Prospectiva de talento humano fundamentado en el desarrollo de las capacidades y habilidades

Ensayo sobre la prospectiva de talento humano fundamentado en el desarrollo de las capacidades y habilidades: El hombre en su afán de evolucionar ha optado por sus propios medios idear estrategias y técnicas que proporciones la satisfacción y respuesta a sus necesidades, es por este motivo que el ta...

Full description

Autores:
Ruiz Martínez, Daniel Alberto
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2019
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/35291
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10654/35291
Palabra clave:
RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACION DE PERSONAL
RENDIMIENTO LABORAL
Human resource
skills
strategies
performance
results
organization
thinking
attitude
socialization
motivation
Recurso humano
competencias
estrategias
desempeño
resultados
organización
pensamiento
actitud
socialización
motivación
Rights
License
Derechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2020
Description
Summary:Ensayo sobre la prospectiva de talento humano fundamentado en el desarrollo de las capacidades y habilidades: El hombre en su afán de evolucionar ha optado por sus propios medios idear estrategias y técnicas que proporciones la satisfacción y respuesta a sus necesidades, es por este motivo que el talento humano es la clave primordial en la organización ya que a través de este talento humano somos acreedores de llevar a la realidad las capacidades, habilidades y competencias que como seres humanos encausan la vida humana. El talento humano dentro de una organización es el papel primordial el cual desempeña funciones que requieren el desarrollo de habilidades, capacidades y competencias que sumadas generan el cambio en la organización de la misma. El recurso humano desempeña un papel transcendental en cualquier tipo de organización pues depende de la inclusión de este al mismo que se verán reflejadas las variables y resultados que son medibles en el funcionamiento de la empresa.