El cambio en la cultura organizacional como mecanismo para propiciar alternativas efectivas de teletrabajo en las organizaciones
El presente documento ofrece un análisis sobre los aspectos de la cultura organizacional y la relación entre jefes y trabajadores que contribuyen a la generación de estrategias innovadoras y exitosas de teletrabajo, así mismo proporciona algunas propuestas sobre estrategias de talento humano que fac...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2015
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/13844
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/13844
- Palabra clave:
- Teletrabajo
Cultura organizacional
CULTURA ORGANIZACIONAL
TELETRABAJO
Teleworking
Organizational Culture
- Rights
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
| Summary: | El presente documento ofrece un análisis sobre los aspectos de la cultura organizacional y la relación entre jefes y trabajadores que contribuyen a la generación de estrategias innovadoras y exitosas de teletrabajo, así mismo proporciona algunas propuestas sobre estrategias de talento humano que facilitan la aplicación de ésta nueva modalidad de trabajo. |
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