El liderazgo y su influencia en la etapa pospandemia, en las pymes de hotelería en Manizales

Este ensayo busca abordar de manera crítica, la o las estrategias que emplean los líderes de las pymes de hotelería en la ciudad de Manizales, en el departamento de Caldas (Colombia), como herramienta en la recuperación durante la etapa pospandemia, ofertando alternativas a los gerentes para la recu...

Full description

Autores:: Rozo Guzman, Cristhian Andres

Tipo de recurso:: Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:: 2020

Institución:: Universidad Militar Nueva Granada

Repositorio:: Repositorio UMNG

Idioma:: spa

id	UNIMILTAR2_87ffab6d0f7ba15cb39177fb27336edd
oai_identifier_str	oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/38455
network_acronym_str	UNIMILTAR2
network_name_str	Repositorio UMNG
repository_id_str
dc.title.spa.fl_str_mv	El liderazgo y su influencia en la etapa pospandemia, en las pymes de hotelería en Manizales
dc.title.translated.spa.fl_str_mv	Leadership and its influence in the post-pandemic stage in the hotel industry SMEs in Manizales
title	El liderazgo y su influencia en la etapa pospandemia, en las pymes de hotelería en Manizales
spellingShingle	El liderazgo y su influencia en la etapa pospandemia, en las pymes de hotelería en Manizales LIDERAZGO PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA ADMINISTRACION HOTELERA Leadership SMEs hospitality innovation creativity promotion digital marketing social networks tourism biosafety growth pandemic COVID 19 Liderazgo pymes hotelería innovación creatividad promoción marketing digital redes sociales turismo bioseguridad crecimiento pandemia COVID 19
title_short	El liderazgo y su influencia en la etapa pospandemia, en las pymes de hotelería en Manizales
title_full	El liderazgo y su influencia en la etapa pospandemia, en las pymes de hotelería en Manizales
title_fullStr	El liderazgo y su influencia en la etapa pospandemia, en las pymes de hotelería en Manizales
title_full_unstemmed	El liderazgo y su influencia en la etapa pospandemia, en las pymes de hotelería en Manizales
title_sort	El liderazgo y su influencia en la etapa pospandemia, en las pymes de hotelería en Manizales
dc.creator.fl_str_mv	Rozo Guzman, Cristhian Andres
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv	Mejia Quintero, Orlando
dc.contributor.author.none.fl_str_mv	Rozo Guzman, Cristhian Andres
dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv	LIDERAZGO PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA ADMINISTRACION HOTELERA
topic	LIDERAZGO PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA ADMINISTRACION HOTELERA Leadership SMEs hospitality innovation creativity promotion digital marketing social networks tourism biosafety growth pandemic COVID 19 Liderazgo pymes hotelería innovación creatividad promoción marketing digital redes sociales turismo bioseguridad crecimiento pandemia COVID 19
dc.subject.keywords.spa.fl_str_mv	Leadership SMEs hospitality innovation creativity promotion digital marketing social networks tourism biosafety growth pandemic COVID 19
dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv	Liderazgo pymes hotelería innovación creatividad promoción marketing digital redes sociales turismo bioseguridad crecimiento pandemia COVID 19
description	Este ensayo busca abordar de manera crítica, la o las estrategias que emplean los líderes de las pymes de hotelería en la ciudad de Manizales, en el departamento de Caldas (Colombia), como herramienta en la recuperación durante la etapa pospandemia, ofertando alternativas a los gerentes para la recuperación económica de sus organizaciones. La estrategia se argumenta en la implementación del liderazgo transformacional que permite innovación, creatividad, capacitación y adecuación de protocolos de bioseguridad avalados por entidades referentes en salud mundial al interior de los hoteles y hospedajes, promoción a través de medios digitales y redes sociales, así como crecimiento en el largo plazo.
publishDate	2020
dc.date.issued.none.fl_str_mv	2020-11-19
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv	2021-08-10T15:49:50Z
dc.date.available.none.fl_str_mv	2021-08-10T15:49:50Z
dc.type.local.spa.fl_str_mv	Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
dc.type.driver.spa.fl_str_mv	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.coar.*.fl_str_mv	http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
format	http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv	http://hdl.handle.net/10654/38455
dc.identifier.instname.spa.fl_str_mv	instname:Universidad Militar Nueva Granada
dc.identifier.reponame.spa.fl_str_mv	reponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granada
dc.identifier.repourl.spa.fl_str_mv	repourl:https://repository.unimilitar.edu.co
url	http://hdl.handle.net/10654/38455
identifier_str_mv	instname:Universidad Militar Nueva Granada reponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granada repourl:https://repository.unimilitar.edu.co
dc.language.iso.spa.fl_str_mv	spa
language	spa
dc.relation.references.spa.fl_str_mv	CCMPC. (18 de 11 de 2019). Cámara de Comercio de Manizales por Caldas. Obtenido de https://www.ccmpc.org.co/noticias/1027/La-Camara-de-Comercio-de-Manizales-por-Caldas-el-mejor-aliado-de-las-PYME-segun-ANIF. Colombia.co. (05 de 2018). Colombia.co. Obtenido de https://www.colombia.co/visita-colombia/manizales-en-el-alma-del-eje-cafetero/ Díaz López, D. C., & Murcia Roa, D. A. (2016). Nuevos estilos de liderazgo en la organización (Doctoral dissertation, Universidad del Rosario). Francia, A. O. (2018). El impacto de la capacitación. Editorial Digital UNID. Garcilaso de la Vega Sánchez, D. J., & Rozas Flores, T. (2019). Liderazgo transformacional como factor influyente en el clima de innovación: el caso de empresas hoteleras en la ciudad de Lima. Hermosilla, D., Amutio, A., Costa, S. D., & Páez, D. (2016). El Liderazgo transformacional en las organizaciones: variables mediadoras y consecuencias a largo plazo. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 32(3), 135-143. Mayorga, F. A. N., Arias, D. M., Mayorga, I. I. C., & Coloma, L. A. D. L. (2019). Liderazgo: una habilidad gerencial fundamental en el éxito de una empresa en el siglo XXI. RECIMUNDO: Revista Científica de la Investigación y el Conocimiento, 3(3), 1061-1084. Quintero Reatiga, J. S. (2018). Las PYMES en Colombia y las Barreras para su Desarrollo y Perdurabilidad. Rozo-Sánchez, A., Flórez-Garay, A., & Gutiérrez-Suárez, C. (2019). Liderazgo organizacional como elemento clave para la dirección estratégica. AiBi Revista de investigación, administración e ingeniería, 62-67 Serna-Gómez, Héctor & Barrera-Escobar, Alejandro & Castro, Edisson. (2020). Índice de riesgo a la pérdida del empleo en Colombia durante la coyuntura del COVID-19 (The Risk to Job Loss Index in Colombia during the COVID-19 Conjuncture). SSRN Electronic Journal. 10.2139/ssrn.3587200. Solys, G. A. P., Morales, M. B., & Medina, W. M. G. (2016). Los estilos de liderazgo y su influencia en el desarrollo empresarial: caso Pymes de la provincia de Tungurahua-Ecuador. revistapuce. Yejas, D. A. A. (2016). Estrategias de marketing digital en la promoción de Marca Ciudad. Revista Escuela de Administración de Negocios, (80), 59-72. Palomo, María Teresa. (2008) Liderazgo y motivación de Equipos de trabajo. Quinta edición. ESIC. P. 41
dc.rights.uri.*.fl_str_mv	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.accessrights.*.fl_str_mv	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.creativecommons.spa.fl_str_mv	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
dc.rights.local.spa.fl_str_mv	Acceso abierto
rights_invalid_str_mv	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International Acceso abierto
eu_rights_str_mv	openAccess
dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv	applicaction/pdf
dc.coverage.spatial.spa.fl_str_mv	Manizales- Caldas - Colombia
dc.coverage.sede.spa.fl_str_mv	Calle 100
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv	Administración de Empresas
dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv	Facultad de Estudios a Distancia
dc.publisher.grantor.spa.fl_str_mv	Universidad Militar Nueva Granada
institution	Universidad Militar Nueva Granada
bitstream.url.fl_str_mv	http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/38455/6/Rozo%20Guzman%20Cristhian%20Andres%202021.pdf http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/38455/7/license.txt http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/38455/8/Rozo%20Guzman%20Cristhian%20Andres%202021.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv	1d81d63093bbe58a0acd58195cbd554d a609d7e369577f685ce98c66b903b91b 82ee554a59adf1b34f5a12f1f25c073d
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv	MD5 MD5 MD5
repository.name.fl_str_mv	Repositorio Institucional UMNG
repository.mail.fl_str_mv	bibliodigital@unimilitar.edu.co
_version_	1808417798300368896
spelling	Mejia Quintero, OrlandoRozo Guzman, Cristhian AndresAdministrador de EmpresasManizales- Caldas - ColombiaCalle 1002021-08-10T15:49:50Z2021-08-10T15:49:50Z2020-11-19http://hdl.handle.net/10654/38455instname:Universidad Militar Nueva Granadareponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granadarepourl:https://repository.unimilitar.edu.coEste ensayo busca abordar de manera crítica, la o las estrategias que emplean los líderes de las pymes de hotelería en la ciudad de Manizales, en el departamento de Caldas (Colombia), como herramienta en la recuperación durante la etapa pospandemia, ofertando alternativas a los gerentes para la recuperación económica de sus organizaciones. La estrategia se argumenta en la implementación del liderazgo transformacional que permite innovación, creatividad, capacitación y adecuación de protocolos de bioseguridad avalados por entidades referentes en salud mundial al interior de los hoteles y hospedajes, promoción a través de medios digitales y redes sociales, así como crecimiento en el largo plazo.El liderazgo y su influencia en la etapa pospandemia, en las pymes de hotelería en Manizales. 1. El liderazgo transformacional como factor positivo en la recuperación. 2. La capacitación: aspecto fundamental para el manejo de la bioseguridad. 3. La promoción a través de la era digital. 4. El crecimiento en el largo plazo, una nueva oportunidad. 5. Investigación efectuada en algunas pymes hoteleras en Manizales sobre las estrategias de liderazgo, efectos de la pandemia, formas de recuperación y medidas de protección. ConclusionesThis essay seeks to critically address the strategy or strategies employed by the leaders of hotel SMEs in the city of Manizales, in the department of Caldas (Colombia), as a tool in recovery during the post-pandemic stage, offering alternatives to the managers for the economic recovery of their organizations. The strategy is argued in the implementation of transformational leadership that allows innovation, creativity, training and adaptation of biosafety protocols endorsed by leading entities in global health within hotels and lodgings, promotion through digital media and social networks, as well as long-term growth.Pregradoapplicaction/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalAcceso abiertoEl liderazgo y su influencia en la etapa pospandemia, en las pymes de hotelería en ManizalesLeadership and its influence in the post-pandemic stage in the hotel industry SMEs in ManizalesLIDERAZGOPEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESAADMINISTRACION HOTELERALeadershipSMEshospitalityinnovationcreativitypromotiondigital marketingsocial networkstourismbiosafetygrowthpandemicCOVID 19Liderazgopymeshoteleríainnovacióncreatividadpromociónmarketing digitalredes socialesturismobioseguridadcrecimientopandemiaCOVID 19Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fAdministración de EmpresasFacultad de Estudios a DistanciaUniversidad Militar Nueva GranadaCCMPC. (18 de 11 de 2019). Cámara de Comercio de Manizales por Caldas. Obtenido de https://www.ccmpc.org.co/noticias/1027/La-Camara-de-Comercio-de-Manizales-por-Caldas-el-mejor-aliado-de-las-PYME-segun-ANIF.Colombia.co. (05 de 2018). Colombia.co. Obtenido de https://www.colombia.co/visita-colombia/manizales-en-el-alma-del-eje-cafetero/Díaz López, D. C., & Murcia Roa, D. A. (2016). Nuevos estilos de liderazgo en la organización (Doctoral dissertation, Universidad del Rosario).Francia, A. O. (2018). El impacto de la capacitación. Editorial Digital UNID.Garcilaso de la Vega Sánchez, D. J., & Rozas Flores, T. (2019). Liderazgo transformacional como factor influyente en el clima de innovación: el caso de empresas hoteleras en la ciudad de Lima.Hermosilla, D., Amutio, A., Costa, S. D., & Páez, D. (2016). El Liderazgo transformacional en las organizaciones: variables mediadoras y consecuencias a largo plazo. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 32(3), 135-143.Mayorga, F. A. N., Arias, D. M., Mayorga, I. I. C., & Coloma, L. A. D. L. (2019). Liderazgo: una habilidad gerencial fundamental en el éxito de una empresa en el siglo XXI. RECIMUNDO: Revista Científica de la Investigación y el Conocimiento, 3(3), 1061-1084.Quintero Reatiga, J. S. (2018). Las PYMES en Colombia y las Barreras para su Desarrollo y Perdurabilidad.Rozo-Sánchez, A., Flórez-Garay, A., & Gutiérrez-Suárez, C. (2019). Liderazgo organizacional como elemento clave para la dirección estratégica. AiBi Revista de investigación, administración e ingeniería, 62-67Serna-Gómez, Héctor & Barrera-Escobar, Alejandro & Castro, Edisson. (2020). Índice de riesgo a la pérdida del empleo en Colombia durante la coyuntura del COVID-19 (The Risk to Job Loss Index in Colombia during the COVID-19 Conjuncture). SSRN Electronic Journal. 10.2139/ssrn.3587200.Solys, G. A. P., Morales, M. B., & Medina, W. M. G. (2016). Los estilos de liderazgo y su influencia en el desarrollo empresarial: caso Pymes de la provincia de Tungurahua-Ecuador. revistapuce.Yejas, D. A. A. (2016). Estrategias de marketing digital en la promoción de Marca Ciudad. Revista Escuela de Administración de Negocios, (80), 59-72.Palomo, María Teresa. (2008) Liderazgo y motivación de Equipos de trabajo. Quinta edición. ESIC. P. 41ORIGINALRozo Guzman Cristhian Andres 2021.pdfRozo Guzman Cristhian Andres 2021.pdfEnsayoapplication/pdf792772http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/38455/6/Rozo%20Guzman%20Cristhian%20Andres%202021.pdf1d81d63093bbe58a0acd58195cbd554dMD56LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-83420http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/38455/7/license.txta609d7e369577f685ce98c66b903b91bMD57THUMBNAILRozo Guzman Cristhian Andres 2021.pdf.jpgRozo Guzman Cristhian Andres 2021.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6751http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/38455/8/Rozo%20Guzman%20Cristhian%20Andres%202021.pdf.jpg82ee554a59adf1b34f5a12f1f25c073dMD5810654/38455oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/384552021-08-11 01:02:58.744Repositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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

El liderazgo y su influencia en la etapa pospandemia, en las pymes de hotelería en Manizales

Publicaciones similares