Teletrabajo instrumento para forjar competencias laborales y beneficios para las organizaciones y trabajadores
El mercado laboral actual se ciñe por el desempeño laboral del capital humano, donde la transformación de los procesos productivos, para intentar ser más competitivos, se direcciona en el uso eficiente de las tecnologías gracias a la era tecnológica que vivimos. Esto conlleva a que los sujetos se le...
- Autores:
-
Ladino Monroy, Carlos Andres
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/35148
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/35148
- Palabra clave:
- TRABAJO EN CASA
ADMINISTRACION DEL CONOCIMIENTO
Labor competencies
Telework
Autonomy
Responsibility
Discipline
Assertiveness
Productivity
Sustainable work
Competencias laborales
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Responsabilidad
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Asertividad
Productividad
Trabajo sostenible
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El mercado laboral actual se ciñe por el desempeño laboral del capital humano, donde la transformación de los procesos productivos, para intentar ser más competitivos, se direcciona en el uso eficiente de las tecnologías gracias a la era tecnológica que vivimos. Esto conlleva a que los sujetos se les exija un mayor nivel de competitividad y desempeño, que para este caso, es la gestión de competencias laborales, que permita optimizar sus habilidades y destrezas para el desarrollo de actividades específicas dentro de las organizaciones. Es así como el teletrabajo ha sido una herramienta que logra hacer frente a los desafíos organizacionales del mundo moderno, aplicándolo de forma adecuada logra la correcta gestión de las competencias laborales de los trabajadores y generar beneficios tanto a las organizaciones como al capital humano. |
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Rodriguez Pedraza, Angelica MercedesLadino Monroy, Carlos AndresAdministrador de EmpresasCalle 1002020-05-19T23:58:35Z2020-05-19T23:58:35Z2020-03-06http://hdl.handle.net/10654/35148El mercado laboral actual se ciñe por el desempeño laboral del capital humano, donde la transformación de los procesos productivos, para intentar ser más competitivos, se direcciona en el uso eficiente de las tecnologías gracias a la era tecnológica que vivimos. Esto conlleva a que los sujetos se les exija un mayor nivel de competitividad y desempeño, que para este caso, es la gestión de competencias laborales, que permita optimizar sus habilidades y destrezas para el desarrollo de actividades específicas dentro de las organizaciones. Es así como el teletrabajo ha sido una herramienta que logra hacer frente a los desafíos organizacionales del mundo moderno, aplicándolo de forma adecuada logra la correcta gestión de las competencias laborales de los trabajadores y generar beneficios tanto a las organizaciones como al capital humano.Las competencias laborales. Teletrabajo. Relación del teletrabajo con las competencias laborales.The current labor market is limited by the labor performance of human capital, where the transformation of production processes, in order to try to be more competitive, is directed at the efficient use of technologies thanks to the technological era we are experiencing. This entails that the subjects are required to have a higher level of competitiveness and performance, which in this case is the management of labor competencies, which allows optimizing their abilities and skills for the development of specific activities within organizations. This is how teleworking has been a tool that manages to face the organizational challenges of the modern world, applying it appropriately manages the correct management of workers' labor competencies and generates benefits for both organizations and human capital.Pregradoapplication/pdfspaDerechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2019https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadashttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Teletrabajo instrumento para forjar competencias laborales y beneficios para las organizaciones y trabajadoresTeleworking instrument to forge job skills and benefits for organizations and workersinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradoTexthttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTRABAJO EN CASAADMINISTRACION DEL CONOCIMIENTOLabor competenciesTeleworkAutonomyResponsibilityDisciplineAssertivenessProductivitySustainable workCompetencias laboralesTeletrabajoAutonomíaResponsabilidadDisciplinaAsertividadProductividadTrabajo sostenibleFacultad de Estudios a DistanciaAdministración de EmpresasEstudios a Distancia - Administración de EmpresasUniversidad Militar Nueva GranadaAlies, M (2016) ¿Qué son competencias?, consultado el 11 de diciembre de 2019, en: https://www.esan.edu.pe/apuntes-empresariales/2016/07/que-son-competencias/#:~:targetText=El%20concepto%20de%20competencias%20est%C3%A1,recursos%20humanos%20de%20las%20empresas.&targetText=En%20el%20campo%20laboral%2C%20las,una%20actividad%20de%20trabajo%20espec%C3%ADfica.Amaya (2013) teletrabajo, contrato a término fijo y trabajo a domicilio: ¿desincentivos para el ejercicio del derecho de asociación sindical, o estrategias de flexibilización?, consultado el 24 de marzo de 2020, en: https://repositorio.uniandes.edu.co/bitstream/handle/1992/19878/u671609.pdf?sequence=1&isAllowed=yConsejo europeo (2001) acuerdo marco europeo sobre teletrabajo, consultado el 03 de enero de 2020, en: https://www.uned.ac.cr/viplan/images/acuerdo-marco-europeo-sobre-teletrabajo.pdfConsejo nacional de la cultura y las artes (2013) estudio sobre el aporte de la educación artística a las competencias laborales transversales, consultado el 12 de diciembre de 2019, en: https://www.cultura.gob.cl/wp-content/uploads/2013/06/estudio-aporte-de-la-educacion-artistica-en-competencias-laborales.pdfContreras & Rozo (2015) teletrabajo y sostenibilidad empresarial. Una reflexión desde la gerencia del talento humano en Colombia, consultado el 24 de marzo de 2020, en: https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S2215910X15000129HayGroup (1996). Las competencias clave para la gestión integrada de recursos humanos. (2ª Ed.) España: ediciones Deusto S.A. Cruz. & López (2001) la gestión por competencias, consultado el 11 de diciembre de 2019, en : http://www.sld.cu/galerias/pdf/sitios/infodir/gestion_por_competencias._procesos._metodologia.pdfIT (2017) el nuevo informe trabajar en cualquier momento y en cualquier lugar: consecuencias en el ámbito laboral, consultado el 27 de enero de 2020, en https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_544124/lang--es/index.htmLey 1221 de 2008, por el cual se establecen normas para promover y regular el teletrabajo y se dictan otras disposiciones, consultado el 03 de enero de 2020, en: http://www.desarrolloeconomico.gov.co/sites/default/files/marco-legal/Ley-1221-2008.pdfLey 1846 de 2017, por medio de la cual se modifican los artículos 160 y 161 del código sustantivo del trabajo y se dictan otras disposiciones, , consultado el 24 de marzo de 2020, en: https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=82756MINTIC (2016) libro blanco, el ABC del teletrabajo en Colombia, consultado el 18 de febrero de 2020, en: https://www.teletrabajo.gov.co/622/articles-8228_archivo_pdf_libro_blanco.pdfMiriam, Escobar (2005) las competencias laborales: ¿la estrategia laboral para la competitividad de las organizaciones?, consultado el 13 de diciembre de 2019, en: http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0123-59232005000300002#nota2Nieto & Sánchez (2018) el teletrabajo: ¿una opción laboral con las tendencias y exigencias del mercado o una figura con vacíos legislativos? consultado el 21 de marzo de 2020, en: https://www.researchgate.net/publication/331808929_EL_TELETRABAJO_una_opcion_laboral_acorde_con_las_tendencias_y_exigencias_del_mercado_o_una_figura_con_vacios_legislativosOIT (2017) el nuevo informe trabajar en cualquier momento y en cualquier lugar: consecuencias en el ámbito laboral, consultado el 20 de enero de 2020, en: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/---publ/documents/publication/wcms_544226.pdfVillareal (2019) diseño de un manual para la implementación del teletrabajo en la gobernación del Tolima, consultado el 24 de marzo de 2020, en: https://repository.ucc.edu.co/bitstream/20.500.12494/13345/1/2019_villarrealmoreno_diseno_manual_teletrabajo_gobernacion_del_tolima.pdfORIGINALLadinoMonroyCarlosAndres2020.PDF.pdfLadinoMonroyCarlosAndres2020.PDF.pdfEnsayoapplication/pdf326792http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/35148/1/LadinoMonroyCarlosAndres2020.PDF.pdf1ddf7f92f0f959070ff2a55174c7453bMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-83420http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/35148/2/license.txta609d7e369577f685ce98c66b903b91bMD52THUMBNAILLadinoMonroyCarlosAndres2020.PDF.pdf.jpgLadinoMonroyCarlosAndres2020.PDF.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6818http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/35148/3/LadinoMonroyCarlosAndres2020.PDF.pdf.jpg646b19bbb5d1e328755c4b58ac8ae696MD5310654/35148oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/351482020-10-09 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