Manejo de resolución de conflictos organizacionales
El manejo de conflictos es un tema que ha sido objeto de análisis de muchas personas y organizaciones debido a la importancia que tiene, pues en los sitios de trabajo transcurre una gran parte de la vida de las personas, por lo cual se requiere que sea un lugar que cumpla a cabalidad con los derecho...
- Autores:
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Melo Guecha, Julieth Paola
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/39139
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/39139
- Palabra clave:
- SOLUCION DE CONFLICTOS
CONFLICTOS LABORALES
CONCILIACION INDUSTRIAL
Conflict management
Organizations
Labor relations
Manejo de conflictos
Organizaciones
Relaciones laborales
- Rights
- openAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Summary: | El manejo de conflictos es un tema que ha sido objeto de análisis de muchas personas y organizaciones debido a la importancia que tiene, pues en los sitios de trabajo transcurre una gran parte de la vida de las personas, por lo cual se requiere que sea un lugar que cumpla a cabalidad con los derechos de los trabajadores. El tema resulta ser tan importante que posee una normatividad de peso como se puede observar en la Constitución colombiana y en el Código Sustantivo del Trabajo, además, a nivel internacional se encuentran organismos de control como la Organización Internacional del trabajo, quienes solicitan el cumplimiento de los acuerdos establecidos. |
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