Evolución cultural desde el desarrollo tecnológico

El presente trabajo pretende mostrar de manera sucinta cómo la tecnología puede convertirse en un factor fundamental de transformación cultural en cualquier empresa a fin de lograr mejores resultados. En este contexto se tiene en cuenta inicialmente el momento en el que se encuentra una organización y cómo es su operación tradicional, para luego pasar a hacer una evaluación contextual de la forma como puede llegar a implementarse un desarrollo tecnológico que involucre los procesos, procedimientos y actividades, de tal manera que puedan llegar a automatizarse y mejorar la gestión empresarial. Aunado a lo anterior, es imprescindible, para poder generar un buen resultado dentro del cambio organizacional, llevar a cabo una gestión del cambio a nivel interno en todos los colaboradores de la organización, todo acompañado de una gestión de liderazgo gerencial que encamine a toda la empresa hacia un mismo objetivo común. Se muestra al final que teniendo en cuenta todos los conceptos anteriormente mencionados, puede llegar a generarse una gestión del cambio a nivel cultural, que es efectiva tomando como referencia los modelos de desarrollo tecnológico implementados en una empresa.

• Autores: Cristancho Sáchica, Ismael Enrique
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2020
• Institución: Universidad Militar Nueva Granada
• Repositorio: Repositorio UMNG
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/37068
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10654/37068
• Palabra clave: EVOLUCION SOCIAL; DESARROLLO CIENTIFICO Y TECNOLOGICO; CAMBIO ORGANIZACIONAL; Change; Culture; Innovation; Quality; Processes; Calidad; Cambio; Cultura; Innovación; Procesos
• Rights: openAccess
• License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/