Buenas prácticas que favorecen el desarrollo de un proyecto privado del sector bancario en el marco de la pandemia

Este es ensayo representa como las buenas prácticas favorecen un proyecto en el marco de la pandemia, el proyecto se considera privado del sector bancario y trata de la migración a una nueva herramienta tecnológica, el proyecto tiene una duración de 2 años iniciando en febrero del 2019, finalizando...

Full description

Autores:
Nuñez Ortiz, Leydy Esthepany
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2021
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/38445
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10654/38445
Palabra clave:
BANCOS
PANDEMIAS
private banking sector project
pandemic
good practices
international bank
proyecto privado del sector bancario
pandemia
buenas prácticas
banco internacional
Rights
openAccess
License
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
id UNIMILTAR2_82d37b1ff8d255f08c9b120311ab9dad
oai_identifier_str oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/38445
network_acronym_str UNIMILTAR2
network_name_str Repositorio UMNG
repository_id_str
dc.title.spa.fl_str_mv Buenas prácticas que favorecen el desarrollo de un proyecto privado del sector bancario en el marco de la pandemia
dc.title.translated.spa.fl_str_mv Good practices that favor the development of a private banking sector project in the framework of the pandemic
title Buenas prácticas que favorecen el desarrollo de un proyecto privado del sector bancario en el marco de la pandemia
spellingShingle Buenas prácticas que favorecen el desarrollo de un proyecto privado del sector bancario en el marco de la pandemia
BANCOS
PANDEMIAS
private banking sector project
pandemic
good practices
international bank
proyecto privado del sector bancario
pandemia
buenas prácticas
banco internacional
title_short Buenas prácticas que favorecen el desarrollo de un proyecto privado del sector bancario en el marco de la pandemia
title_full Buenas prácticas que favorecen el desarrollo de un proyecto privado del sector bancario en el marco de la pandemia
title_fullStr Buenas prácticas que favorecen el desarrollo de un proyecto privado del sector bancario en el marco de la pandemia
title_full_unstemmed Buenas prácticas que favorecen el desarrollo de un proyecto privado del sector bancario en el marco de la pandemia
title_sort Buenas prácticas que favorecen el desarrollo de un proyecto privado del sector bancario en el marco de la pandemia
dc.creator.fl_str_mv Nuñez Ortiz, Leydy Esthepany
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv Carreño Moreno, Patricia
dc.contributor.author.none.fl_str_mv Nuñez Ortiz, Leydy Esthepany
dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv BANCOS
PANDEMIAS
topic BANCOS
PANDEMIAS
private banking sector project
pandemic
good practices
international bank
proyecto privado del sector bancario
pandemia
buenas prácticas
banco internacional
dc.subject.keywords.spa.fl_str_mv private banking sector project
pandemic
good practices
international bank
dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv proyecto privado del sector bancario
pandemia
buenas prácticas
banco internacional
description Este es ensayo representa como las buenas prácticas favorecen un proyecto en el marco de la pandemia, el proyecto se considera privado del sector bancario y trata de la migración a una nueva herramienta tecnológica, el proyecto tiene una duración de 2 años iniciando en febrero del 2019, finalizando en febrero del 2021, cuyo objetivo es migrar a más de 300 clientes con éxito dando seguimientos, soporte, entrenamientos al nuevo uso y funcionamiento de sus tarjetas corporativas desde la herramienta nueva. Desde la llegada del Covid 19 a Latinoamérica y el caribe, el marco laboral se ha modificado casi que en su totalidad con las modalidades de trabajo actuales, si bien ya algunas empresas manejaban un home office y una digitalización optima no todas están equipadas para lograrlo, hay que agregar que con la cuarentena obligatoria en todo el mundo, los factores que afectan el home office no es solo el virus, se debe considerar factores de la nueva normalidad como estudio y trabajo en casa, convivencia familiar durante todo el día incluyendo jornadas laborales, entre otros. Con exactitud el proyecto de migración a una nueva plataforma bancaria se ve afectado por diversos factores que llevaron a adquirir nuevas y buenas prácticas gracias al Covid de esta forma garantizando la mejora continua del proyecto.
publishDate 2021
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2021-08-10T14:58:28Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2021-08-10T14:58:28Z
dc.date.issued.none.fl_str_mv 2021-03-17
dc.type.local.spa.fl_str_mv Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Especialización
dc.type.driver.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.coar.*.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
format http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10654/38445
dc.identifier.instname.spa.fl_str_mv instname:Universidad Militar Nueva Granada
dc.identifier.reponame.spa.fl_str_mv reponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granada
dc.identifier.repourl.spa.fl_str_mv repourl:https://repository.unimilitar.edu.co
url http://hdl.handle.net/10654/38445
identifier_str_mv instname:Universidad Militar Nueva Granada
reponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granada
repourl:https://repository.unimilitar.edu.co
dc.language.iso.spa.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.references.spa.fl_str_mv Andrés Eduardo Acosta García Juan Pablo Muñoz Pastrana. (2020). Lecciones Aprendidas Del Trabajo Remoto De Equipos Agilistas Por La Pandemia CoViD-19.. Febrero 2021, de Universidad EAN Sitio web: https://repository.ean.edu.co/bitstream/handle/10882/10002/MunozJuan2020.pdf?sequence=1&isAllowed=y
Juan Carlos Vásquez . (2020). Recomendaciones para prevenir y gestionar los riesgos para la salud por el contagio de COVID-19 en proyectos de desarrollo financiados por el BID . Febrero 2021, de Banco interamericano de desarrollo Sitio web: https://publications.iadb.org/publications/spanish/document/Buenas-pr%C3%A1cticas-de-seguridad-salud-e-higiene-para-la-prevencion-del-contagio-de-COVID-19-y-otras-enfermedades-infecciosas-en-proyectos-de-desarrollo-financiados-por-el-BID.pdf
Derly Carolina Rodríguez Martín Mayra Lizeth Pardo Díaz. (2020). ENSAYO: EL TELETRABAJO EN TIEMPOS DE COVID-19. Febrero 2021, de Universidad católica de Colombia Sitio web: https://repository.ucatolica.edu.co/bitstream/10983/24640/1/ENSAYO%20El%20teletrabajo%20en%20tiempos%20de%20COVID-19.pdf
Paola Echeverri, Elber Espitia. (2020). AFECTACIONES DERIVADAS DEL TRABAJO REORGANIZADO POR LA PANDEMIA DEL COVID-19 SOBRE LA CALIDAD DE VIDA LABORAL PERCIBIDA POR UN GRUPO DE TRABAJADORES DE UNA EMPRESA DEL SECTOR PETROLERO EN COLOMBIA. Febrero 2021, de EAFIT Sitio web: https://repository.eafit.edu.co/bitstream/handle/10784/17393/PaolaAndrea_EcheverriGomez_2020.pdf?sequence=2&isAllowed=y
Marcelo Montoro. (2020). ¿QUÉ SON LAS BUENAS PRÁCTICAS Y PARA QUÉ SIRVEN?. febrero 2021, de ATS Buenas practicas Sitio web: https://www.ats.edu.uy/buenas-practicas/#:~:text=Empezamos%20definiendo%20el%20t%C3%A9rmino%20Buenas,experiencia%20que%20ha%20arrojado%20resultados
Sofía Solórzano C. (2020). El teletrabajo no es posible para un 76% de los empleados en América Latina y el Caribe. Febrero 2021, de La república Sitio web: https://www.larepublica.co/globoeconomia/el-teletrabajo-no-es-posible-para-76-de-los-empleados-en-america-latina-y-el-caribe-3053418
CEPAL. (2020). América Latina y el Caribe ante la pandemia del COVID-19. Febrero 2021, de CEPAL Sitio web: https://repositorio.cepal.org/bitstream/handle/11362/45337/6/S2000264_es.pdf
CEPAL. (2020). Impactos de la pandemia en los sectores productivos más afectados abarcarán a un tercio del empleo y un cuarto del PIB de la región. Febrero 2021, de CEPAL Sitio web: https://www.cepal.org/es/comunicados/impactos-la-pandemia-sectores-productivos-mas-afectados-abarcaran-un-tercio-empleo-un
Richard Smith-Bingham (Executive Director of Insights, Marsh & McLennan Advantage) y Kavitha Hariharan (Director at Marsh & McLennan Insights)/Brink News. (2020). El impacto del coronavirus COVID-19 en los negocios. Febrero 2021, de MARSH Sitio web: https://www.marsh.com/co/insights/research/coronavirus-impacto-negocios.html
Elena Lapaz. (2020). Dos proyectos para estudiar el impacto de la COVID-19 en la salud mental. Febrero 2021, de el-lipse Sitio web: https://ellipse.prbb.org/es/dos-proyectos-para-estudiar-el-impacto-de-la-covid-19-en-la-salud-mental/
Arturo G Mengual. (2020). ¿Cómo debe afrontar mi empresa el impacto del coronavirus?. Febrero 2021, de Ceupe magazine Sitio web: https://www.ceupe.com/blog/como-afecta-el-coronavirus-a-mi-empresa.html
Guiomar Huguet Pané. (2020). grandes pandemias de la historia. Febrero 2021, de National Geographic Sitio web: https://historia.nationalgeographic.com.es/a/grandes-pandemias-historia_15178
Organización mundial de la salud. (2020). Sanos en casa. Febrero 2021, de Organización mundial de la salud Sitio web: https://www.who.int/es/campaigns/connecting-the-world-to-combat-coronavirus/healthyathome?gclid=Cj0KCQiA-aGCBhCwARIsAHDl5x8p-xt-k3HzWbuvGcIDIBoHTIbya9jqg5OCG0fDIzr6qQznsU3j_4QaAh4iEALw_wcB
dc.rights.uri.*.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.accessrights.*.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.creativecommons.spa.fl_str_mv Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
dc.rights.local.spa.fl_str_mv Acceso abierto
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
Acceso abierto
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv applicaction/pdf
dc.coverage.spatial.spa.fl_str_mv Bogotá - Colombia
dc.coverage.sede.spa.fl_str_mv Calle 100
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv Especialización en Alta Gerencia
dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv Facultad de Estudios a Distancia
dc.publisher.grantor.spa.fl_str_mv Universidad Militar Nueva Granada
institution Universidad Militar Nueva Granada
bitstream.url.fl_str_mv http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/38445/1/Nu%c3%b1ezOrtizLeydyEsthepany2021.pdf.pdf
http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/38445/2/license.txt
http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/38445/3/Nu%c3%b1ezOrtizLeydyEsthepany2021.pdf.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 65b2ffc91d3109648b427b000e2f0e63
a609d7e369577f685ce98c66b903b91b
803410a648e941cfec407cb3b5ff9e74
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional UMNG
repository.mail.fl_str_mv bibliodigital@unimilitar.edu.co
_version_ 1808418017905737728
spelling Carreño Moreno, PatriciaNuñez Ortiz, Leydy EsthepanyEspecialista en Alta GerenciaBogotá - ColombiaCalle 1002021-08-10T14:58:28Z2021-08-10T14:58:28Z2021-03-17http://hdl.handle.net/10654/38445instname:Universidad Militar Nueva Granadareponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granadarepourl:https://repository.unimilitar.edu.coEste es ensayo representa como las buenas prácticas favorecen un proyecto en el marco de la pandemia, el proyecto se considera privado del sector bancario y trata de la migración a una nueva herramienta tecnológica, el proyecto tiene una duración de 2 años iniciando en febrero del 2019, finalizando en febrero del 2021, cuyo objetivo es migrar a más de 300 clientes con éxito dando seguimientos, soporte, entrenamientos al nuevo uso y funcionamiento de sus tarjetas corporativas desde la herramienta nueva. Desde la llegada del Covid 19 a Latinoamérica y el caribe, el marco laboral se ha modificado casi que en su totalidad con las modalidades de trabajo actuales, si bien ya algunas empresas manejaban un home office y una digitalización optima no todas están equipadas para lograrlo, hay que agregar que con la cuarentena obligatoria en todo el mundo, los factores que afectan el home office no es solo el virus, se debe considerar factores de la nueva normalidad como estudio y trabajo en casa, convivencia familiar durante todo el día incluyendo jornadas laborales, entre otros. Con exactitud el proyecto de migración a una nueva plataforma bancaria se ve afectado por diversos factores que llevaron a adquirir nuevas y buenas prácticas gracias al Covid de esta forma garantizando la mejora continua del proyecto.This essay represents how good practices favor a project in the framework of the pandemic, the project is considered private to the banking sector and deals with migration to a new technological tool, the project has a duration of 2 years starting in February 2019, ending in February 2021, whose objective is to successfully migrate more than 300 clients by providing follow-up, support, training in the new use and operation of their corporate cards from the new tool. Since the arrival of Covid 19 in Latin America and the Caribbean, the labor framework has been modified almost entirely with the current work modalities, although some companies already managed a home office and optimal digitization not all are equipped to achieve it, It must be added that with the mandatory quarantine throughout the world, the factors that affect the home office is not only the virus, it must be considered factors of the new normal such as studying and working at home, family living throughout the day including working hours , among others. Exactly the migration project to a new banking platform is affected by various factors that led to the acquisition of new and good practices thanks to Covid, thus guaranteeing the continuous improvement of the project.Especializaciónapplicaction/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalAcceso abiertoBuenas prácticas que favorecen el desarrollo de un proyecto privado del sector bancario en el marco de la pandemiaGood practices that favor the development of a private banking sector project in the framework of the pandemicBANCOSPANDEMIASprivate banking sector projectpandemicgood practicesinternational bankproyecto privado del sector bancariopandemiabuenas prácticasbanco internacionalTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fEspecialización en Alta GerenciaFacultad de Estudios a DistanciaUniversidad Militar Nueva GranadaAndrés Eduardo Acosta García Juan Pablo Muñoz Pastrana. (2020). Lecciones Aprendidas Del Trabajo Remoto De Equipos Agilistas Por La Pandemia CoViD-19.. Febrero 2021, de Universidad EAN Sitio web: https://repository.ean.edu.co/bitstream/handle/10882/10002/MunozJuan2020.pdf?sequence=1&isAllowed=yJuan Carlos Vásquez . (2020). Recomendaciones para prevenir y gestionar los riesgos para la salud por el contagio de COVID-19 en proyectos de desarrollo financiados por el BID . Febrero 2021, de Banco interamericano de desarrollo Sitio web: https://publications.iadb.org/publications/spanish/document/Buenas-pr%C3%A1cticas-de-seguridad-salud-e-higiene-para-la-prevencion-del-contagio-de-COVID-19-y-otras-enfermedades-infecciosas-en-proyectos-de-desarrollo-financiados-por-el-BID.pdfDerly Carolina Rodríguez Martín Mayra Lizeth Pardo Díaz. (2020). ENSAYO: EL TELETRABAJO EN TIEMPOS DE COVID-19. Febrero 2021, de Universidad católica de Colombia Sitio web: https://repository.ucatolica.edu.co/bitstream/10983/24640/1/ENSAYO%20El%20teletrabajo%20en%20tiempos%20de%20COVID-19.pdfPaola Echeverri, Elber Espitia. (2020). AFECTACIONES DERIVADAS DEL TRABAJO REORGANIZADO POR LA PANDEMIA DEL COVID-19 SOBRE LA CALIDAD DE VIDA LABORAL PERCIBIDA POR UN GRUPO DE TRABAJADORES DE UNA EMPRESA DEL SECTOR PETROLERO EN COLOMBIA. Febrero 2021, de EAFIT Sitio web: https://repository.eafit.edu.co/bitstream/handle/10784/17393/PaolaAndrea_EcheverriGomez_2020.pdf?sequence=2&isAllowed=yMarcelo Montoro. (2020). ¿QUÉ SON LAS BUENAS PRÁCTICAS Y PARA QUÉ SIRVEN?. febrero 2021, de ATS Buenas practicas Sitio web: https://www.ats.edu.uy/buenas-practicas/#:~:text=Empezamos%20definiendo%20el%20t%C3%A9rmino%20Buenas,experiencia%20que%20ha%20arrojado%20resultadosSofía Solórzano C. (2020). El teletrabajo no es posible para un 76% de los empleados en América Latina y el Caribe. Febrero 2021, de La república Sitio web: https://www.larepublica.co/globoeconomia/el-teletrabajo-no-es-posible-para-76-de-los-empleados-en-america-latina-y-el-caribe-3053418CEPAL. (2020). América Latina y el Caribe ante la pandemia del COVID-19. Febrero 2021, de CEPAL Sitio web: https://repositorio.cepal.org/bitstream/handle/11362/45337/6/S2000264_es.pdfCEPAL. (2020). Impactos de la pandemia en los sectores productivos más afectados abarcarán a un tercio del empleo y un cuarto del PIB de la región. Febrero 2021, de CEPAL Sitio web: https://www.cepal.org/es/comunicados/impactos-la-pandemia-sectores-productivos-mas-afectados-abarcaran-un-tercio-empleo-unRichard Smith-Bingham (Executive Director of Insights, Marsh & McLennan Advantage) y Kavitha Hariharan (Director at Marsh & McLennan Insights)/Brink News. (2020). El impacto del coronavirus COVID-19 en los negocios. Febrero 2021, de MARSH Sitio web: https://www.marsh.com/co/insights/research/coronavirus-impacto-negocios.htmlElena Lapaz. (2020). Dos proyectos para estudiar el impacto de la COVID-19 en la salud mental. Febrero 2021, de el-lipse Sitio web: https://ellipse.prbb.org/es/dos-proyectos-para-estudiar-el-impacto-de-la-covid-19-en-la-salud-mental/Arturo G Mengual. (2020). ¿Cómo debe afrontar mi empresa el impacto del coronavirus?. Febrero 2021, de Ceupe magazine Sitio web: https://www.ceupe.com/blog/como-afecta-el-coronavirus-a-mi-empresa.htmlGuiomar Huguet Pané. (2020). grandes pandemias de la historia. Febrero 2021, de National Geographic Sitio web: https://historia.nationalgeographic.com.es/a/grandes-pandemias-historia_15178Organización mundial de la salud. (2020). Sanos en casa. Febrero 2021, de Organización mundial de la salud Sitio web: https://www.who.int/es/campaigns/connecting-the-world-to-combat-coronavirus/healthyathome?gclid=Cj0KCQiA-aGCBhCwARIsAHDl5x8p-xt-k3HzWbuvGcIDIBoHTIbya9jqg5OCG0fDIzr6qQznsU3j_4QaAh4iEALw_wcBORIGINALNuñezOrtizLeydyEsthepany2021.pdf.pdfNuñezOrtizLeydyEsthepany2021.pdf.pdfEnsayoapplication/pdf416842http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/38445/1/Nu%c3%b1ezOrtizLeydyEsthepany2021.pdf.pdf65b2ffc91d3109648b427b000e2f0e63MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-83420http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/38445/2/license.txta609d7e369577f685ce98c66b903b91bMD52THUMBNAILNuñezOrtizLeydyEsthepany2021.pdf.pdf.jpgNuñezOrtizLeydyEsthepany2021.pdf.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6382http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/38445/3/Nu%c3%b1ezOrtizLeydyEsthepany2021.pdf.pdf.jpg803410a648e941cfec407cb3b5ff9e74MD5310654/38445oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/384452021-08-11 01:02:58.393Repositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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