Potenciando el éxito, gestión del talento, cambio estratégico y mejora de procesos en entidades públicas

En el ámbito del sector público, es fundamental contar con una gestión eficiente que promueva el desarrollo del talento humano, la implementación de cambios estratégicos y la mejora continua de los procesos. Estos aspectos son clave para lograr el éxito y cumplir con las demandas y necesidades de los ciudadanos. Por ello, en el presente trabajo se abordarán las problemáticas comunes en estas áreas y se propondrán soluciones basadas en el Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG) y la Norma técnica de calidad NTC 9001:2015, los cuales proporcionan directrices y herramientas que permiten establecer una gestión estratégica, orientada a la calidad y centrada en la mejora continua. Se explorará la importancia de una cultura organizacional que fomente la innovación y el desarrollo del personal enfocado en la importancia de contar con una gestión eficiente del talento humano, que incluya procesos de reclutamiento, selección, desarrollo y retención de profesionales altamente capacitados. También se analizará la necesidad de implementar cambios estratégicos que permitan adaptarse de manera ágil a los desafíos del entorno y alinearse con los objetivos de la entidad, por medio del método inductivo con un enfoque cualitativo y un alcance descriptivo, teniendo en cuenta que se realizará una descripción del contenido de los numerales de la ISO 9001:2015 y los lineamientos que da el MIPG en donde se realiza un análisis documental.

• Autores: Cuvides Bonilla, Daniela Alejandra
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2023
• Institución: Universidad Militar Nueva Granada
• Repositorio: Repositorio UMNG
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/45302
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10654/45302
• Palabra clave: ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD; ADMINISTRACION DE PERSONAL; PLANIFICACION ESTRATEGICA; MEJORAMIENTO DE PROCESOS; MIPG Integrated Planning and Management Model; ISO 9001:2015; Talent management; Strategic change; Process improvement; Modelo Integrado de Planeación y Gestión MIPG; ISO 9001:2015; Gestión del talento; Cambio estratégico; Mejora de procesos
• Rights: openAccess
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