Diseño de una metodología para la identificación de peligros y valoración de riesgos e implementación de controles para la modalidad del teletrabajo
La elaboración de este trabajo derivó de la investigación, titulada “Diagnóstico y caracterización de los peligros laborales del Teletrabajo en Bogotá D.C. 2017” código INV-EES-2343, financiada por la Universidad Militar Nueva Granada, Bogotá, Colombia, 2017. De la cual su objetivo fue diseñar una m...
- Autores:
-
Rodríguez Lamprea, Lady Alexandra
Rodríguez Gómez, Nancy Yesmin
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/17585
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/17585
- Palabra clave:
- TRABAJO EN CASA
TELECONMUTACION
ADMINISTRACION DE RIESGOS
Telecommuting
Dangers
Teletrabajo
Peligros
- Rights
- License
- Derechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2018
| id |
UNIMILTAR2_6c85a5022e5c2622ae114bbcd41ac40e |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/17585 |
| network_acronym_str |
UNIMILTAR2 |
| network_name_str |
Repositorio UMNG |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
Diseño de una metodología para la identificación de peligros y valoración de riesgos e implementación de controles para la modalidad del teletrabajo |
| dc.title.translated.spa.fl_str_mv |
Design of a methodology for the identification of hazards and assessment of risks in telework - NALE |
| title |
Diseño de una metodología para la identificación de peligros y valoración de riesgos e implementación de controles para la modalidad del teletrabajo |
| spellingShingle |
Diseño de una metodología para la identificación de peligros y valoración de riesgos e implementación de controles para la modalidad del teletrabajo TRABAJO EN CASA TELECONMUTACION ADMINISTRACION DE RIESGOS Telecommuting Dangers Teletrabajo Peligros |
| title_short |
Diseño de una metodología para la identificación de peligros y valoración de riesgos e implementación de controles para la modalidad del teletrabajo |
| title_full |
Diseño de una metodología para la identificación de peligros y valoración de riesgos e implementación de controles para la modalidad del teletrabajo |
| title_fullStr |
Diseño de una metodología para la identificación de peligros y valoración de riesgos e implementación de controles para la modalidad del teletrabajo |
| title_full_unstemmed |
Diseño de una metodología para la identificación de peligros y valoración de riesgos e implementación de controles para la modalidad del teletrabajo |
| title_sort |
Diseño de una metodología para la identificación de peligros y valoración de riesgos e implementación de controles para la modalidad del teletrabajo |
| dc.creator.fl_str_mv |
Rodríguez Lamprea, Lady Alexandra Rodríguez Gómez, Nancy Yesmin |
| dc.contributor.advisor.spa.fl_str_mv |
Callejas Bastidas, Harol Janson |
| dc.contributor.author.spa.fl_str_mv |
Rodríguez Lamprea, Lady Alexandra Rodríguez Gómez, Nancy Yesmin |
| dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv |
TRABAJO EN CASA TELECONMUTACION ADMINISTRACION DE RIESGOS |
| topic |
TRABAJO EN CASA TELECONMUTACION ADMINISTRACION DE RIESGOS Telecommuting Dangers Teletrabajo Peligros |
| dc.subject.keywords.spa.fl_str_mv |
Telecommuting Dangers |
| dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv |
Teletrabajo Peligros |
| description |
La elaboración de este trabajo derivó de la investigación, titulada “Diagnóstico y caracterización de los peligros laborales del Teletrabajo en Bogotá D.C. 2017” código INV-EES-2343, financiada por la Universidad Militar Nueva Granada, Bogotá, Colombia, 2017. De la cual su objetivo fue diseñar una metodología para la identificación de los peligros, valoración de los riesgos e implementación de controles para la población teletrabajadora. La investigación tuvo una metodología de tipo descriptivo, la cual permitió realizar una amplia revisión documental, lo cual sirvió de insumo para la elaboración de la misma, con la que se busca dar solución y servir de apoyo a las empresas con Teletrabajo. Para la ejecución de la metodología, se realizaron tres fases; la primera fue la revisión exhaustiva de la legislación existente y vigente sobre Teletrabajo en Colombia, donde se tomaron las normas más relevantes, para establecer normativamente como se encuentra esta modalidad en el país. Se realizó el análisis DOFA con las metodologías existentes como la GTC 45 (v.2012), la RAM, William Fine entre otras, exponiendo las ventajas y desventajas de cada una, tomándose el resultado de este análisis como referencia para la elaboración de la herramienta. La segunda fase consistió en establecer los criterios para elaborar la Matriz que se ajuste a las condiciones en que se encuentran los teletrabajadores, posterior a esto se realizó la guía para la identificación de peligros, valoración de riesgos e implementación de controles para la modalidad de teletrabajo: “NALE”. Finalmente, la tercera fase se basó en determinar por medio de una validación por expertos la viabilidad de la herramienta, utilizando el método alfa de Cronbach el cual permite estimar la fiabilidad de un instrumento de medida a través de la evaluación y análisis de un conjunto de ítems. La Investigación concluyó, con el aval por los expertos, indicando que la metodología es pertinente para implementarse en las empresas que desarrollan la modalidad del teletrabajo. |
| publishDate |
2018 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2018-06-05T15:40:25Z 2019-12-26T22:12:53Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2018-06-05T15:40:25Z 2019-12-26T22:12:53Z |
| dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2018-04-06 |
| dc.type.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| dc.type.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.type.local.spa.fl_str_mv |
Trabajo de grado |
| dc.type.driver.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| dc.type.dcmi-type-vocabulary.spa.fl_str_mv |
Text |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/10654/17585 |
| url |
http://hdl.handle.net/10654/17585 |
| dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.references.spa.fl_str_mv |
Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud. (Novimebre de 2017). ISTAS. Obtenido de http://www.istas.net/web/index.asp?idpagina=3185 Goodman, L. A. (1961). MUESTREO DE BOLA DE NIEVE. Obtenido de http://www.universoformulas.com/estadistica/inferencia/muestreo-bola-nieve/ Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud. (Noviembre de 2017). istas. Obtenido de http://www.istas.net/web/index.asp?idpagina=196 Ministerio de las Tic. (18 de Octubre de 2013). Vive Digital. Obtenido de http://www.mintic.gov.co/portal/vivedigital/612/w3-article-4596.html Ministerio de las Tic. (2 de Octubre de 2017). Teletrabajo. Obtenido de http://www.teletrabajo.gov.co/622/w3-article-8228.html Ministerio de las Tic. (20 de 09 de 2013). Panorama del teletrabajo a nivel mundial: cifras. Obtenido de http://www.mintic.gov.co/portal/604/w3-article-4462.html Ministerio de las Tic. (19 de 09 de 2015). Por qué impulsamos el teletrabajo en Colombia. Obtenido de http://www.mintic.gov.co/portal/604/w3-article-13406.html Ministerio de las Tic. (19 de 09 de 2015). Por qué impulsamos el teletrabajo en Colombia. Obtenido de http://www.mintic.gov.co/portal/604/w3-article-13406.html Quirónprevención. (17 de Marzo de 2015). Quirónprevención. Obtenido de https://www.quironprevencion.com/blogs/es/prevenidos/prevencion-riesgos-laborales-prl Seguros de Riesgos Laborales SURA S.A. (Noviembre de 2017). SURA. Obtenido de https://www.arlsura.com/index.php/component/kdglossary/?view=glossary&category=5 Universidad de Antioquia. (28 de Abril de 2015). Aprende en Linea. Obtenido de http://aprendeenlinea.udea.edu.co/lms/investigacion/mod/page/view.php?id=3118 Universidad de Valencia. (Noviembre de 2017). Universidad de Valencia. Obtenido de https://www.uv.es/~friasnav/AlfaCronbach.pdf Universidad del Valle. (2005). Universidad del Valle. Obtenido de http://saludocupacional.univalle.edu.co/factoresderiesgoocupacionales.htm Universidad Industrial de Santander. (28 de Enero de 2008). UIS. Obtenido de https://www.uis.edu.co/intranet/calidad/documentos/talento%20humano/SALUD%20OCUPACIONAL/PROCEDIMIENTOS/PTH.21.pdf Juan, D. V. (2013). El teletrabajo: Una forma de inclusión de las personas en situación de discapacidad al mundo laboral y la gestión de sus riesgos laborales. Revista CES Derecho, 4(1). Obtenido de http://ezproxy.umng.edu.co:2048/login?url=http://search.proquest.com.ezproxy.umng.edu.co:2048/docview/1734274879?accountid=30799 Ministerio del Trabajo. (2013). Guía técnica para la promoción de la salud y la prevención de los riesgos laborales en el teletrabajo.Bogotá. Obtenido de http://www.mintrabajo.gov.co/teletrabajo.html Molano, A. P. (2012). El libro Blanco. El ABC del Teletrabajo en Colombia. En A. P. Molano. Luis Hernando Reyes Satizábal. (2014). El teletrabajo: los beneficios de una forma de organización laboral moderna. Obtenido de http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/11993/1/EL%20TELETRABAJO.pdf Carlos Orlando Ardila. (2015). Análisis de impacto del teletrabajo en los resultados de gestión de las organizaciones. Estudio de caso en un área de una organización financiera. Universidad Militar Nueva Granada. Obtenido de http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/14011/2/TESIS%20TELETRABAJO Ministerio del Trabajo. (2017). Así avanza el Teletrabajo en Colombia. Obtenido de http://www.mintrabajo.gov.co/medios-diciembre-2013/2732-asi-avanza-el-teletrabajo-en-colombia.html. Pedro Román Graván. El teletrabajo. Universidad de Sevilla. Obtenido de http://tecnologiaedu.us.es/cursos/28/html/cursos/11/2.htm |
| dc.rights.spa.fl_str_mv |
Derechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2018 |
| dc.rights.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| dc.rights.uri.spa.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ |
| dc.rights.creativecommons.spa.fl_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas |
| rights_invalid_str_mv |
Derechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2018 https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ Atribución-NoComercial-SinDerivadas http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| dc.format.extent.spa.fl_str_mv |
65 páginas : gráficos, tablas. |
| dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.coverage.spatial.spa.fl_str_mv |
Calle 100 |
| dc.publisher.department.spa.fl_str_mv |
Facultad de Relaciones Internacionales, Estrategia y Seguridad |
| dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Administración de la Seguridad y Salud Ocupacional |
| dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv |
Relaciones Internacionales, Estrategia y Seguridad - Administración de la Seguridad y Salud Ocupacional |
| dc.publisher.grantor.spa.fl_str_mv |
Universidad Militar Nueva Granada |
| institution |
Universidad Militar Nueva Granada |
| bitstream.url.fl_str_mv |
http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/17585/1/RodriguezLampreaLadyAlexandra2018.pdf http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/17585/2/RodriguezLampreaLadyAlexandra20182.pdf http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/17585/3/RodriguezLampreaLadyAlexandra20183.pdf http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/17585/4/RodriguezLampreaLadyAlexandra20184.pdf http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/17585/5/RodriguezLampreaLadyAlexandra20185.pdf http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/17585/6/license.txt http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/17585/7/RodriguezLampreaLadyAlexandra2018.pdf.txt http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/17585/8/RodriguezLampreaLadyAlexandra20182.pdf.txt http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/17585/9/RodriguezLampreaLadyAlexandra20183.pdf.txt http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/17585/10/RodriguezLampreaLadyAlexandra20184.pdf.txt http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/17585/11/RodriguezLampreaLadyAlexandra20185.pdf.txt http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/17585/12/RodriguezLampreaLadyAlexandra2018.pdf.jpg http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/17585/13/RodriguezLampreaLadyAlexandra20182.pdf.jpg http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/17585/14/RodriguezLampreaLadyAlexandra20183.pdf.jpg http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/17585/15/RodriguezLampreaLadyAlexandra20184.pdf.jpg http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/17585/16/RodriguezLampreaLadyAlexandra20185.pdf.jpg |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
b3d1083a044a2e9d9bb74607a8f72800 a2f02f7028e797ec01b1ab37c2410615 e5fd50fe719fc341dcbb45a7608546e3 c1f8c1070db9192263212b27e5e7869c 6fa79585d75a99d94c17169bf4d3727e db8c51a4fe024e5a82b04495057d631d d24f967a1de63cfc38a9315ad09159d0 35790d22e51e59b0ea8a72401c987e2f d89e5c530c355d6947bf0789e6c2b543 4da92d3e410decf6edaea66f293a908d f0729b9092c7ce7004669d92c62ecac8 505671d47f441e26459807c96e1f108f 2f61118722051c76776cdc68137e52e6 bae0028aca8f91058e679e2fb98a16cb 15e04fd19e537365c6196d092088995e a3007c6f3173f6e574cc1e9a74d7bed0 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional UMNG |
| repository.mail.fl_str_mv |
bibliodigital@unimilitar.edu.co |
| _version_ |
1837098499861118976 |
| spelling |
Callejas Bastidas, Harol JansonRodríguez Lamprea, Lady AlexandraRodríguez Gómez, Nancy YesminAdministrador de la Seguridad y Salud OcupacionalAdministrador de la Seguridad y Salud OcupacionalCalle 1002018-06-05T15:40:25Z2019-12-26T22:12:53Z2018-06-05T15:40:25Z2019-12-26T22:12:53Z2018-04-06http://hdl.handle.net/10654/17585La elaboración de este trabajo derivó de la investigación, titulada “Diagnóstico y caracterización de los peligros laborales del Teletrabajo en Bogotá D.C. 2017” código INV-EES-2343, financiada por la Universidad Militar Nueva Granada, Bogotá, Colombia, 2017. De la cual su objetivo fue diseñar una metodología para la identificación de los peligros, valoración de los riesgos e implementación de controles para la población teletrabajadora. La investigación tuvo una metodología de tipo descriptivo, la cual permitió realizar una amplia revisión documental, lo cual sirvió de insumo para la elaboración de la misma, con la que se busca dar solución y servir de apoyo a las empresas con Teletrabajo. Para la ejecución de la metodología, se realizaron tres fases; la primera fue la revisión exhaustiva de la legislación existente y vigente sobre Teletrabajo en Colombia, donde se tomaron las normas más relevantes, para establecer normativamente como se encuentra esta modalidad en el país. Se realizó el análisis DOFA con las metodologías existentes como la GTC 45 (v.2012), la RAM, William Fine entre otras, exponiendo las ventajas y desventajas de cada una, tomándose el resultado de este análisis como referencia para la elaboración de la herramienta. La segunda fase consistió en establecer los criterios para elaborar la Matriz que se ajuste a las condiciones en que se encuentran los teletrabajadores, posterior a esto se realizó la guía para la identificación de peligros, valoración de riesgos e implementación de controles para la modalidad de teletrabajo: “NALE”. Finalmente, la tercera fase se basó en determinar por medio de una validación por expertos la viabilidad de la herramienta, utilizando el método alfa de Cronbach el cual permite estimar la fiabilidad de un instrumento de medida a través de la evaluación y análisis de un conjunto de ítems. La Investigación concluyó, con el aval por los expertos, indicando que la metodología es pertinente para implementarse en las empresas que desarrollan la modalidad del teletrabajo.The elaboration of this work derived from the research, entitled "Diagnosis and characterization of the occupational hazards of Teleworking in Bogotá D.C. 2017 "code INV-EES-2343, financed by the Military University Nueva Granada, Bogotá, Colombia, 2017. From which its objective was to design a methodology for the identification of hazards, risk assessment and implementation of controls for the population teleworker. The research had a methodology of descriptive type, which allowed for a wide documentary review, which served as an input for the preparation of the same, which seeks to provide solutions and support companies with Teleworking. For the execution of the methodology, three phases were carried out; the first was the exhaustive revision of the existing and current legislation on Teleworking in Colombia, where the most relevant standards were taken, to establish normatively how this modality is found in the country. The SWOT analysis was carried out with the existing methodologies such as GTC 45 (v.2012), RAM, William Fine among others, exposing the advantages and disadvantages of each, taking the result of this analysis as reference for the development of the tool . The second phase consisted of establishing the criteria to prepare the Matrix that is adapted to the conditions in which the teleworkers are, after this the guide was made for the identification of dangers, risk assessment and implementation of controls for the telework mode : "NALE". Finally, the third phase was based on determining by means of a validation by experts the feasibility of the tool, using the Cronbach's alpha method which allows to estimate the reliability of a measurement instrument through the evaluation and analysis of a set of items The investigation concluded, with the endorsement by the experts, indicating that the methodology is relevant to be implemented in the companies that develop the modality of teleworking.Pregrado65 páginas : gráficos, tablas.application/pdfspaDerechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2018https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadashttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Diseño de una metodología para la identificación de peligros y valoración de riesgos e implementación de controles para la modalidad del teletrabajoDesign of a methodology for the identification of hazards and assessment of risks in telework - NALEinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTexthttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTRABAJO EN CASATELECONMUTACIONADMINISTRACION DE RIESGOSTelecommutingDangersTeletrabajoPeligrosFacultad de Relaciones Internacionales, Estrategia y SeguridadAdministración de la Seguridad y Salud OcupacionalRelaciones Internacionales, Estrategia y Seguridad - Administración de la Seguridad y Salud OcupacionalUniversidad Militar Nueva GranadaInstituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud. (Novimebre de 2017). ISTAS. Obtenido de http://www.istas.net/web/index.asp?idpagina=3185Goodman, L. A. (1961). MUESTREO DE BOLA DE NIEVE. Obtenido de http://www.universoformulas.com/estadistica/inferencia/muestreo-bola-nieve/Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud. (Noviembre de 2017). istas. Obtenido de http://www.istas.net/web/index.asp?idpagina=196Ministerio de las Tic. (18 de Octubre de 2013). Vive Digital. Obtenido de http://www.mintic.gov.co/portal/vivedigital/612/w3-article-4596.htmlMinisterio de las Tic. (2 de Octubre de 2017). Teletrabajo. Obtenido de http://www.teletrabajo.gov.co/622/w3-article-8228.htmlMinisterio de las Tic. (20 de 09 de 2013). Panorama del teletrabajo a nivel mundial: cifras. Obtenido de http://www.mintic.gov.co/portal/604/w3-article-4462.htmlMinisterio de las Tic. (19 de 09 de 2015). Por qué impulsamos el teletrabajo en Colombia. Obtenido de http://www.mintic.gov.co/portal/604/w3-article-13406.htmlMinisterio de las Tic. (19 de 09 de 2015). Por qué impulsamos el teletrabajo en Colombia. Obtenido de http://www.mintic.gov.co/portal/604/w3-article-13406.htmlQuirónprevención. (17 de Marzo de 2015). Quirónprevención. Obtenido de https://www.quironprevencion.com/blogs/es/prevenidos/prevencion-riesgos-laborales-prlSeguros de Riesgos Laborales SURA S.A. (Noviembre de 2017). SURA. Obtenido de https://www.arlsura.com/index.php/component/kdglossary/?view=glossary&category=5Universidad de Antioquia. (28 de Abril de 2015). Aprende en Linea. Obtenido de http://aprendeenlinea.udea.edu.co/lms/investigacion/mod/page/view.php?id=3118Universidad de Valencia. (Noviembre de 2017). Universidad de Valencia. Obtenido de https://www.uv.es/~friasnav/AlfaCronbach.pdfUniversidad del Valle. (2005). Universidad del Valle. Obtenido de http://saludocupacional.univalle.edu.co/factoresderiesgoocupacionales.htmUniversidad Industrial de Santander. (28 de Enero de 2008). UIS. Obtenido de https://www.uis.edu.co/intranet/calidad/documentos/talento%20humano/SALUD%20OCUPACIONAL/PROCEDIMIENTOS/PTH.21.pdfJuan, D. V. (2013). El teletrabajo: Una forma de inclusión de las personas en situación de discapacidad al mundo laboral y la gestión de sus riesgos laborales. Revista CES Derecho, 4(1). Obtenido de http://ezproxy.umng.edu.co:2048/login?url=http://search.proquest.com.ezproxy.umng.edu.co:2048/docview/1734274879?accountid=30799Ministerio del Trabajo. (2013). Guía técnica para la promoción de la salud y la prevención de los riesgos laborales en el teletrabajo.Bogotá. Obtenido de http://www.mintrabajo.gov.co/teletrabajo.htmlMolano, A. P. (2012). El libro Blanco. El ABC del Teletrabajo en Colombia. En A. P. Molano. Luis Hernando Reyes Satizábal. (2014). El teletrabajo: los beneficios de una forma de organización laboral moderna. Obtenido de http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/11993/1/EL%20TELETRABAJO.pdfCarlos Orlando Ardila. (2015). Análisis de impacto del teletrabajo en los resultados de gestión de las organizaciones. Estudio de caso en un área de una organización financiera. Universidad Militar Nueva Granada. Obtenido de http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/14011/2/TESIS%20TELETRABAJOMinisterio del Trabajo. (2017). Así avanza el Teletrabajo en Colombia. Obtenido de http://www.mintrabajo.gov.co/medios-diciembre-2013/2732-asi-avanza-el-teletrabajo-en-colombia.html.Pedro Román Graván. El teletrabajo. Universidad de Sevilla. Obtenido de http://tecnologiaedu.us.es/cursos/28/html/cursos/11/2.htmORIGINALRodriguezLampreaLadyAlexandra2018.pdfTesisapplication/pdf759755http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/17585/1/RodriguezLampreaLadyAlexandra2018.pdfb3d1083a044a2e9d9bb74607a8f72800MD51RodriguezLampreaLadyAlexandra20182.pdfTesisapplication/pdf599136http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/17585/2/RodriguezLampreaLadyAlexandra20182.pdfa2f02f7028e797ec01b1ab37c2410615MD52RodriguezLampreaLadyAlexandra20183.pdfTesisapplication/pdf474833http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/17585/3/RodriguezLampreaLadyAlexandra20183.pdfe5fd50fe719fc341dcbb45a7608546e3MD53RodriguezLampreaLadyAlexandra20184.pdfTesisapplication/pdf612766http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/17585/4/RodriguezLampreaLadyAlexandra20184.pdfc1f8c1070db9192263212b27e5e7869cMD54RodriguezLampreaLadyAlexandra20185.pdfTesisapplication/pdf219761http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/17585/5/RodriguezLampreaLadyAlexandra20185.pdf6fa79585d75a99d94c17169bf4d3727eMD55LICENSElicense.txttext/plain2904http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/17585/6/license.txtdb8c51a4fe024e5a82b04495057d631dMD56TEXTRodriguezLampreaLadyAlexandra2018.pdf.txtExtracted texttext/plain85326http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/17585/7/RodriguezLampreaLadyAlexandra2018.pdf.txtd24f967a1de63cfc38a9315ad09159d0MD57RodriguezLampreaLadyAlexandra20182.pdf.txtExtracted texttext/plain50805http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/17585/8/RodriguezLampreaLadyAlexandra20182.pdf.txt35790d22e51e59b0ea8a72401c987e2fMD58RodriguezLampreaLadyAlexandra20183.pdf.txtExtracted texttext/plain1619http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/17585/9/RodriguezLampreaLadyAlexandra20183.pdf.txtd89e5c530c355d6947bf0789e6c2b543MD59RodriguezLampreaLadyAlexandra20184.pdf.txtExtracted texttext/plain4613http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/17585/10/RodriguezLampreaLadyAlexandra20184.pdf.txt4da92d3e410decf6edaea66f293a908dMD510RodriguezLampreaLadyAlexandra20185.pdf.txtExtracted texttext/plain11112http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/17585/11/RodriguezLampreaLadyAlexandra20185.pdf.txtf0729b9092c7ce7004669d92c62ecac8MD511THUMBNAILRodriguezLampreaLadyAlexandra2018.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6342http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/17585/12/RodriguezLampreaLadyAlexandra2018.pdf.jpg505671d47f441e26459807c96e1f108fMD512RodriguezLampreaLadyAlexandra20182.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg12479http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/17585/13/RodriguezLampreaLadyAlexandra20182.pdf.jpg2f61118722051c76776cdc68137e52e6MD513RodriguezLampreaLadyAlexandra20183.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5781http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/17585/14/RodriguezLampreaLadyAlexandra20183.pdf.jpgbae0028aca8f91058e679e2fb98a16cbMD514RodriguezLampreaLadyAlexandra20184.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6384http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/17585/15/RodriguezLampreaLadyAlexandra20184.pdf.jpg15e04fd19e537365c6196d092088995eMD515RodriguezLampreaLadyAlexandra20185.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg8051http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/17585/16/RodriguezLampreaLadyAlexandra20185.pdf.jpga3007c6f3173f6e574cc1e9a74d7bed0MD51610654/17585oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/175852020-06-30 13:19:05.29Repositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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 |