Necesidad de implementación de protocolos y procedimientos de autoprotección para personas VIP en Colombia

Las personas VIP (Very Important Person – Persona Muy Importante) son altos ejecutivos de empresas nacionales y multinacionales, empresarios y dignatarios, quienes por su condición y nivel de importancia, ingresos y el papel que desempeñan dentro de la sociedad requieren protocolos especiales de seg...

Full description

Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2014
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/12398
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10654/12398
Palabra clave:
Delito
Seguridad
Autoprotección
Protocolo
MEDIDAS DE SEGURIDAD
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Security
Self protection
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description Las personas VIP (Very Important Person – Persona Muy Importante) son altos ejecutivos de empresas nacionales y multinacionales, empresarios y dignatarios, quienes por su condición y nivel de importancia, ingresos y el papel que desempeñan dentro de la sociedad requieren protocolos especiales de seguridad y protección. Aunque en algunas empresas exista el Departamento de Seguridad, en Colombia no hay presente ni vigente un protocolo o documento de carácter normativo de auto-protección para personas V.I.P. Por lo anterior es necesario establecer un protocolo de seguridad en materia de autoprotección debido a que se pueden presentar fallas en la prestación del servicio por motivos tales como: muerte o dada de baja de un vigilante o escolta en un enfrentamiento, ruptura del esquema de seguridad, secuestro de los vehículos de transporte, infiltración o intercambio de información. El V.I.P., continúa en estado de vulnerabilidad y riesgo pues no conoce ni ha adoptado mecanismos de autoprotección y únicamente depende del servicio prestado por terceros.
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Por lo anterior es necesario establecer un protocolo de seguridad en materia de autoprotección debido a que se pueden presentar fallas en la prestación del servicio por motivos tales como: muerte o dada de baja de un vigilante o escolta en un enfrentamiento, ruptura del esquema de seguridad, secuestro de los vehículos de transporte, infiltración o intercambio de información. El V.I.P., continúa en estado de vulnerabilidad y riesgo pues no conoce ni ha adoptado mecanismos de autoprotección y únicamente depende del servicio prestado por terceros.The VIP (Very Important Person) are senior executives of national and multinational companies, businessmen and dignitaries, who by their status and importance level, income and their role in society require special security protocols and protection. Although there is the Security Department in some companies in Colombia is not present or a protocol or document existing normative self-protection for VIP. Therefore it is necessary to establish a security protocol on self because fault may occur in the service for reasons such as death or disenrollment from a watchman or guard in a confrontation, breaking the security scheme , hijacking of vehicles, infiltration or exchange of information. The VIP, still in a state of vulnerability and risk as neither knows nor has adopted self-protection mechanisms and only depends on the service provided by third parties.pdfpdfspaUniversidad Militar Nueva GranadaFacultad de Relaciones Internacionales, Estrategia y SeguridadEspecialización en Administración de SeguridadDelitoSeguridadAutoprotecciónProtocoloMEDIDAS DE SEGURIDADCrimeSecuritySelf protectionProtocolNecesidad de implementación de protocolos y procedimientos de autoprotección para personas VIP en ColombiaNeed to implement protocols and procedures for self-protection for VIP persons in Colombiainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2LICENSElicense.txttext/plain1525http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/12398/1/license.txtd011e6f469ae2dad200ec2899c174bbbMD51ORIGINALNECESIDAD DE IMPLEMENTACIÓN DE PROTOCOLOS Y PROCEDI.pdfapplication/pdf1114515http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/12398/2/NECESIDAD%20DE%20IMPLEMENTACI%c3%93N%20DE%20PROTOCOLOS%20Y%20PROCEDI.pdf3daed9c7a86eef31246a62bc4f2e5d18MD52TEXTNECESIDAD DE IMPLEMENTACIÓN DE PROTOCOLOS Y PROCEDI.pdf.txtExtracted texttext/plain41379http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/12398/3/NECESIDAD%20DE%20IMPLEMENTACI%c3%93N%20DE%20PROTOCOLOS%20Y%20PROCEDI.pdf.txt9ba132e576717631e5da51dcaaa312dcMD53THUMBNAILNECESIDAD DE IMPLEMENTACIÓN DE PROTOCOLOS Y PROCEDI.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4614http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/12398/4/NECESIDAD%20DE%20IMPLEMENTACI%c3%93N%20DE%20PROTOCOLOS%20Y%20PROCEDI.pdf.jpgcaf77f403c5f3afd973787257565655fMD5410654/12398oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/123982019-12-30 14:09:23.608Repositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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