Empleados por cuenta propia y su debida retención en la fuente

De acuerdo a la ley 1607 de 2012, nos habla de la retención para los trabajadores por cuenta propia, esta nueva retención genera incertidumbre, para practicarla a los llamados trabajadores independientes o por cuenta propia. ¿Quiénes son estas personas? ¿A quién tomamos como trabajadores por cuenta propia? ¿Quiénes son los llamados empleados? ¿Cómo se debe realizar la debida retención en la fuente a los empleados por cuenta propia?, pues bien debemos saber que a partir del 2014 se realiza la retención a estas personas, teniendo en cuenta muchos factores para su debida retención en la fuente. Y cuales fueron los cambios que se realizaron a partir de esta reforma.

• Autores: Rodriguez Muñoz, Sandra Milena
• Fecha de publicación: 2015
• Institución: Universidad Militar Nueva Granada
• Repositorio: Repositorio UMNG
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/13733
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10654/13733
• Palabra clave: TRABAJADORES INDEPENDIENTES; RETENCION EN LA FUENTE; RECAUDACION DE IMPUESTOS; Retention at the source, wage , dividend , rent , tax, tariff, patrimony, income, commission, DIAN, fees, labor, UVT.; Retención en la fuente, salario, dividendo, renta, impuesto, tarifa, patrimonio, ingreso, comisión, DIAN, honorarios, trabajo, UVT.
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2