Coaching, el camino a la productividad empresarial

Este documento presenta el coaching como la solución ante la falta de compromiso de los colaboradores en las organizaciones, y que el compromiso esta directamente relacionada con la productividad empresarial. Dará un recorrido en la historia, la creación y los inicios de esta nueva herramienta y filosofía empresarial. Para después continuar enlazando minuciosamente, la importancia que tiene la productividad a la hora de que una empresa sea rentable y perdure en el tiempo. Presentara ejemplos concretos, de casos reales, de empresas que a lo largo de su historia han mostrado la importancia del grado de compromiso en los empleados y el impacto que puede recibir la productividad en la organización. Palabras Claves: Coaching, compromiso, productividad, impacto, organización.

• Fecha de publicación: 2015
• Institución: Universidad Militar Nueva Granada
• Repositorio: Repositorio UMNG
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/7198
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10654/7198
• Palabra clave: coaching; compromiso; productividad; impacto; organizacion; PRODUCTIVIDAD EN EL TRABAJO; COMPROMISO ORGANIZACIONAL; coaching; commitment; productivity; impact; organiztios
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2