Gerente, apoyo en la solución de problemas de adicción al trabajo

11 páginas.

Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2017
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10654/17165
Palabra clave:
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adicción
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salud familiar
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Derechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2017
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spelling Solano Jimenez, Mayden YolimaOrostegui Pinilla, Victor Alfonsotorvic437@hotmail.comEspecialista en Alta GerenciaEspecialista en Alta GerenciaCampus UMNG2018-02-22T14:05:42Z2019-12-30T17:26:54Z2018-02-22T14:05:42Z2019-12-30T17:26:54Z2017-12-04http://hdl.handle.net/10654/1716511 páginas.El siguiente escrito se refiere a la adicional trabajo , un problema que indudablemente tiene consecuencias claras sobre la salud de quienes la sufren y sobre su calidad productiva, por tanto el objetivo de este contenido es presentar al lector las posibles acciones a nivel empresarial y gerencial sobre el manejo de esta adicción, la cual se viene presentando cada vez con mayor incidencia , además se hará referencia a las posibles consecuencias que este suceso puede llegar a tener no solo en el desempeño laboral sino también a nivel personal, grupal y familiar. En este escrito se hace referencia al papel que juega el gerente en el tratamiento y prevención de la adicción al trabajo.The following writing refers to the additional work, a problem that undoubtedly has clear consequences on the health of those who suffer it and on its productive quality, therefore the objective of this content is to present to the reader the possible actions at the corporate and managerial level on the management of this addiction, which is being presented with increasing incidence, in addition will be referred to the possible consequences that this event can have not only in the work performance but also at the personal, group and family level. This paper refers to the role of the manager in the treatment and prevention of addiction to workpdfapplication/pdfspaspaUniversidad Militar Nueva GranadaFacultad de Estudios a DistanciaEspecialización en Alta GerenciaDerechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2017https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadashttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Workaholismadicciónauto exigencialaboradictosalud familiarADMINISTRACION DE EMPRESASADMINISTRACION DE PERSONALCONDUCTA COMPULSIVAWorkaholismaddictionself demandlaboradictoGerente, apoyo en la solución de problemas de adicción al trabajoManager, support in solving problems of workaholisminfo:eu-repo/semantics/otherTrabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/workingPaperTexthttp://purl.org/coar/resource_type/c_8042Brett, J. M. & Stroh, L. K. (2003). Working 61 plus hours a week: why do managers do it? Journal of Applied Psychology, 88, 67-78.Klaft, R. P. y Keiner, B. H. (1988). 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