El ingreso a la carrera administrativa una realidad
Uno de los temas más relevante de la carrera administrativa es el ingreso a la misma y lo más importante cual debe ser la estrategia y motivación para que cualquier ciudadano colombiano pueda realizar las actividades establecidas por la ley, lograr el ocupar el primer puesto en una lista de elegible...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
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- Acceso en línea:
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Administrativa
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Uno de los temas más relevante de la carrera administrativa es el ingreso a la misma y lo más importante cual debe ser la estrategia y motivación para que cualquier ciudadano colombiano pueda realizar las actividades establecidas por la ley, lograr el ocupar el primer puesto en una lista de elegibles, ser nombrado en período de prueba y demostrar sus capacidades profesionales y personales en la práctica laboral al interior de la administración pública en cualquier entidad del Estado. |
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Mendoza Beltrán, DavidSosa Hernández, Martha Marleneneogranadinos@gmail.comEspecialista en Finanzas y Administración PúblicaCalle 1002017-06-21T19:36:02Z2019-12-30T16:02:16Z2017-06-21T19:36:02Z2019-12-30T16:02:16Z2016-09-30http://hdl.handle.net/10654/15954Uno de los temas más relevante de la carrera administrativa es el ingreso a la misma y lo más importante cual debe ser la estrategia y motivación para que cualquier ciudadano colombiano pueda realizar las actividades establecidas por la ley, lograr el ocupar el primer puesto en una lista de elegibles, ser nombrado en período de prueba y demostrar sus capacidades profesionales y personales en la práctica laboral al interior de la administración pública en cualquier entidad del Estado.One of the most important issues of the administrative career is the entry to it and most important what the strategy and motivation should be so that any colombian citizen can carry out the activities established by law, achieve first place in a list of eligibles, to be appointed in probationary period and to demonstrate their professional and personal capacities in the labor practice within the public administration in any entity of the State.pdfspaUniversidad Militar Nueva GranadaFacultad de Ciencias EconómicasEspecialización en Finanzas y Administración PúblicaCarreraAdministrativaCARRERA ADMINISTRATIVAFUNCION PUBLICAFUNCIONARIOS PUBLICOSCareerAdministrativeEl ingreso a la carrera administrativa una realidadEnter to the administrative race a realityinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fLey 909 del Septiembre 23 de 2004http://purl.org/coar/access_right/c_abf2ORIGINALSOSA HERNÁNDEZ MARTHA MARLENE 2016.pdfapplication/pdf305857http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/15954/1/SOSA%20HERN%c3%81NDEZ%20MARTHA%20MARLENE%202016.pdfb464610fc03be48bb29fd3d70f6d51b6MD51LICENSElicense.txttext/plain1521http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/15954/2/license.txt57c1b5429c07cf705f9d5e4ce515a2f6MD52TEXTSOSA HERNÁNDEZ MARTHA MARLENE 2016.pdf.txtExtracted texttext/plain55033http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/15954/3/SOSA%20HERN%c3%81NDEZ%20MARTHA%20MARLENE%202016.pdf.txta3fa160197d6fb68e7571c1075089060MD53THUMBNAILSOSA HERNÁNDEZ MARTHA MARLENE 2016.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4621http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/15954/4/SOSA%20HERN%c3%81NDEZ%20MARTHA%20MARLENE%202016.pdf.jpg2bc022bed9d6d96e34514044ba573293MD5410654/15954oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/159542019-12-30 11:02:17.156Repositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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 |