Propuesta de arquitectura de software para la gestión del recurso humano en el sector empresarial

En este proyecto se estudiaron las actividades para la gestión del recurso humano desarrolladas por los supervisores de operaciones, monitores o team leader, los cuales deben desarrollar procesos de seguimiento medición y control de personal de procesos BackOffice y o funcionarios que siempre producen desde un equipo de cómputo; se estudiaron programas existentes en el mercado que ayudan a agilizar esta labor, pero se encontró que varios de estos programas dejan de lado factores que afectan la producción y la calidad; por lo cual se planteó la idea de unificar todos los conceptos, identificar variables y estudiar el impacto que estas tienen en la productividad de una empresa. Ya con los resultados obtenidos se analizaron los distintos métodos de programación para crear la arquitectura necesaria de un programa que permitiera unificar los factores que ya habían sido contemplados y factores que no, tales como productividad, adherencia al turno, calidad tanto en lo producido como a nivel personal de cada trabajador y mejorar los métodos de capacitación mediante el desarrollo de archivos de autoaprendizaje y evaluaciones periódicas.

• Autores: Orjuela Roa, Jully Paola; Rojas Rey, Andres Felipe
• Fecha de publicación: 2019
• Institución: Universidad Militar Nueva Granada
• Repositorio: Repositorio UMNG
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/20874
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10654/20874
• Palabra clave: INGENIERIA DE SOFTWARE; RECURSOS HUMANOS; ADMINISTRACION DE PERSONAL; productivity; software; architecture; arquitectura; software; productividad
• License: Derechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2018