Primacía de la realidad de la relación laboral vía tutela frente a las madres comunitarias
El precedente judicial a lo largo del tiempo ha ido transformando la aplicabilidad de las normas en diversos escenarios, y para el caso en específico, en materia de derecho laboral, ha logrado modificar los criterios actuales para la valoración jurídica de los elementos esenciales del contrato de tr...
- Autores:
-
Bautista Martínez, Erika Marcela
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/21153
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/21153
- Palabra clave:
- ACCION DE TUTELA
MADRES COMUNITARIAS
Right to work
Social security
Work contract
Reality contract
Labor rights
Essential elements of the employment contract
Contract of service
Volunteering
Constitutional action of Tutela
Derecho al trabajo
Seguridad social
Contrato de trabajo
Contrato realidad
Derechos laborales
Elementos esenciales del contrato de trabajo
Contrato de prestación de servicios
Voluntariado
Acción de tutela
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- License
- Derechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2019
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ACCION DE TUTELA MADRES COMUNITARIAS Right to work Social security Work contract Reality contract Labor rights Essential elements of the employment contract Contract of service Volunteering Constitutional action of Tutela Derecho al trabajo Seguridad social Contrato de trabajo Contrato realidad Derechos laborales Elementos esenciales del contrato de trabajo Contrato de prestación de servicios Voluntariado Acción de tutela |
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El precedente judicial a lo largo del tiempo ha ido transformando la aplicabilidad de las normas en diversos escenarios, y para el caso en específico, en materia de derecho laboral, ha logrado modificar los criterios actuales para la valoración jurídica de los elementos esenciales del contrato de trabajo cuando riñen con otras formas de vinculación laboral como el contrato de prestación de servicios y el voluntariado. Partiendo del supuesto que las decisiones judiciales en el sistema jurídico colombiano son suficientes para generar una línea jurisprudencial que permita constituir en relación laboral las relaciones de trabajadores en donde se evidencia una clara subordinación, pero se les identifica como trabajadores independientes. Lo anterior, a través de una somera investigación, efectuada bajo una metodología de un ámbito disciplinar dogmático donde la principal fuente de investigación será la normativa y jurisprudencia colombiana, a fin de determinar, si la decisión judicial por vía de tutela que reconoce la relación laboral se presenta como un nuevo mecanismo de reconocimiento de las relaciones laborales en el derecho público y privado, desvirtuando otros vínculos como la prestación de servicios profesionales y el voluntariado. Todo esto busca generar una publicación que permita compaginar las diferentes ópticas, posiciones y reacciones al fallo proferido, desde los distintos sectores sociales, revelando la existencia de una relación laboral entre las madres comunitarias del programa Hogares Comunitarios de Bienestar y el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF). |
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Departamento Nacional de Planeación. (7 de junio de 1989). Plan para la Erradicación de la Pobreza Absoluta: Avances Obtenidos y Programación Para 1989. Recuperado el 16 de enero de 2018, de Documento DNP—2.427—UDS: https://colaboracion.dnp.gov.co/CDT/Conpes/Econ%C3%B3micos/2427.pdf Agudelo, R., & Lara, L. (1989-1992). Alternativa pedagógica para los Hogares Comunitarios de Bienestar Familiar. Bogotá: Universidad Pedagógica Nacional, Centro de Investigaciones, CIUP. Alchourrón, C. E., & Bulygin, E. (2000). Sobre el concepto del orden Jurídico. Astrea, 60-98. Antezana de Guzman, P. (abril de 2012). Historia del derecho laboral. Recuperado el 7 de abril de 2018, de Fides Et Ratio: http://www.scielo.org.bo/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2071-081X2012000100007 Baldassarre, A. (2001). Los derechos sociales. Bogotá: Universidad Externado de Colombia. Benavides, J. L. (2010). Contrato de prestación de servicios. Difícil delimitación frente al contrato realidad. (U. E. Colombia, Ed.) 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Lo anterior, a través de una somera investigación, efectuada bajo una metodología de un ámbito disciplinar dogmático donde la principal fuente de investigación será la normativa y jurisprudencia colombiana, a fin de determinar, si la decisión judicial por vía de tutela que reconoce la relación laboral se presenta como un nuevo mecanismo de reconocimiento de las relaciones laborales en el derecho público y privado, desvirtuando otros vínculos como la prestación de servicios profesionales y el voluntariado. Todo esto busca generar una publicación que permita compaginar las diferentes ópticas, posiciones y reacciones al fallo proferido, desde los distintos sectores sociales, revelando la existencia de una relación laboral entre las madres comunitarias del programa Hogares Comunitarios de Bienestar y el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF).TABLA DE CONTENIDO INTRODUCCIÓN……………………………………………………………………………...2 RESEÑA HISTÓRICA DE LOS HOGARES COMUNITARIOS DEL ICBF EN COLOMBIA………………………………………………………………..……………………4 TÍTULO I INTRODUCCIÓN AL TEMA CAPÍTULO I INTERPRETACIÓN JURÍDICA DE LAS MADRES COMUNITARIAS EN COLOMBIA 1.1. DEFINICIÓN DEL PROGRAMA…………………………..………………………………8 1.2. ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LOS HCB……………………………....12 1.3. MARCO CRONOLÓGICO DE LA NORMATIVIDAD QUE REGULA LOS HCB……..14 1.4. ¿SE VULNERAN LOS DERECHOS LABORALES DE LAS MADRES COMUNITARIAS AL ESTAR VINCULADAS COMO VOLUNTARIAS O POR CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS?.........................................................................................23 CAPÍTULO II FIGURAS LEGALES QUE DESVIRTÚAN UN CONTRATO REALIDAD Y VULNERAN LOS DERECHOS LABORALES 2.1. TRABAJO COMO DERECHO FUNDAMENTAL……………………………………….26 2.2. CONTRATO DE TRABAJO Y ANÁLISIS DE LOS ELEMENTOS ESENCIALES DEL CONTRATO REALIDAD………………………………………………………………….28 2.3. PRIMACÍA DE LA REALIDAD SOBRE LA FORMALIDAD…………………………..35 2.4. CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS………………………………………..37 2.5. VOLUNTARIADO…………………………………………………………………………40 2.6. ANÁLISIS COMPARATIVO DE LAS DIFERENTES FORMAS DE VINCULACIÓN LEGAL DE LAS MADRES COMUNITARIAS…………………………………………..43 TÍTULO II LA TUTELA COMO MECANISMO RESIDUAL EN LA GARANTÍA DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES CAPÍTULO I PRINCIPALES LÍNEAS JURISPRUDENCIALES QUE HICIERON PRECEDENTE JUDICIAL Y DETERMINAN LA NATURALEZA DE LA RELACIÓN LEGAL ENTRE LAS MADRES COMUNITARIAS Y EL ICBF 1.1. LÍNEA JURISPRUDENCIAL……………………………………………………………...46 1.1.1. SENTENCIAS EN LAS QUE NO SE RECONOCE VÍNCULO LABORAL ENTRE LAS MADRES COMUNITARIAS Y EL ICBF NI SE RECONOCE LA PRESTACIÓN ECONÓMICA……………………………………………………………………………47 1.1.2. SENTENCIAS EN LAS QUE SE RECONOCE LA PRESTACIÓN ECONÓMICA PERO NO LA EXISTENCIA DE UN CONTRATO DE TRABAJO ENTRE LAS MADRES COMUNITARIAS Y EL ICBF…………………………………………………………..59 1.1.3. SENTENCIA EN LA QUE SE RECONOCE RELACIÓN LABORAL ENTRE LAS MADRES COMUNITARIAS Y EL ICBF Y TAMBIÉN SE RECONOCE LA PRESTACIÓN ECONÓMICA…………………………………………………………..67 1.2. ¿LA DECISIÓN JUDICIAL POR VÍA DE TUTELA DESVIRTÚA OTROS VÍNCULOS COMO EL DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS Y EL DE VOLUNTARIADO?...............73 CONSIDERACIONES FINALES……………………………………………………………74 CONCLUSIONES GENERALES……………………………………………………………79 CONCLUSIONES PERSONALES…………………………………………………………..80 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS……………………………………………………….82The judicial precedent over time has been transforming the applicability of the standards in various scenarios, and for the specific case, in labor law matters, it has managed to modify the current criteria for the legal assessment of the essential elements of the employment contract. work when they quarrel with other forms of employment linkage such as the contract for the provision of services and volunteering. Based on the assumption that judicial decisions in the Colombian legal system are enough to generate a jurisprudential line that allows workers to establish labor relations in which clear subordination is evident, but they are identified as independent workers. The above, through a brief investigation, conducted under a methodology of a dogmatic disciplinary field where the main source of research will be the Colombian law and jurisprudence, in order to determine if the judicial decision by way of constitutional action of Tutela that recognizes the employment relationship it is presented as a new mechanism for recognition of labor relations in public and private law, distorting other links such as the provision of professional services and volunteering. All this seeks to generate a publication that allows to combine the different perspectives, positions and reactions to the failure uttered, from the different social sectors, revealing the existence of an employment relationship between the community mothers of the Community Welfare Household program and the Colombian Institute of Family Welfare (ICBF).Pregradoapplication/pdfspaDerechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2019https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadashttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Primacía de la realidad de la relación laboral vía tutela frente a las madres comunitariasPrimacy of reality of the labor relationship through constitutional action of tutela against community mothersinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradoTexthttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fACCION DE TUTELAMADRES COMUNITARIASRight to workSocial securityWork contractReality contractLabor rightsEssential elements of the employment contractContract of serviceVolunteeringConstitutional action of TutelaDerecho al trabajoSeguridad socialContrato de trabajoContrato realidadDerechos laboralesElementos esenciales del contrato de trabajoContrato de prestación de serviciosVoluntariadoAcción de tutelaFacultad de DerechoDerechoDerecho - DerechoUniversidad Militar Nueva GranadaDepartamento Nacional de Planeación. 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