Desafíos de empresas subcontratistas como aliados estratégicos de grandes compañías en el sector de la construcción
El sector de la construcción es uno de los renglones más importantes en la economía de Colombia, es considerado como un bastión en la generación de empleo en todas sus actividades, principalmente, vivienda, infraestructura y construcciones en el sector industrial entre otros, en el sector público o...
- Autores:
-
Benavides Peña, José Nixon
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/38570
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/38570
- Palabra clave:
- INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCION
SUBCONTRATACION
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Small company
Large company
Construcción
Gran empresa
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El sector de la construcción es uno de los renglones más importantes en la economía de Colombia, es considerado como un bastión en la generación de empleo en todas sus actividades, principalmente, vivienda, infraestructura y construcciones en el sector industrial entre otros, en el sector público o privado. Como es mencionado por (Ramírez, 2017) solo en obras civiles se generan 1.4 millones de empleos directos en Colombia, es impulsadora de industrias proveedoras de insumos y tiene efectos positivos en los sectores mobiliarios y de remodelación. Son las grandes empresas, poseedoras de capital y un rico andamiaje administrativo, las llamadas a contratar los proyectos de mayor tamaño, dada su capacidad de cumplir con todos los requerimientos económicos y legales; sin embargo, teniendo en cuenta las condiciones temporales de los contratos y la incapacidad financiera para sostener personal operativo permanente en las nóminas, se ve la necesidad de recurrir a la figura de subcontratación, entrando en escena la participación de las medianas y pequeñas empresas; quienes son las al final de cuentas, las que proporcionan la mano de obra operativa en la ejecución final de las actividades, se estable entonces, según (Serrano, 2016), una compacta red cooperativa sobre las bases de confianza recíproca, transparencia y contratos a largo plazo. Dado por hecho la importancia de la construcción y la relación que nace entre la grandes y pequeñas empresas, salen a flote los desafíos que deben enfrentar estás empresas subcontratistas en el campo legal, seguridad social y estabilidad financiera. |
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Son las grandes empresas, poseedoras de capital y un rico andamiaje administrativo, las llamadas a contratar los proyectos de mayor tamaño, dada su capacidad de cumplir con todos los requerimientos económicos y legales; sin embargo, teniendo en cuenta las condiciones temporales de los contratos y la incapacidad financiera para sostener personal operativo permanente en las nóminas, se ve la necesidad de recurrir a la figura de subcontratación, entrando en escena la participación de las medianas y pequeñas empresas; quienes son las al final de cuentas, las que proporcionan la mano de obra operativa en la ejecución final de las actividades, se estable entonces, según (Serrano, 2016), una compacta red cooperativa sobre las bases de confianza recíproca, transparencia y contratos a largo plazo. Dado por hecho la importancia de la construcción y la relación que nace entre la grandes y pequeñas empresas, salen a flote los desafíos que deben enfrentar estás empresas subcontratistas en el campo legal, seguridad social y estabilidad financiera.The building industry is one of the most important lines in the Colombian economy. It is considered a stronghold generating employment in all its activities, mainly, in housing, in infrastructure, and in establishments in the industrial sector among others- in the public or private sectors. As mentioned by (Ramirez, 2017) only 1.4 million direct jobs are generated in Colombia in civil industries, promoting input supplier industries and has positive effects in the furniture and remodelling areas. The largest Companies, with strong capital and a rich administrative framework, are called upon to undertake the largest projects, considering their ability to meet all economic and legal requirements. However, taking into account the short-term conditions of the contracts and the financial inability to support established operative staff on the payroll; it seems the need to resort to subcontracting, but with the participation of medium and small companies entering to the scene - who are the ones at the end of the day, the ones who provide the operative labour in the final execution of the activities; then, according to (Serrano, 2016), a compact cooperative network is established on the basis of reciprocal trust, openness and with long-term contracts. Bearing in mind the importance of Building and its relationship that is born between large and small companies, the challenges that these subcontractors must face in the legal, social security and financial stability fields come to the fore.Especializaciónapplicaction/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalAcceso abiertoDesafíos de empresas subcontratistas como aliados estratégicos de grandes compañías en el sector de la construcciónChallenges of subcontractor companies as strategic allies of large companies in the construction sectorINDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIONSUBCONTRATACIONBuilding industrySmall companyLarge companyConstrucciónGran empresaPequeña empresaTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fEspecialización en Alta GerenciaFacultad de Estudios a DistanciaUniversidad Militar Nueva GranadaAnselmo García, L. M. (1999). Procesos de subcontratación y cambios en la Calificación de los trabajadores. Santiago de Chila: NaNaciones Unidas. Obtenido de https://repositorio.cepal.org/bitstream/handle/11362/4652/S9812923_es.pdf;jC.E Creación empresas. (s.f.). www.creación-empresas.com. Recuperado el 2021, de https://www.creaciondempresas.es/gestion-y-actualidad/laboral/la-subcontratacion-en-el-sector-de-la-construccion/Granda, L. S. (2019). Estrategia de crecimiento: Subcontratación en la construcción de edificios. Obtenido de https://addi.ehu.es/bitstream/handle/10810/40442/TFg-santamaria.pdf?sequence=1&isAllowed=yLÓPEZ, D. A. (2020). MANUAL PARA LA REDACCIÓN DE CONTRATOS DE CONSTRUCCIÓN DEOBRAS ENTRE PRIVADOS. FUNDACIÓN UNIVERSIDAD DE AMÉRICA. Obtenido de https://repository.uamerica.edu.co/bitstream/20.500.11839/7929/2/90129-2020-II-GEC.pdfMaria A Calle, J. V. (2017). TERCERIZACIÓN LABORAL EN COLOMBIA. Medellin: Universidad EAFIT.Maria Camila González T, L. A. (2019). IMPLEMENTAR EL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN ELTRABAJO CON BASE EN EL DECRETO 1072 DEL 26 DE MAYO DEL 2015PARA LA EMPRESA CONSTRUCTORA SINATEL LTDA. Bogotá: FUNDACIÓN UNIVERSIDAD DE AMÉRICA. Obtenido de https://repository.uamerica.edu.co/bitstream/20.500.11839/7437/1/3112468-2019-2-II.pdfMincomercio. (2019). DECRETO 957 DE 05 JUNIO DE 2019. Obtenido de http://www.mipymes.gov.co/temas-de-interes/definicion-tamano-empresarial-micro-pequena-median#:~:text=Se%20considera%20gran%20empresa%20aquella,mes%20de%20diciembre%20de%202019.Ministerio de industria, industria y turismo. (2019). Decreto 957 de 5 de Junio de 2019. Bogotá, Colombia. Obtenido de https://dapre.presidencia.gov.co/normativa/normativa/DECRETO%20957%20DEL%2005%20DE%20JUNIO%20DE%202019.pdfMorales, F. A. (2009). La subcontrtación en el sector de la construcción en la ciudad de Piura. Piura, Perú: Repositorio institucional Pirhua. 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