http://hdl.handle.net/10654/41355 |
| identifier_str_mv |
instname:Universidad Militar Nueva Granad reponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granada repourl:https://repository.unimilitar.edu.co |
| dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.references.spa.fl_str_mv |
Amaril, L. (2008) Las habilidades interpersonales de los directivos de hoy. http://www.ultimahora.com/las-habilidades-interpersonales-los-directivos-hoyn137595.html Bonifaz, C. (2012). Desarrollo de habilidades directivas. Red Tercer Milenio S.C. Estado de México. Recuperado de http://www.aliat.org.mx/BibliotecasDigitales/Axiologicas/Desarrollo_de_hablidade s_directivas.pdf Bustamante. (2005) Reseña de "Desarrollo de habilidades directivas de David A. Whetten y Kim S. Cameron. Panorama Socioeconómico, 0 124-126. Recuperado de http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=39903114 Codina, J. (2010). El arte de la ejecución de la estrategia. Revista Ciencias Estratégicas, 180 213-224. Recuperado de http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=151316944004 DE LOURDES, G. H. M. IMPORTANCIA DE LAS HABILIDADES DIRECTIVAS. Recuperado de: https://ri.uaemex.mx/bitstream/handle/20.500.11799/108736/secme1918_1.pdf?sequence=1 Duarte, R. (2013). Habilidades gerenciales y su importancia para el éxito de una organización. Ensayo. Universidad militar nueva granada, Bogotá Colombia. Recuperado de: http://hdl.handle.net/10654/10099 Drucker, P. (1978) "La gerencia de empresas". Editorial: Sudamericana. Recuperado de https://librerania.blogspot.mx/2014/10/la-gerencia-de-empresas-peter-drucker.html. Gomez, L. V. (2020). Desarrollo de habilidades directivas y gestión de proyectos. Recuperado de: http://hdl.handle.net/10654/37061 Fuentes, J. (s.f.). Toma de decisiones. UNIVA. ppt. https://www.univa.mx/guadalajara/programas-educativos/diplomados-talleres-ycursos/diplomado-en-habilidades-directivas/ Isabel (2003) Toma de decisiones gerenciales. Tecnología en Marcha. Vol. 16 N˚ 3. Recuperado de: https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=4835719 Madrigal, B. (2009). Habilidades directivas. Recuperado de http://ebookskings.com/pdf/habilidades-directivas-berta-madrigal-torres. Pereda, J, Gonzalez, F. y López, T. (2014). Las habilidades directivas como ventaja competitiva. El caso del sector público de la provincia de Córdoba (España). Intangible Capital, 100 pp. 528 - 561. Recuperado de http://www.redlyc.org/articulo.oa?Id=54932488D03 Ramírez-Rojas, Jorge Ismael, Solano Ana. (2018). Las habilidades directivas una condición para una ejecución eficaz. Revista Investigación y Negocios, 11(17), 23-29. Recuperado de http://www.scielo.org.bo/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2521- 27372018000100004&lng=es&tlng=es. UNIVA. (s.f.). Desarrollo de habilidades directivas y gestión de proyectos. Modulo: Habilidades de comunicación a nivel ejecutivo.ppt. https://www.univa.mx/guadalajara/programas-educativos/diplomados-talleres-ycursos/diplomado-en-habilidades-directivas/ Whetten, D., Cameron, Klm. (2005). Desarrollo de habilidades directivas. Recuperado de http://www.elblogdegeovanirodriguez.blggo. Moreno, J. (2014). Liderazgo situacional. Sedisa Siglo XXI, 3-6. Recuperado de https://www.anfei.mx/revista/index.php/revista/article/view/441 |
| dc.rights.uri.*.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
| dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.accessrights.*.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| dc.rights.creativecommons.spa.fl_str_mv |
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International |
| dc.rights.local.spa.fl_str_mv |
Acceso abierto |
| rights_invalid_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International Acceso abierto |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv |
applicaction/pdf |
| dc.coverage.sede.spa.fl_str_mv |
Calle 100 |
| dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Administración de Empresas |
| dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv |
Facultad de Ciencias Económicas |
| dc.publisher.grantor.spa.fl_str_mv |
Universidad Militar Nueva Granada |
| institution |
Universidad Militar Nueva Granada |
| bitstream.url.fl_str_mv |
http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/41355/1/CifuentesPadillaSantiago2022.pdf.pdf http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/41355/2/license.txt |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
4674711ca2d445c6c94ed7bccb4d2bd4 a609d7e369577f685ce98c66b903b91b |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional UMNG |
| repository.mail.fl_str_mv |
bibliodigital@unimilitar.edu.co |
| _version_ |
1808417828057907200 |
| spelling |
Montoya, HenryCifuentes Padilla, SantiagoAdministrador de Empresas2022-09-06T14:00:42Z2022-09-06T14:00:42Z2022-04-18http://hdl.handle.net/10654/41355instname:Universidad Militar Nueva Granadreponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granadarepourl:https://repository.unimilitar.edu.coEn el mundo actual las empresas sufren de un constante cambio la cual les permite a sus directores, líderes de grupos y gerentes el estar en constante formación y adaptación para los futuros mercados que se presenten siempre teniendo en cuentas las diversas competencias que los caracterizan y los hace los críticos que s ameritan a la hora de tomar una decisión de vital importancia para sus organizaciones , estas competencias constan de un combinado de 3 factores como son sus conocimientos (saber) , habilidades (hacer) actitudes y valores (pensamientos ) que logran describir el grado de suficiencia con que un líder es capaz de asumir un riesgo.In today's world, companies suffer from constant change which allows them to its directors, group leaders and managers to be in constant training and adaptation for future markets that are presented always taking into account the various competencies that characterize them and make them the critics who deserve them when taking a decision of vital importance for their organizations, these competencies consist of a combination of 3 factors such as their knowledge (to know), skills (to do) attitudes and values (thoughts) that manage to describe the degree of sufficiency with which a leader is able to take a risk.Pregradoapplicaction/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalAcceso abiertoInfluencia directa del desarrollo de habilidades directivas y en la gestion de futuros proyectosDirect influence of the development of management skills and the management of future projectsLIDERAZGOADMINISTRACION DE EMPRESASAPTITUDESLeadershipManagementManagerial skillsLiderazgoAdministracionGerenciaHabilidades directivasTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fAdministración de EmpresasFacultad de Ciencias EconómicasUniversidad Militar Nueva GranadaAmaril, L. (2008) Las habilidades interpersonales de los directivos de hoy. http://www.ultimahora.com/las-habilidades-interpersonales-los-directivos-hoyn137595.htmlBonifaz, C. (2012). Desarrollo de habilidades directivas. Red Tercer Milenio S.C. Estado de México. Recuperado de http://www.aliat.org.mx/BibliotecasDigitales/Axiologicas/Desarrollo_de_hablidade s_directivas.pdfBustamante. (2005) Reseña de "Desarrollo de habilidades directivas de David A. Whetten y Kim S. Cameron. Panorama Socioeconómico, 0 124-126. Recuperado de http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=39903114Codina, J. (2010). El arte de la ejecución de la estrategia. Revista Ciencias Estratégicas, 180 213-224. Recuperado de http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=151316944004DE LOURDES, G. H. M. IMPORTANCIA DE LAS HABILIDADES DIRECTIVAS. Recuperado de: https://ri.uaemex.mx/bitstream/handle/20.500.11799/108736/secme1918_1.pdf?sequence=1Duarte, R. (2013). Habilidades gerenciales y su importancia para el éxito de una organización. Ensayo. Universidad militar nueva granada, Bogotá Colombia. Recuperado de: http://hdl.handle.net/10654/10099Drucker, P. (1978) "La gerencia de empresas". Editorial: Sudamericana. Recuperado de https://librerania.blogspot.mx/2014/10/la-gerencia-de-empresas-peter-drucker.html.Gomez, L. V. (2020). Desarrollo de habilidades directivas y gestión de proyectos. Recuperado de: http://hdl.handle.net/10654/37061Fuentes, J. (s.f.). Toma de decisiones. UNIVA. ppt. https://www.univa.mx/guadalajara/programas-educativos/diplomados-talleres-ycursos/diplomado-en-habilidades-directivas/Isabel (2003) Toma de decisiones gerenciales. Tecnología en Marcha. Vol. 16 N˚ 3. Recuperado de: https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=4835719Madrigal, B. (2009). Habilidades directivas. Recuperado de http://ebookskings.com/pdf/habilidades-directivas-berta-madrigal-torres.Pereda, J, Gonzalez, F. y López, T. (2014). Las habilidades directivas como ventaja competitiva. El caso del sector público de la provincia de Córdoba (España). Intangible Capital, 100 pp. 528 - 561. Recuperado de http://www.redlyc.org/articulo.oa?Id=54932488D03Ramírez-Rojas, Jorge Ismael, Solano Ana. (2018). Las habilidades directivas una condición para una ejecución eficaz. Revista Investigación y Negocios, 11(17), 23-29. Recuperado de http://www.scielo.org.bo/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2521- 27372018000100004&lng=es&tlng=es.UNIVA. (s.f.). Desarrollo de habilidades directivas y gestión de proyectos. Modulo: Habilidades de comunicación a nivel ejecutivo.ppt. https://www.univa.mx/guadalajara/programas-educativos/diplomados-talleres-ycursos/diplomado-en-habilidades-directivas/Whetten, D., Cameron, Klm. (2005). Desarrollo de habilidades directivas. Recuperado de http://www.elblogdegeovanirodriguez.blggo.Moreno, J. (2014). Liderazgo situacional. Sedisa Siglo XXI, 3-6. Recuperado de https://www.anfei.mx/revista/index.php/revista/article/view/441Calle 100ORIGINALCifuentesPadillaSantiago2022.pdf.pdfCifuentesPadillaSantiago2022.pdf.pdfEnsayoapplication/pdf569891http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/41355/1/CifuentesPadillaSantiago2022.pdf.pdf4674711ca2d445c6c94ed7bccb4d2bd4MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-83420http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/41355/2/license.txta609d7e369577f685ce98c66b903b91bMD5210654/41355oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/413552022-09-06 09:00:43.711Repositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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 |