Analisis de la norma internacional de informacion financiera seccion 28 beneficios a empleados referente a la normatividad colgaap

Este documento académico hace referencia a la norma internacional de información financiera sección 28 beneficio a empleados, comparado frente a normatividad que rige en Colombia en lo relacionado con la remuneración que reciben los empleados por la prestación de sus servicios, cualquiera sea su den...

Full description

Autores:
Pedraza Albarracin, Marco Antonio
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2016
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/14629
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10654/14629
Palabra clave:
GESTION FINANCIERA
ESTADOS FINANCIEROS
CONTABILIDAD - LEGISLACION
MOTIVACION DEL EMPLEADO
Employee Benefits
International Standard section 28
wages
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Beneficios a empleados
Norma internacional seccion 28
salarios
beneficios a corto mediano y largo plazo
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To determine the main aspects which must be acojer under international standards .Pregradoapplication/pdfspaAnalisis de la norma internacional de informacion financiera seccion 28 beneficios a empleados referente a la normatividad colgaapAnalysis of international financial reporting standard section 28 employee benefits regulations regarding colgaapinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fGESTION FINANCIERAESTADOS FINANCIEROSCONTABILIDAD - LEGISLACIONMOTIVACION DEL EMPLEADOEmployee BenefitsInternational Standard section 28wagesprofits in the short medium and long termBeneficios a empleadosNorma internacional seccion 28salariosbeneficios a corto mediano y largo plazoFacultad de Ciencias EconómicasContaduría PúblicaUniversidad Militar Nueva GranadaRivas L. 2011 dirección estratégica y procesos organizacionales, Larivas - Vásquez R, 2014, NIIF plenas y NIIF pymes guía práctica, Bogotá, Legis Editores s.a - Thomas S, 2011, NIIF parte A, Londres, IFRS Foundation - Thomas S, 2011, NIIF parte B, Londres, IFRS Foundation - Secretaria general de la alcaldía mayor de Bogotá, ley 100, 1993 - Deloitte & Touche Ltda., Globalización contable: El Ifrs para pymes, 2012, Planeta colombiana s.a. - Secretaria general de la alcaldía mayor de Bogotá, Código sustantivo del trabajo, 1950 - Fundación IASC, 2009, Modulo 28 beneficios a empleados, http://www.ifrs.org/Documents/28_BeneficiosalosEmpleados.pdf - Constitución política de Colombia, 1991 - Secretaria general de la alcaldía mayor de Bogotá Decreto 2649, 1993http://purl.org/coar/access_right/c_abf2ORIGINALPedrazaAlbarracinMarcoAntonio2016.pdfapplication/pdf248511http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/14629/1/PedrazaAlbarracinMarcoAntonio2016.pdf72b316f42c46111368946577790cb917MD51LICENSElicense.txttext/plain1521http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/14629/2/license.txt57c1b5429c07cf705f9d5e4ce515a2f6MD52TEXTPedrazaAlbarracinMarcoAntonio2016.pdf.txtExtracted texttext/plain45143http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/14629/3/PedrazaAlbarracinMarcoAntonio2016.pdf.txtdddcec9e03a2dbf798541179ff388ad5MD53THUMBNAILPedrazaAlbarracinMarcoAntonio2016.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4486http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/14629/4/PedrazaAlbarracinMarcoAntonio2016.pdf.jpg7f237e69b0a080023b7a5566ff30ca86MD5410654/14629oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/146292020-06-30 09:49:57.706Repositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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