La inteligencia emocional: un camino al éxito laboral en la alta gerencia

La presente investigación analiza los aspectos de la inteligencia emocional en los gerentes actuales para trascender hacia la competitividad de las empresas colombianas. Se hace énfasis en el adecuado manejo de las emociones y la relación que existe con la competitividad organizacional. Se plantean...

Full description

Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2015
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/13786
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10654/13786
Palabra clave:
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aprendizaje
coaching
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RECURSOS HUMANOS - ASPECTOS SOCIOLOGICOS
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description La presente investigación analiza los aspectos de la inteligencia emocional en los gerentes actuales para trascender hacia la competitividad de las empresas colombianas. Se hace énfasis en el adecuado manejo de las emociones y la relación que existe con la competitividad organizacional. Se plantean herramientas para mejorar el proceso de aprendizaje como la potencialización del coaching y la PNL (Programación Neurolingüística) en el entorno empresarial para facilitar el aprendizaje e incursión de la inteligencia emocional como habilidad primordial para el ejercicio de la alta gerencia.
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spelling Moncada Cerón, Jesús SalvadorAguilar Gamboa, Laura Mayerlylaurita1805@hotmail.comEspecialista en Alta Gerencia2015-07-03T17:40:22Z2015-07-13T18:18:43Z2019-12-30T13:42:20Z2015-07-03T17:40:22Z2015-07-13T18:18:43Z2019-12-30T13:42:20Z2015-05-16http://hdl.handle.net/10654/13786La presente investigación analiza los aspectos de la inteligencia emocional en los gerentes actuales para trascender hacia la competitividad de las empresas colombianas. Se hace énfasis en el adecuado manejo de las emociones y la relación que existe con la competitividad organizacional. Se plantean herramientas para mejorar el proceso de aprendizaje como la potencialización del coaching y la PNL (Programación Neurolingüística) en el entorno empresarial para facilitar el aprendizaje e incursión de la inteligencia emocional como habilidad primordial para el ejercicio de la alta gerencia.This essay pretends to research the importance given in the development of emotional intelligence for the actual managers, so as to transcend toward the Colombian´s company competitiveness. Point out on the proper emotions and relationship management, as a competitive advantage. There are tools established, to improve the learning process as the coaching potentiation and Neurolinguistic Programmation in the business environment, to facilitate learning and emotional intelligence raid mainly for senior management skill performance.pdfspaUniversidad Militar Nueva GranadaFacultad de Ciencias EconómicasEspecialización en Alta GerenciaInteligencia emocionalemocionescompetitividadaprendizajecoachingPNLINTELIGENCIA EMOCIONALRECURSOS HUMANOS - ASPECTOS SOCIOLOGICOSEmotional intelligenceemotionscompetitivenesstrainingcoachingNLPLa inteligencia emocional: un camino al éxito laboral en la alta gerenciaEmotional intelligence: road to success un work in senior managementinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fA, I., & NUÑEZ, P. (2002). Inteligencia emocional en las entidades de informacion. ¿como encauzar los efectos en bien de lal organizacion? ACIMED, 10. La Habana, Cuba.ACOSTA, J. M. (2013). PNL (Programacion NeuroLinguistica) e Inteligencia Emocional. España: Amat Editorial.ARROYO Tovar, R. (2012). Habilidades gerenciales: desarrollo de destrezas, competencias y actitud. Bogota, DC., Colombia: Ecoe Ediciones.COOPER, R., & SAWAF, A. (1999). La inteligencia emocional aplicada al liderazgo y las organizaciones. Grupo editorial Norma.DANVILA DEL VALLE, I., & SASTRE Castillo, M. A. (14 de Diciembre de 2010). Inteligencia emocional: una revision del concepto y lineas de investigacion. 20, 107-126.FERNANDEZ Berrocal, P., & EXTREMADERA Pacheco, N. (25 de Noviembre de 2005). La inteligencia emocional y la educacion de las emociones desde el modelo de Mayer y Salovey. 63-93.GOLEMAN, D. (1996). Inteligencia emocional. Kairos.GOLEMAN, D. (1998). La practica de la Inteligencia Emocional. Barcelona, España: Editorial Kairós. S.A.GOLEMAN, D. (Octubre de 2004). ¿Que hace a un lider?GOLEMAN, D., & CHERNISS, C. (2005). La inteligencia emocional en el trabajo. 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