Los tipos en blanco del régimen disciplinario de las Fuerzas Militares – Ley 836 de 2003

El presente artículo trata de mostrar las vicisitudes que lleva consigo la aplicación de tipos en blanco en el régimen disciplinario de las fuerzas militares, toda vez que al quedar a la interpretación del juzgador la aplicación de la falta y su correspondiente sanción, se relega la importancia del establecimiento de la ilicitud sustancial en la investigación disciplinaria y en consecuencia se advierte de la gravedad que representa una sanción disciplinaria en la vida laboral de un servidor público de las Fuerzas Militares, que en esta clase de faltas la sanción es la separación absoluta de la Fuerza, traducida como prácticamente su muerte laboral, así como la inhabilidad del ejercer cargos públicos, toda vez que lo que se está investigando es sí efectivamente existió ilicitud sustancial en cuanto a sus deberes funcionales, a su cargo por la conducta desplegada.

• Fecha de publicación: 2014
• Institución: Universidad Militar Nueva Granada
• Repositorio: Repositorio UMNG
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/12578
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10654/12578
• Palabra clave: Régimen disciplinario; tipo en blanco; tipo abierto; falta disciplinaria; gravedad; servidores públicos; debido proceso; PROCESO DISCIPLINARIO - LEGISLACION; DERECHO ADMINISTRATIVO - COLOMBIA; Disciplinary measures; blank type; open type; disciplinary offense; seriousness; public servants; due process; substantive illegality
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2