Incidencia del postconflicto en los procesos de contratación de personal desmovilizado en una empresa de seguridad privada, de la ciudad de Bogotá, en el año 2019
El postconflicto en Colombia, es un tema complejo y difícil de tratar, son innumerables variables que lo determinan, lo cual no facilita la cohesión entre empresa y desmovilizado y aún más, entre empresa de seguridad privada y desmovilizado, puesto que este tipo de compañía, requiere unas condicione...
- Autores:
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Pimiento Galvis, Oscar Mauricio
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
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- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/35749
- Palabra clave:
- POLICIA PRIVADA
CONFLICTO ARMADO
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El postconflicto en Colombia, es un tema complejo y difícil de tratar, son innumerables variables que lo determinan, lo cual no facilita la cohesión entre empresa y desmovilizado y aún más, entre empresa de seguridad privada y desmovilizado, puesto que este tipo de compañía, requiere unas condiciones especiales del personal que contrata, dada la connotación de la misma, la cual es, seguridad de personas, de bienes y patrimonios, por tanto, la presente investigación está encaminada a describir cómo afecta el postconflicto, en temas de contratación de personal reinsertado, a una empresa de seguridad privada de la ciudad de Bogotá, en el año 2019, y cuáles serían algunas pautas para poder contratar desmovilizados. |
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Recuperado de: https://asosec.co/2019/03/6-funciones-de-un vigilante-de-seguridad-privada/Benavides, F. (2004). Revista Semana. ¿Qué le espera al post-conflicto colombiano?: Recuperado de: http://www.semana.com/noticias/articulo/que-espera-postconflicto colombiano/69797-3. Consultado el 24 de agosto de 2019.Blog “Siete 24 – Seguridad y Tecnología”. Artículo: Cómo se preparan las empresas de seguridad privada para el postconflicto en Colombia” 29/03/2016. Consultado el 24/08/2019. Recuperado de: https://blog.siete24.com/se-preparan-empresas-de seguridad-privada-para-posconflicto-en-colombiaBorrego, M. E. P., Ballen, A. V., & Percipiano, Y. L. (2003). Diagnóstico del programa de reinserción en Colombia: mecanismos para incentivar la desmovilización voluntaria individual. DNP.Danhke, G.L. (1989). Investigación y comunicación. México, D.F.Ministerio de Defensa Nacional. Decreto 356 del 11 de febrero de 1994.DANE (diciembre 2018-febrero 2019). Boletín técnico. Gran encuesta integrada de hogares (GEIH), Recuperado de: https://www.dane.gov.co/files/investigaciones/boletines/ech/ech_informalidad/bol_ech _informalidad_dic18_feb19.pdfDe Deobold B. Van Dalen y Meyer, J. (2006). La investigación descriptiva. Recuperado de: https://noemagico.blogia.com/2006/091301-la-investigaci-n descriptiva.phpForero, L. (2015). El jugoso negocio de la seguridad privada en Colombia. Recuperado de: http://www.las2orillas.co/el-jugoso-negocio-de-la-seguridad-privada encolombia/Garzón, J. et al. (2003) El Posconflicto en Colombia: Coordenadas para la paz. Universidad Javeriana.MinTIC. (2019). Histórico de personas desmovilizadas en Bogotá D.C. agosto 22 de 2019, Recuperado de. https://www.datos.gov.co/Estad-sticas-Nacionales/Hist-rico-de personas-desmovilizadas/uea5-is6n. Consultado el 24 de agosto de 2019.Muñoz, C., Torres, N., Ramos, María., Botero, H., Lapacó, M. (2008). Periodismo, desmovilización y reinserción. 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