Ley de cuotas ¿Un paso hacia la igualdad de género?
En Colombia en el año 2000 se firma la ley 581 en la cual “Se reglamenta la adecuada y efectiva participación de la mujer en los niveles decisorios de diferentes ramas y órganos del poder público” con lo cual se busca que las autoridades brinden y garanticen el derecho de la mujer en la participació...
- Autores:
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Mendoza, Yennyfer Vanessa
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
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- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/39637
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En Colombia en el año 2000 se firma la ley 581 en la cual “Se reglamenta la adecuada y efectiva participación de la mujer en los niveles decisorios de diferentes ramas y órganos del poder público” con lo cual se busca que las autoridades brinden y garanticen el derecho de la mujer en la participación política, para ello se deben cumplir con algunos reglamentos ya establecidos dentro de la ley, los cuales son: Mínimo el 30% de los cargos de máximo nivel decisorio serán desempeñados por mujeres y de igual manera se debe cumplir con un 30% de cargos en Otros niveles decisorios según el artículo 2 y 3 de la ley. Esto es de relevancia en la sociedad actual colombiana ya que significa un avance para disminuir la brecha de desigualdad entre hombres y mujeres en cargos decisorios, el empoderamiento de las mujeres en una coyuntura de feminismo e igualdad de género y un cambio de perspectiva social. Por otro lado, sabemos que los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU, firmados por el gobierno de Colombia en el 2015 juegan un papel importante en el ámbito internacional y nacional debido a que son un mapa de ruta que todos los países están siguiendo para superar los desafíos que el mundo actual representa en materia social, política y medioambiental. Es por esto que haremos énfasis en el quinto Objetivo de Desarrollo “Igualdad de Género” el cual se propone lograr un total de participación política en cargos decisorios por parte de las mujeres en un 50% para el año 2030, lo cual lo lleva a tener una gran conexión con la ley de cuotas establecida en el 2000, ya que indica un máximo porcentaje de participación de las mujeres al cual todos los países deben llegar y verificar si a través de estos mecanismos el país logra disminuir la brecha de desigualdad de género. |
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Cardenas, Rosa del PilarMendoza, Yennyfer VanessaProfesional en Relaciones Internacionales y Estudios PolíticosUniversidad Militar Nueva Granada2021-12-22T00:55:08Z2021-12-22T00:55:08Z2021-09-10http://hdl.handle.net/10654/39637instname:Universidad Militar Nueva Granadareponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granadarepourl:https://repository.unimilitar.edu.coEn Colombia en el año 2000 se firma la ley 581 en la cual “Se reglamenta la adecuada y efectiva participación de la mujer en los niveles decisorios de diferentes ramas y órganos del poder público” con lo cual se busca que las autoridades brinden y garanticen el derecho de la mujer en la participación política, para ello se deben cumplir con algunos reglamentos ya establecidos dentro de la ley, los cuales son: Mínimo el 30% de los cargos de máximo nivel decisorio serán desempeñados por mujeres y de igual manera se debe cumplir con un 30% de cargos en Otros niveles decisorios según el artículo 2 y 3 de la ley. Esto es de relevancia en la sociedad actual colombiana ya que significa un avance para disminuir la brecha de desigualdad entre hombres y mujeres en cargos decisorios, el empoderamiento de las mujeres en una coyuntura de feminismo e igualdad de género y un cambio de perspectiva social. Por otro lado, sabemos que los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU, firmados por el gobierno de Colombia en el 2015 juegan un papel importante en el ámbito internacional y nacional debido a que son un mapa de ruta que todos los países están siguiendo para superar los desafíos que el mundo actual representa en materia social, política y medioambiental. Es por esto que haremos énfasis en el quinto Objetivo de Desarrollo “Igualdad de Género” el cual se propone lograr un total de participación política en cargos decisorios por parte de las mujeres en un 50% para el año 2030, lo cual lo lleva a tener una gran conexión con la ley de cuotas establecida en el 2000, ya que indica un máximo porcentaje de participación de las mujeres al cual todos los países deben llegar y verificar si a través de estos mecanismos el país logra disminuir la brecha de desigualdad de género.Índice Presentación resumen Objetivos Desarrollo ConclusiónIn Colombia, in 2000, law 581 was signed in which "The adequate and effective participation of women in the decision-making levels of different branches and organs of public power is regulated." The right of women in political participation. must comply with some regulations already established within the law, which are: At least 30% of the positions at the highest decision-making level will be held by women and in the same way, 30% of positions must be fulfilled at Other decision-making levels according to the Article 2 and 3 of the law. This is relevant in today's Colombian society as it means progress in reducing the inequality gap between men and women in decision-making positions, the empowerment of women in a situation of feminism and gender equality, and a change in social perspective.Pregradoapplicaction/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalAcceso abiertoLey de cuotas ¿Un paso hacia la igualdad de género?Quota Law ¿A step towards equality?IGUALDADTRABAJO DE LA MUJERDESARROLLO SOSTENIBLEGenderODSQuota LawLey de CuotasODSGeneroTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fRelaciones Internacionales y Estudios PolíticosFacultad de Relaciones Internacionales, Estrategia y SeguridadUniversidad Militar Nueva GranadaONU Mujeres. (N/D). Planeación y presupuestos públicos con enfoque de género. https://colombia.unwomen.org/es/como-trabajamos/liderazgo-y-participacion-politica/planeac ion-y-presupuestos-publicosMercado, L. (2021, Febrero 02). Las mujeres ocupan el 45 % de cargos de poder decisorio del país. El tiempo. https://www.eltiempo.com/politica/gobierno/las-mujeres-ocupan-el-45-de-los-cargos-de-pode r-decisorio-en-el-pais-en-2020-564143El tiempo. (2019, Noviembre 05). Proyecto ley busca fomentar participación femenina en la política. El tiempo. https://www.eltiempo.com/politica/congreso/iniciativa-que-promueve-la-participacion-femenin a-en-la-politca-430658https://www.co.undp.org/content/colombia/es/home/sustainable-development-goals.html Departamento Nacional de Planeación. (n.d.). Anexo B. Resultados de los ODM en Colombia 1991-2015. https://colaboracion.dnp.gov.co/CDT/Conpes/Econ%C3%B3micos/3918_anexos.pdfOficina de control interno. (2018, Septiembre 21). 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