Importancia de la felicidad en la implementación de estrategias del modelo (PERMA) en las empresas
El ensayo consiste en todas aquellas estrategias que como empresa se pueden implementar para el desarrollo de un bienestar interno. Este hace enfasis en un modelo que se desarrolla dentro de la psicología positiva el cual es el modelo (PERMA), esto con el fin de poder analizar estos factores que van...
- Autores:
-
Quintero Villa, Daniela
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/39401
- Palabra clave:
- FELICIDAD
MOTIVACION DEL EMPLEADO
CAMBIO ORGANIZACIONAL
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Psicologia
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Bienestar
Organización
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This emphasizes a model that is developed within positive psychology which is the (PERMA) model, this in order to be able to analyze these factors that will allow to develop these strategies.Pregradoapplicaction/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalAcceso abiertoImportancia de la felicidad en la implementación de estrategias del modelo (PERMA) en las empresasImportance of happiness in the implementation of model strategies (PERMA) in companiesFELICIDADMOTIVACION DEL EMPLEADOCAMBIO ORGANIZACIONALPeoplePsychologyStrategiesWell- BeingorganizationPersonasPsicologiaEstrategiasBienestarOrganizaciónTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fAdministración de EmpresasFacultad de Ciencias EconómicasUniversidad Militar Nueva Granada- Castro Sonia (2020). Modelo Perma. Instituto Europeo de psicología positiva- Alpiquian Alejandra (2014) Perma, un modelo para tener colaboradores felices. Revista Digital alto nivel.- Gomez Angeline, Porras Karen. (2012) Diseño de programa de bienestar laboral. Repositorio Universidad Jorge Tadeo Lozano.- Garrido Isabel (2017) 10 medidas para fomentar el bienestar de los empleados. HRTRENDSBY INFO EMPLEO- Anna Pérez (2021) Dinámica para mejorar las relaciones en tu equipo de trabajo. OBS Business School.- Muñoz Alejandra, (2017) PRÁCTICAS INTRAORGNIZACIONALES PARA FORTALECER LA FELICIDAD LABORAL. Biblioteca digital Universidad de Antioquia.- Gutiérrez Juan Carlos (2018). La felicidad organizacional es una ventaja competitiva. Revista empresarial y laboral- Mesurado, Belén.2017."Psicología positiva". En Diccionario Interdisciplinar Austral, editado por Claudia E. Vanney, Ignacio Silva y Juan F. Franck. URL=http://dia.austral.edu.ar/Psicolog%C3%ADa_positiva- Psicología Estrategia (2021) Recuperado de: https://psicologia-estrategica.com/autoestima-3-ejercicios-fortalecerla/- Ideas para el Fomentar el Compromiso Laboral: Crea Una Oficina Envidiable (s.f) recuperado por: https://www.typeform.com/es/encuestas/fomenta-compromiso-laboral/- Como saber quién es un buen líder en su negocio (s.f) (2021) Recuperado de: https://gestion.pe/fotogalerias/como-saber-quien-es-un-buen-lider-en-su-negocio-noticia/?ref=nota&ft=autoload- Teoría del bienestar o modelo PERMA de Martin Seligman. Recuperado de: http://www.crecimientopositivo.es/portal/teoria-del-bienestar-o-modelo-perma-de-martin-seligman#- Empleados: ¿Humanos o máquinas? 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