Liderazgo como factor determinante en la gestión de proyectos
En este presente ensayo se pudo ver reflejado que un líder siempre refleja que es un trabajador feliz en su entorno de trabajo, dela misma manera se puede decir que el líder afronta las diferentes facetas en su grupo de trabajo, por lo tanto el puede percibir y manifestar el desempeño y los logros o...
- Autores:
-
Quinaya Huertas, Laura Andrea
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
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- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/41291
- Palabra clave:
- LIDERAZGO
ADMINISTRACION DE PROYECTOS
EXITO EN LOS NEGOCIOS
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Teamwork
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Lider
Trabajo en equipo
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En este presente ensayo se pudo ver reflejado que un líder siempre refleja que es un trabajador feliz en su entorno de trabajo, dela misma manera se puede decir que el líder afronta las diferentes facetas en su grupo de trabajo, por lo tanto el puede percibir y manifestar el desempeño y los logros obtenidos en el desarrollo de su tarea. El líder es muy influyente debido a eso debe tener características fundamentales como trazar objetivos específicos para lograr a corto plazo lo que en su momento conforma su equipo de trabajo. |
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Quinaya Huertas, Laura AndreaAdministrador de Empresas2022-09-02T15:36:18Z2022-09-02T15:36:18Z2022-02-23http://hdl.handle.net/10654/41291instname:Universidad Militar Nueva Granadreponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granadarepourl:https://repository.unimilitar.edu.coEn este presente ensayo se pudo ver reflejado que un líder siempre refleja que es un trabajador feliz en su entorno de trabajo, dela misma manera se puede decir que el líder afronta las diferentes facetas en su grupo de trabajo, por lo tanto el puede percibir y manifestar el desempeño y los logros obtenidos en el desarrollo de su tarea. El líder es muy influyente debido a eso debe tener características fundamentales como trazar objetivos específicos para lograr a corto plazo lo que en su momento conforma su equipo de trabajo.In this essay we could see reflected that a leader always reflects that he is a happy worker in his work environment, in the same way it can be said that the leader faces the different facets in his work group, therefore he can perceive and manifest the performance and achievements obtained in the development of his task. The leader is very influential due to that he must have fundamental characteristics such as outlining specific objectives to achieve in the short term what in turn conforms his work team.Pregradoapplicaction/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalAcceso abiertoLiderazgo como factor determinante en la gestión de proyectosLeadership as a determining factor in project managementLIDERAZGOADMINISTRACION DE PROYECTOSEXITO EN LOS NEGOCIOSLeadershipTeamworkGoalsLiderTrabajo en equipoMetasTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fAdministración de EmpresasFacultad de Ciencias EconómicasUniversidad Militar Nueva GranadaTerrazas Pastor, Rafael Alfredo (2009). MODELO CONCEPTUAL PARA LA GESTIÓN DE PROYECTOS. PERSPECTIVAS, (24),165-188. [ Fecha de Consulta 06 de diciembre de 2021]. ISSN: 1994-3733. Disponible en: https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=4259/425942160009González, Abraham, & Urdaneta, Katina, & Muñoz, Dairo (2017). Liderazgo organizacional y responsabilidad socio ambiental, una mirada desde la complejidad y postmodernidad. Revista Venezolana de Gerencia, 22(77),11-23. [fecha de Consulta 09 de Diciembre de 2021]. ISSN: 1315-9984. Disponible en: https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=29051457002Villamizar, Luis Alberto; Rojas Contreras, William Mauricio; Sánchez Delgado, Maritza del Pilar (2013). MODELO DE INVESTIGACIÓN EN GESTIÓN DE PROYECTOS PARA LA INVESTIGACIÓN EN INGENIERÍA. [ Fecha de Consulta 06 de diciembre de 2021]. Disponible en: https://www.researchgate.net/publication/309439594_Modelo_de_investigacion_en_gestion_de_proyectos_para_la_investigacion_en_ingenieriaChaviano Gómez, Yigsy, & Hernández González, Anaisa (2006). HERRAMIENTAS AUTOMATIZADAS PARA LA GESTIÓN DE PROYECTOS. Ingeniería Industrial, XXVII (2-3),67-74. [ Fecha de Consulta 08 de diciembre de 2021]. ISSN: 0258-5960. Disponible en: https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=3604/360433561006Delgado Torres, Nora A., & Delgado Torres, Dolores (2003). El líder y el liderazgo: reflexiones. Revista Interamericana de Bibliotecología, 26(2),75-88. [fecha de Consulta 09 de diciembre de 2021]. ISSN: 0120-0976. Disponible en: https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=179018081005Garbanzo-Vargas, Guiselle M. (2016). Desarrollo organizacional y los procesos de cambio en las instituciones educativas, un reto de la gestión de la educación. Revista Educación, 40(1),67-87. [ Fecha de Consulta 08 de diciembre de 2021]. ISSN: 0379-7082. Disponible en: https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=440/44043204005G, N. K. (2014, 19 mayo). Creatividad: El pensamiento lateral de Edward de Bono [Publicación en un blog]. 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Recuperado de https://academia.crandi.com/negocios-digitales/liderazgo-empresarial/Calle 100ORIGINALQUINAYA HUERTAS LAURA ANDREA 2022.pdfQUINAYA HUERTAS LAURA ANDREA 2022.pdfEnsayoapplication/pdf298492http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/41291/1/QUINAYA%20HUERTAS%20LAURA%20ANDREA%202022.pdf73c6560ccf296ba08236271b90b5c6ceMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-83420http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/41291/2/license.txta609d7e369577f685ce98c66b903b91bMD5210654/41291oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/412912022-09-02 10:36:19.968Repositorio Institucional 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