Habilidades indispensables para la toma de decisiones acertadas en el entorno empresarial. Fundamentos para el cumplimiento de indicadores
Este documento tiene como objetivo; Resaltar las habilidades como pilar fundamental en el cumplimiento de indicadores de gestión a nivel empresarial, en este contexto se realizará una descripción de habilidad y su importancia, clasificación y definición de habilidades duras y habilidades blandas, ta...
- Autores:
-
Manrique Sierra, Fredy
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/40225
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/40225
- Palabra clave:
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Abilities
Habilidades
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Este documento tiene como objetivo; Resaltar las habilidades como pilar fundamental en el cumplimiento de indicadores de gestión a nivel empresarial, en este contexto se realizará una descripción de habilidad y su importancia, clasificación y definición de habilidades duras y habilidades blandas, también se describen las principales características argumentando por que son necesarias en el ámbito laboral. Enfocaremos también la importancia de las habilidades en la toma de decisiones de cara al cumplimiento de indicadores. Descripción de los indicadores de gestión más importantes a nivel empresarial. Para la realización del documento se establece como base veinte referencias bibliográficas el objetivo de este es resaltar las habilidades en el ámbito laboral con el fin de dejar claro que son indispensables para el buen desempeño laboral. Se comparten también algunos comentarios desde el punto de vista como profesional de la parte agrícola. En conclusión, adquirir habilidades, permitirá obtener herramientas necesarias para ser mas productivos en diferentes campos a nivel laboral y personal. De esta manera es lo que nos caracteriza en el cumplimiento de indicadores corporativos. |
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Guevara Garzón, Catherine NinoskaManrique Sierra, FredyEspecialista en Alta Gerencia2022-02-25T19:55:12Z2022-02-25T19:55:12Z2021-12-19http://hdl.handle.net/10654/40225instname:Universidad Militar Nueva Granadareponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granadarepourl:https://repository.unimilitar.edu.coEste documento tiene como objetivo; Resaltar las habilidades como pilar fundamental en el cumplimiento de indicadores de gestión a nivel empresarial, en este contexto se realizará una descripción de habilidad y su importancia, clasificación y definición de habilidades duras y habilidades blandas, también se describen las principales características argumentando por que son necesarias en el ámbito laboral. Enfocaremos también la importancia de las habilidades en la toma de decisiones de cara al cumplimiento de indicadores. Descripción de los indicadores de gestión más importantes a nivel empresarial. Para la realización del documento se establece como base veinte referencias bibliográficas el objetivo de este es resaltar las habilidades en el ámbito laboral con el fin de dejar claro que son indispensables para el buen desempeño laboral. Se comparten también algunos comentarios desde el punto de vista como profesional de la parte agrícola. En conclusión, adquirir habilidades, permitirá obtener herramientas necesarias para ser mas productivos en diferentes campos a nivel laboral y personal. De esta manera es lo que nos caracteriza en el cumplimiento de indicadores corporativos.Tabla de contenido Resumen 3 Abstract 5 Capítulo 1: Introducción e información general 6 Capítulo 2: HABILIDADES INDISPENSABLES PARA LA TOMA DE DECICIONES ACERTADAS EN EL ENTORNO EMPRESARIAL. FUNDAMENTOS PARA EL CUMPLIMIENTO DE INDICADORES 6 Capítulo 3: Conclusiones 17 Referencias 18This document aims to; Highlight skills as a fundamental pillar in the fulfillment of management indicators at the business level, in this context a description of skill and its importance, classification and definition of hard skills and soft skills will be executed, the main characteristics are also described, arguing why they are necessary in the workplace. We will also focus on the importance of decision-making skills in order to meet indicators. Description of the most important management indicators at the business level. For the realization of the document, twenty bibliographic references are established as a base, the objective of this is to highlight skills in the workplace in order to make it clear that they are essential for good job performance. Some comments are also shared from the point of view as a professional in the agricultural part.In conclusion, acquiring skills, you will be able to obtain the necessary tools to be more productive in different fields at work and personal level. In this way it is what characterizes us in the fulfillment of corpora.Especializaciónapplicaction/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalAcceso abiertoHabilidades indispensables para la toma de decisiones acertadas en el entorno empresarial. Fundamentos para el cumplimiento de indicadoresEssential skills for making the right decisions in the business environment. Basis for compliance with indicatorsTOMA DE DECISIONESINDICADORESTECNICAS ADMINISTRATIVASAbilitiesHabilidadesTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fEspecialización en Alta GerenciaFacultad de Estudios a DistanciaUniversidad Militar Nueva GranadaMorales, F. C. (2021). Habilidades Duras. Economipedi.com.Normas APA a chegg service. (02 de 03 de 2014). https://normasapa.com. Obtenido de https://normasapa.com/category/descargas/Sánchez, C. (24 de 01 de 2020). https://normas-apa.org/formato/. Obtenido de https://normas-apa.org/formato/SmartPlacement. (s.f.). SmartPlacement.net. Obtenido de https://www.smartplacement.net/habilidades-blandas/Torres, M. C. (2017). Educación por habilidades. 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