Beneficios de la responsabilidad social en la gestión organizacional en empresas de ingeniería civil

Esta es una revisión sistemática de literatura alrededor de los beneficios que concede la responsabilidad social en la gestión organizacional en empresas de ingeniería civil, la cual se desarrolló a través de la búsqueda documental en bases de datos especializadas, y la selección y análisis de 35 re...

Full description

Autores:
Cuéllar Obregón, Kerly Giovanna
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2019
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
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Palabra clave:
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EMPRESAS - INGENIERIA CIVIL
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Colombia
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description Esta es una revisión sistemática de literatura alrededor de los beneficios que concede la responsabilidad social en la gestión organizacional en empresas de ingeniería civil, la cual se desarrolló a través de la búsqueda documental en bases de datos especializadas, y la selección y análisis de 35 referencias que integran las categorías analíticas de responsabilidad social y gestión organizacional. Como resultados generales de la revisión, se describe la evolución teórica-conceptual que ha tenido la categoría analítica de responsabilidad social, se reconocen sus aportes en la gestión organizacional, definiendo las principales dimensiones de integración, y se presentan algunas experiencias de implementación de prácticas de responsabilidad social en empresas de ingeniería civil, a fin de caracterizar los posibles beneficios que el comportamiento responsable genera. Y se concluye con los principales abordajes de los autores, los cuales llaman la atención sobre la necesidad de desarrollar futuras reflexiones que relacionen directamente responsabilidad social empresarial, gestión organizacional y aplicación de la ingeniería civil.
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Como resultados generales de la revisión, se describe la evolución teórica-conceptual que ha tenido la categoría analítica de responsabilidad social, se reconocen sus aportes en la gestión organizacional, definiendo las principales dimensiones de integración, y se presentan algunas experiencias de implementación de prácticas de responsabilidad social en empresas de ingeniería civil, a fin de caracterizar los posibles beneficios que el comportamiento responsable genera. Y se concluye con los principales abordajes de los autores, los cuales llaman la atención sobre la necesidad de desarrollar futuras reflexiones que relacionen directamente responsabilidad social empresarial, gestión organizacional y aplicación de la ingeniería civil.This is a systematic review of literature around the benefits that social responsibility grants in organizational management in civil engineering companies, which was developed through the documentary search in specialized databases, and the selection and analysis of 35 references that integrate the analytical categories of social responsibility and organizational management. As general results of the review, the theoretical-conceptual evolution of the analytical category of social responsibility is described, their contributions to organizational management are recognized, defining the main dimensions of integration, and presenting some experiences of implementing social responsibility practices in civil engineering companies, in order to characterize the potential benefits that responsible behaviour generates. And it concludes with the main approaches of the authors, which draw attention to the need to develop future reflections that directly relate corporate social responsibility, organizational management and civil engineering application.Especializaciónpdfapplication/pdfspaspaUniversidad Militar Nueva GranadaFacultad de Ciencias EconómicasEspecialización en Alta GerenciaCiencias Económicas - Especialización en Alta GerenciaDerechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2019https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadashttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Beneficios de la responsabilidad social en la gestión organizacional en empresas de ingeniería civilBenefits of social responsibility in organizational management in civil engineering companiesinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradoTexthttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fRESPONSABILIDAD SOCIALADMINISTRACION DE EMPRESASEMPRESAS - INGENIERIA CIVILSocial responsibilityOrganizational managementCompanyCivil engineeringColombiaResponsabilidad socialGestión organizacionalEmpresaIngeniería civilColombiaAguilera, A. & Puerto, D. (2012) Crecimiento empresarial basado en la responsabilidad social. Pensamiento & Gestión, Núm. 32. Barranquilla, Colombia: Universidad del Norte. Pp. 1-26Ahmed, P.; Shepherd, C.; Ramos, L. y Ramos, C. (2010). Innovation Management: Context, strategies systems and processes. New York: Pearson Education Limited.Alcocer, S. y Vera, J. (2004). Acerca de la cultura organizacional. Revista Cultura, Vol. 18, Nº 1 Pp. 227–239.Álvarez, C.; Calderón G. & Naranjo, C. (2011). Papel de la gestión humana en el cumplimiento de la responsabilidad social empresarial. Estudios Gerenciales, Vol. 17., Núm. 18. Cali, Colombia: Universidad ICESI. Pp. 163-188ANDI (2018). Inversión Social de las Empresas ANDI en Colombia. Bogotá: Asociación Nacional de Empresarios Colombianos-ANDI. Recuperado de: http://www.andi.com.co/Uploads/MAPEO%20DE%20LA%20INVERSIÓN%20SOCIAL.pdfÁngel, A. (2002). El retorno de Ícaro. La razón de la vida. Muerte y vida de la filosófica. Una propuesta ambiental. Bogotá: PNUD.Araújo, G; Pérez, R; Posada, D; Sánchez, L & Vásquez, C. (s.f.). “Responsabilidad social del ingeniero. Perspectiva Multidimensional”. REDIP. UNEXPO. VRB. Vol. 7, Núm. 1. Pp. 1364 – 1380Arciniegas, J.; Duque Y. & Ortiz, M. (2014). Perfiles de los gerentes de responsabilidad social de las organizaciones adheridas al Pacto Global en Colombia. Investigación y Desarrollo, Vol. 22, Núm. 2. Pp. 212-238Ariza, E. (2012) El camino hacia la revelación: evolución de los informes de responsabilidad social en Colombia (2006-2009). Revista de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Militar Nueva Granada, Vol. 10, Núm. 2. Bogotá D.C. Pp. 97-120Avedaño, W. (2013). Responsabilidad social (RS) y Responsabilidad social corporativa (RSC): una nueva perspectiva para las empresas. Revista Lasallista de Investigación, Vol. 10, Núm. 1. Pp. 152-163Ballesteros, V. & Gallego, A. (2019). Modelo de educación en energías renovables desde el compromiso público y la actitud energética. Revista Facultad de Ingeniería, Vol. 28, Núm. 52. Tunja, Boyacá. Pp. 27-42Bateman, T. & Snell, S. (2005). Administración: Un nuevo panorama competitivo. México: McGraw¬Hill/InteramericanaBermejo, R. (2011). Manual para una economía sostenible. Madrid: Los Libros de la Catarata. Blázquez, M. & Peretti, M. (2012). Modelo para gestionar la sustentabilidad de las organizaciones a través de la rentabilidad, adaptabilidad e imagen. Estudios Gerenciales, Vol. 28, Núm. 125. México. Pp. 40-50.Botero, L (2009). “Responsabilidad social empresarial en el sector de la construcción”. AD-MINISTER, Núm. 14. Universidad EAFIT: Medellín. 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