Talento, no palanca, una plataforma de gobierno inteligente y transparencia en Colombia
En este ensayo se aborda la nueva estrategia del distrito para ofrecer empleo de forma transparente, llamada “Talento no palanca”, la cual consiste en una plataforma o banco de hojas de vida digital y sistematizada, donde todos los ciudadanos tendrán las mismas oportunidades de participar por un emp...
- Autores:
-
Cuestas Rodríguez, Andrea Liliana
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/35150
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/35150
- Palabra clave:
- ADMINISTRACION PUBLICA
CARRERA ADMINISTRATIVA
FUNCIONARIOS PUBLICOS
Unemployment
Corruption
Public jobs
Labor equity
Talento no palanca
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En este ensayo se aborda la nueva estrategia del distrito para ofrecer empleo de forma transparente, llamada “Talento no palanca”, la cual consiste en una plataforma o banco de hojas de vida digital y sistematizada, donde todos los ciudadanos tendrán las mismas oportunidades de participar por un empleo digno. De forma argumentativa se abordarán temas como el desempleo en Colombia, la corrupción en la asignación de empleos públicos y los esfuerzos que ha realizado el Estado por garantizar la equidad laboral, con esto se analiza si en realidad es un proyecto favorable para los colombianos. |
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De forma argumentativa se abordarán temas como el desempleo en Colombia, la corrupción en la asignación de empleos públicos y los esfuerzos que ha realizado el Estado por garantizar la equidad laboral, con esto se analiza si en realidad es un proyecto favorable para los colombianos.This essay addresses the new strategy of the district to offer employment in a transparent way, called "Talento no palanca", which consists of a platform or bank of digital and systematized resumes, where all citizens have the same opportunities to participate For decent employment. In an argumentative manner, issues such as unemployment in Colombia, corruption in the allocation of public jobs and the efforts made by the State to transform labor equity will be addressed. This analyzes whether it is really a favorable project for Colombians.Especializaciónpdfapplication/pdfspaspaUniversidad Militar Nueva GranadaFacultad de Estudios a DistanciaEspecialización en Alta GerenciaEstudios a Distancia - Especialización en Alta GerenciaDerechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2020https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadashttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Talento, no palanca, una plataforma de gobierno inteligente y transparencia en ColombiaTalent, not lever, a smart governance and transparency platform in Colombiainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradoTexthttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fADMINISTRACION PUBLICACARRERA ADMINISTRATIVAFUNCIONARIOS PUBLICOSUnemploymentCorruptionPublic jobsLabor equityTalento no palancaDesempleoCorrupciónEmpleos públicosEquidad laboral.Así se mueve la corrupción, radiografía de los hechos de corrupción en Colombia 2016-2018. Consultado el 9 de marzo de 2020. https://transparenciacolombia.org.co/Documentos/2019/Informe-Monitor-Ciudadano-Corrupcion-18.pdfBotero, L. (2019, 7 de mayo). Contratación pública, un punto álgido de la corrupción: Transparencia por Colombia. https://www.elespectador.com/noticias/judicial/contratacion-publica-un-punto-algido-de-la-corrupcion-transparencia-por-colombia-articulo-854128Colombia sigue con alta percepción de corrupción (2020). El Tiempo – Política. https://www.eltiempo.com/politica/gobierno/colombia-sigue-con-alta-percepcion-de-corrupcion-454500Comisión nacional del servicio civil. (2020). Consultado el 21 de febrero de 2020. https://www.cnsc.gov.co/index.php/quienes-somos-cnscCarrero, V. A. (2019). La corrupción por encima de la contratación estatal en Colombia. Recuperado de: http://hdl.handle.net/10654/32910.Silva, M. (2020). Contratación pública y corrupción. El Tiempo – Archivo. https://www.eltiempo.com/archivo/documento/CMS-15648817Díaz, A. K. (2019). El mérito como principal fuente de la provisión de empleo de carrera administrativa en Colombia. Recuperado de: http://hdl.handle.net/10654/34879.Forero, R. A. (2016). Consecuencias de la corrupción en la contratación pública. Recuperado de: http://hdl.handle.net/10654/15418.González, L. F. S., y Martínez, L. M. S. (2019). El papel de transparencia por Colombia en la lucha contra la corrupción. Recuperado de https://www.cesla.com/pdfs/Informe-de-corrupcion-en-Colombia.pdfGómez, C., Sánchez, V., y Valbuena, G. (2020). Corrupción y administración pública: una relación antagónica - Revista Facultad de Ciencias Contables, Económicas y Administrativas -FACCEA, 9(1), 54-64. Recuperado de http://www.udla.edu.co/revistas/index.php/faccea/article/view/1803Departamento Administrativo Nacional de Estadísticas. Gran encuesta integrada de hogares (GEIH) mercado laboral (2020). Consultado el 8 de marzo de 2020. www.dane.gov.coHenao T., Luis A.. Farias E., Iván L. Sánchez A., Jenny C. (2020.) 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