Importancia del control interno para las áreas de talento humano
No es desconocido que Colombia realiza cada vez más tratados de libre comercio, lo cual obliga a que las empresas de nuestro país sean mucho más competitivas comparadas con las de hace 50 años; Por ello, las estructuras tienen la necesidad de evolucionar con la finalidad de optimizar procesos y por...
- Autores:
-
Martinez Jimenez, Diana Paola
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/32492
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/32492
- Palabra clave:
- AUDITORIA INTERNA
ADMINISTRACION DE PERSONAL
RECURSOS HUMANOS
Control
Internal Control
Risk
Human Talent
Control interno
Riesgo
Talento Humano
Control
- Rights
- License
- Derechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2019
| Summary: | No es desconocido que Colombia realiza cada vez más tratados de libre comercio, lo cual obliga a que las empresas de nuestro país sean mucho más competitivas comparadas con las de hace 50 años; Por ello, las estructuras tienen la necesidad de evolucionar con la finalidad de optimizar procesos y por ende su productividad; Con ello, también surge la necesidad de implementar un sistema de control interno en las empresas, en todas las áreas. Sin embargo, hoy nos centraremos en las áreas de talento humano, porque tienen el capital más valioso para las empresas: Los empleados |
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