El trabajo en equipo en las organizaciones
La investigación sobre el tema del Trabajo en Equipo abarcará el concepto, la importancia de contar con un equipo para poder alcanzar una posición ventajosa para la organización, de la misma manera, se enunciaran los planteamientos para construir un buen equipo de trabajo, y la función que cumple un...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
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- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/15372
- Acceso en línea:
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- Palabra clave:
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Comunicación
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La investigación sobre el tema del Trabajo en Equipo abarcará el concepto, la importancia de contar con un equipo para poder alcanzar una posición ventajosa para la organización, de la misma manera, se enunciaran los planteamientos para construir un buen equipo de trabajo, y la función que cumple un líder y la capacidad que tiene para accionar las capacidades y las actuaciones de sus trabajadores, con el fin de cumplir a cabalidad la misión a alcanzar por la organización. |
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Peña, ClaudiaNope Gutierrez, Luz Karimekarime.nope@gmail.comkarimenope@hotmail.comEspecialista en Alta GerenciaCampus UMNG2017-04-27T00:09:40Z2019-12-30T17:25:33Z2017-04-27T00:09:40Z2019-12-30T17:25:33Z2016-10-07http://hdl.handle.net/10654/15372La investigación sobre el tema del Trabajo en Equipo abarcará el concepto, la importancia de contar con un equipo para poder alcanzar una posición ventajosa para la organización, de la misma manera, se enunciaran los planteamientos para construir un buen equipo de trabajo, y la función que cumple un líder y la capacidad que tiene para accionar las capacidades y las actuaciones de sus trabajadores, con el fin de cumplir a cabalidad la misión a alcanzar por la organización.Research on the subject of Teamwork cover the concept, the importance of having a team in order to achieve an advantageous position for the organization, in the same way the statements setting forth to build a good team, and the role plays a leader and the ability to drive capacities and actions of its employees in order to comply fully with the mission to be achieved by the organization.pdfspaUniversidad Militar Nueva GranadaFacultad de Estudios a DistanciaEspecialización en Alta GerenciaLiderazgoEquipoLíderMisiónCapacidadComunicaciónTRABAJO EN EQUIPOLIDERAZGOCOMUNICACION ORGANIZACIONALLeadershipTeamLeaderMissionCapacityCommunicationEl trabajo en equipo en las organizacionesTeamwork in organizationsinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fAnder & Aguilar. (2001). El Trabajo en Equipo. México: Pogreso.S.A.Briola, Marcelo. (3 de MARZO de 2000). UBA. Obtenido de http://www.econ.uba.ar/www/institutos/epistemologia/marco_archivos/trabajos_XV_archivos/Briola-%20EL%20TRABAJO%20EN%20EQUIPO%20Y%20SU%20IMPACTO%20EN%20LA%20ORGANIZACION.pdfDel Rio-Rivero, M. C., & Cisternas, C. (13 de diciembre de 2010). Univerisida de Talca. Obtenido de http://www.cegis.utalca.cl/doc/Publicaciones/ESGS/ESGS_a6_N13/N13_EL_TRABAJO_EN_EQUIPO_EN_LAS_ORGANIZACIONES.pdfFinley y Robbins. (2000). Por qué fallan los equipos. Buenos Aires: Garnica.Ander & Aguilar. (2001). El Trabajo en Equipo. México: Pogreso.S.A. 2. Briola, Marcelo. (3 de MARZO de 2000). UBA. Obtenido de http://www.econ.uba.ar/www/institutos/epistemologia/marco_archivos/trabajos_XV_archivos/Briola-%20EL%20TRABAJO%20EN%20EQUIPO%20Y%20SU%20IMPACTO%20EN%20LA%20ORGANIZACION.pdf 3. Del Rio-Rivero, M. C., & Cisternas, C. (13 de diciembre de 2010). Univerisida de Talca. Obtenido de http://www.cegis.utalca.cl/doc/Publicaciones/ESGS/ESGS_a6_N13/N13_EL_TRABAJO_EN_EQUIPO_EN_LAS_ORGANIZACIONES.pdf 4. Finley y Robbins. (2000). Por qué fallan los equipos. Buenos Aires: Garnica. 5. Toro, y Suarez. (4 de mayo de 2015). Univeridad militar nueva granada. Obtenido de http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/13939/2/LUZ%20YOLANDA%20TORO%20SUAREZ%20%20TRABAJO%20FINAL.pdfhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2LICENSElicense.txttext/plain1521http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/15372/1/license.txt57c1b5429c07cf705f9d5e4ce515a2f6MD51ORIGINALNopeGutierrezLuzKarime2016.pdfEnsayoapplication/pdf357403http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/15372/2/NopeGutierrezLuzKarime2016.pdfde1a0e27ec6f199d1eb9ed95e0f4900cMD52TEXTNopeGutierrezLuzKarime2016.pdf.txtExtracted texttext/plain33430http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/15372/3/NopeGutierrezLuzKarime2016.pdf.txtada150c9bcc405ff53ca56d8c43b0962MD53THUMBNAILNopeGutierrezLuzKarime2016.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6088http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/15372/4/NopeGutierrezLuzKarime2016.pdf.jpgdc490a20595d07b142869f19254ecb79MD5410654/15372oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/153722019-12-30 12:25:33.217Repositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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 |