Estrategias para la optimización de la gestión del talento humano en las organizaciones actuales del contexto colombiano
El talento humano representa la principal ventaja competitiva de la organización moderna, debido a que es la unidad que innova, diseña y pone en marcha todos los procesos institucionales. Por tanto, su gestión adecuada tiene una importancia esencial para garantizar tanto el bienestar individual de l...
- Autores:
-
Rojas Gómez, Nidia Yasmith
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2014
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/13093
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/13093
- Palabra clave:
- ADMINISTRACION DE EMPRESAS
ADMINISTRACION DE PERSONAL
Human Talent
Integral Dimensions of Being
Talento Humano
Dimensiones Integrales del Ser
- Rights
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
| Summary: | El talento humano representa la principal ventaja competitiva de la organización moderna, debido a que es la unidad que innova, diseña y pone en marcha todos los procesos institucionales. Por tanto, su gestión adecuada tiene una importancia esencial para garantizar tanto el bienestar individual de los trabajadores, como el desempeño exitoso de la empresa. El presente ensayo propone una red de estrategias a partir del desarrollo de las dimensiones integrales del ser, articulando los diferentes componentes del quehacer organizacional. |
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